▼今週のトピック
なぜ日本からハラスメントがなくならない？文化的な背景を徹底解説！ / 日本文化の特徴「男性性」の正体 / 企業のパワハラ対策が抱える課題 / 「人口減少」を軽視しない経営の答え / 個人単位で解剖する、パワハラが起きてしまう理由 / 職場のストレスモデルとパワハラの関係 /「叱責が快楽」になる心理的メカニズム / 「孤独」が攻撃性を生むメカニズム
▼津野先生の最新著作『「不機嫌な職場」を科学する』はこちらのリンクより予約可能です！
https://www.amazon.co.jp/dp/4815637784
▼ゲスト：津野香奈美先生
神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 教授。
東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。ハーバード大学公衆衛生大学院客員研究員などを経て現職。専門は社会疫学・精神保健学・行動医学で、職場のハラスメント、人間関係のストレス、リーダーシップ、レジリエンスを主な研究テーマとする。厚生労働省「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」検討会委員も務める。著書に『パワハラ上司を科学する』（ちくま新書、2023）〔HRアワード2023・書籍部門 優秀賞〕などがある。
▼番組への感想・お便りはこちらのフォームまでお寄せください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYgxRmT9aEv6vZI0ZsUxSs0N6qTziJhRGJ9tbBmnmw2n-UIg/viewform?usp=header
※ Xでの感想の投稿もお待ちしています！#体調最高ラジオをつけてぜひポストしてください！
▼Hana博士が共著者を務めた絵本：心と体のふしぎえほん『生きるなーぜなーぜ』
▼林英恵X
https://x.com/HanaHayashi_DTE
▼西山直也X
https://x.com/nastynaoya
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
なぜ日本からハラスメントがなくならない？文化的な背景を徹底解説！ / 日本文化の特徴「男性性」の正体 / 企業のパワハラ対策が抱える課題 / 「人口減少」を軽視しない経営の答え / 個人単位で解剖する、パワハラが起きてしまう理由 / 職場のストレスモデルとパワハラの関係 /「叱責が快楽」になる心理的メカニズム / 「孤独」が攻撃性を生むメカニズム
▼津野先生の最新著作『「不機嫌な職場」を科学する』はこちらのリンクより予約可能です！
https://www.amazon.co.jp/dp/4815637784
▼ゲスト：津野香奈美先生
神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 教授。
東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。ハーバード大学公衆衛生大学院客員研究員などを経て現職。専門は社会疫学・精神保健学・行動医学で、職場のハラスメント、人間関係のストレス、リーダーシップ、レジリエンスを主な研究テーマとする。厚生労働省「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」検討会委員も務める。著書に『パワハラ上司を科学する』（ちくま新書、2023）〔HRアワード2023・書籍部門 優秀賞〕などがある。
▼番組への感想・お便りはこちらのフォームまでお寄せください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYgxRmT9aEv6vZI0ZsUxSs0N6qTziJhRGJ9tbBmnmw2n-UIg/viewform?usp=header
※ Xでの感想の投稿もお待ちしています！#体調最高ラジオをつけてぜひポストしてください！
▼Hana博士が共著者を務めた絵本：心と体のふしぎえほん『生きるなーぜなーぜ』
▼林英恵X
https://x.com/HanaHayashi_DTE
▼西山直也X
https://x.com/nastynaoya
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
20:51
コメント
スクロール