研修後にいただいたご相談。
それは「職場でのパワハラ」についてでした。
多くの人は、まず行為をやめさせることに目が向きます。
でも本当に大切なのは
「なぜそうしてしまうのか」に耳を傾けること。
心が満たされているのに、人を傷つける人はいません。
寂しさや孤独、不満や疲れ…その根っこに寄り添ったとき、初めて人は変わり始めます。
行為を責めるのではなく、心の声を聴くこと。
それが、上司として、仲間としてできる
大切な一歩ではないでしょうか。
👉 あなたなら、どう対応しますか?
💫浪越あゆみ|研修講師、講演会講師、
第3の人生コンサルタント
✔ 言葉と感情の専門家
✔ 講師歴14年/研修受講者5万人以上
✔ 著書『強く生きる』初出版(2冊目出版決定)
✔ コミュニティ「ミンナ進化論」主宰(230名以上が参加)
💫ビジョン
優しさで心をほどき、
感情を味方にして、
言葉で未来を変えていく。
その一歩を、一緒に。
公式LINE
スタエフ2周年記念プレゼント🎁
登録して受け取ってくださいね。
https://lin.ee/ucP6sGb
#職場の人間関係
#パワハラ対策
#リーダーの在り方
#聴く力
#心に寄り添う
#優しい職場づくり
#マネジメントの本質
#言葉の力
#スタエフ配信
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stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/61fd9f62299c4d5005a2ea54
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行為を責めるのではなく、心の声を聴くこと。
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