🎙️『なぜ頑張っても仕事が来ないのか⁉️』 🆚『原因は意外なところにあった…』
2026-04-08 07:55

🎙️『なぜ頑張っても仕事が来ないのか⁉️』 🆚『原因は意外なところにあった…』

🎙️『なぜ頑張っても仕事が来ないのか⁉️』
🆚『原因は意外なところにあった…』

みなさん、こんにちは。浜ちゃんです😊

今日はシンプルにいきます。

なぜ、あの人にだけ仕事が来るのか?

答えは能力でも実績でもありません。
たった3つの違いです。

① 余裕がある人

仕事が来る人は、とにかく余裕がある。
時間も、心も、表情も。

逆に余裕がない人には、
「この人に任せて大丈夫かな?」と不安が出る。

余裕=信頼です。

② 会話が楽しい人

仕事は人と人。

一緒にいて楽しい人、また会いたい人に、
仕事は自然と集まります。

能力より、“また話したい”が勝つんです。


③ 人の話をちゃんと聴く人

仕事が来る人は、自分より相手。

本気で聴くから、
「この人にお願いしたい」と思われる。

まとめます。

・余裕がある
・会話が楽しい
・人の話を聴く

これだけです。

最後にひとこと。

仕事は取りに行くものではなく、
任せたい人に集まるもの。

あなたはどちらになりますか?😊

浜ちゃんでした✨

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00:06
みなさん、おはようございます。 声で未来を創る温泉ブランニングコーチの浜田幸一浜ちゃんでーす。
今日は4月の8日水曜日ですね。いかがですか? 今日はね、福岡県の山がとてもいい天気ですけどね。
さて、今日のテーマですけどもね。
なぜ頑張っているのに仕事が来ないのか、原因は意外なところにあったというお話をちょっとしたいんですね。
本来に入る前にお知らせです。
このチャンネルは38年間で4000回以上のセミナー、10万人以上にスピーチ・プレゼンの指導をしてきたセミナー講師、講演家の浜田幸一浜ちゃんが、
話しからで人生を変えたいあなたに向けて、伝える技術、プレゼンの極意、信頼よりコミュニケーションの術を発信している情報番組です。
スピーチやプレゼンが上手くなりたい方、自分の言葉で未来を変えたい方、成功のきっかけは話し方、スピーチ、プレゼンから始まります。
いろんなエピソード、マインド、心構えなんかも話しますので、ぜひぜひ楽しみに最後まで聞いてくださいね。
あと、いいね、コメント、フォロー、感想どんどんください。やる気になります。お願いしますね。
それから、インプットしたものは必ずアウトプットしてください。
なんかね、感想なんかもね、もらえるととても嬉しいです。
さて、今日のテーマですけどね、なぜ頑張っているのに仕事が来ないのか、原因は意外なところにあったということを話したいんですね。
世の中にはね、結構バンバン仕事が来る人もいるし、能力とかね、実績とか人脈があるのになかなかね、仕事が来ない人がいるんですよね。不思議だと思いません?
本来ならば、能力があって、実績があって、人脈がある人に仕事が来そうな感じだけども、そこがね、なかなかうまくいかないところなんだよね。
今日はね、3つお話ししますよ。まずね、仕事が来る人のね、まず1番目のポイントはね、余裕があるということなんですね。
ガツガツしてないということですね。
例えば、時間にも余裕があるし、工にもあるし、表情にも余裕があるということ。重要だね、これね。
例えばね、僕も何人かと人と会うんですけども、分刻みで予定を入れてる人っているわけ。
例えば、会うときに次の予定がもうありますんでという人っているじゃないですか。
僕はね、ずっと午前中は時間が読めるからあれなんだけども、午後2時以降はね、アプは入れません。だいたい1日1アプなんですね。
なぜかというと、もう2時過ぎていくとですね、だんだん4時とか5時になってくるとお腹空いてくるじゃないですか。
食事の時間になってくるわけ。僕はそこでね、せっかくですから食事に行きましょうかとよく言ってましたよ。
そして、エンドレスにその人と付き合ってました。ですから、基本的に僕は1日1アプだったんですね。
そこで信頼関係ができて、お仕事もらったことがたくさんあります。
それからね、やっぱり表情なんかも重要なんだよね。なんかセカセカしてる人、眉間に縦じわがある人、笑顔がない人。
03:03
これってね、致命的だよね、結構ね。
実はアメリカのUCLAのアルバート・メダミアンという教授がですね、コミュニケーションは言葉だけではないよということを言ったんですね。
3つあると言いました。それは話の内容、2番目は話し方。高い声、低い声、甘い声とかあるよね。
それからボディランゲージ。これはね、見た目の部分だね。態度、姿勢、耳振り、手振り、顔つき、外見、視線。
この3つをですね、お互いにキャッチポールし合いながらコミュニケーションは図られていくよということを言ったんですけども、
なんとその比率っていうのはね、7、38、55なんだよね。内容7%。人の話は聞いていない。内容はあまり意味がない。
まあそういうことかな。それでもね、話し方とかね、見た目の部分が重要だというわけ。
38と55を足すと93%って出てくるじゃないですか。それは非言語コミュニケーション、ノンバーバルコミュニケーションって言うんだけども、
簡単に言うと、言葉以外のメッセージが93%あるということです。
ですからね、焦ってる状況ってのは表情にも出るし、言葉にも出るし、息遣いにも出るし、見た目に出るということですね。
また服装がそこでだらしないとドン引きされますよ。
でね、いいものを着るって話じゃなくてね、やっぱり清潔な感じってのは一番いいと思うんですよね。
髪型にしてもそうだし、男性だと髭もちゃんと剃っておくとかさ、あるいは服装なんかもね、清潔感のあるものをしておくといいでしょうね。
それから香臭、口の匂い、これ結構重要だよ。
つまり人は余裕のない人には仕事を頼まないということですね。
余裕っていうのはね、簡単に言うと、信頼の空気感ね、空気なんですよ。
2番目のポイントはね、会話が楽しい人。
例えば芸人さんとか落語家さんとか、アカシアさんまっていうのは話が楽しいじゃない。
一緒にいると明るくなる。ちょっと黙っちゃったね。
明るくなる。希望を持てる。
なんか一緒にいるといいことが起こりそうな気がする。
そういう人っていうのはね、やっぱり仕事が来るんだよね。
あるいはアートのね、なんだか元気になる。
勇気をもらえる。また会いたいなって思えるような人。
思ってもらえるような人にはやっぱり仕事が来ますよね。
3番目のポイントはね、あなたの話を真剣に聞いてくれる人。
耳を傾けてくれる人。
仕事の来る人っていうのはね、自分の話ばっかりしないんだよね。
あるいは仕事の話ばっかりしない。
なんかプライベートなことをね、話をするんだけども、
相手の話に一生懸命うなずいたりとか、
あいずちを打ったりとかね、メモしたりとかね、
笑顔で接してくれたりとかですね。
そういう真剣に聞いてくれる人なんですよ。
そういう人っていうのはね、やっぱり必ず信頼される。
06:01
話を聞いていくとね、この人自分のこと分かってくれる。
こんな人にお仕事お願いしたいなって決めるようになるんですね。
さて、今日のお話をまとめてみましょうかね。
仕事が来る人っていうのはね、3つポイントがあるよ。
まず余裕がある人、ガツガツしてないってことですね。
2番目は会話が楽しい人。
3番目はね、人の話をしっかり聞いてくれる人。
ポイントはね、仕事っていうのは取りに行くもんじゃないんだよね。
任せたいと思える人に集まるっていうことですよね。
例えば僕はね、プレゼンの指導やってますけどもね、
やっぱり引きつけるプレゼンの人っていうのはね、表情が明るいよね。
声が大きい、それからボディランゲージ、ジェスチャーとかが豊かなよね。
そういう人の話っていうのはね、やっぱり聞いてて楽しいですよ。
僕が人と会うときにね、いつも気をつけていることはですね、
1つでも2つでもいいから相手のためになるようなこと。
それをね、1つお土産としてあげたいなという気持ちでね、いつも接しています。
そうするとね、結構人間関係って長生きするんだよね。
間違った。長続きするよね。
長生きするんじゃなくて、長続きするでした。大変失礼しました。
最近ね、こういうボンビスが多いんですけども、お許しくださいね。
ということで今日はですね、なぜ頑張っても仕事が来ないのか、
原因は意外なところにあったということで、3つのポイントについての話をさせていただきました。
ということで今日は終わりなんですけどね。
いいね、コメント、感想、フォローどんどんくださいね。
そしてインプットしたものは必ずアウトプットしてください。
今日も最後まで聞いていただきまして、本当に本当にありがとうございます。
今日はちょっと天気が良くて爽やかな感じになると思いますけども、
今日よりも一日明るく楽しく元気よくお過ごしくださいね。
それでは行ってらっしゃい。また明日8時8分にお会いしましょう。
07:55

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