アフタヌーンティー会の企画
おはようございます。残業なしで本業年収1000万、40代外資系ワーママ、葉月です。子供が小学生になる2年後のインド出張に向けて、夫の理解や英語力向上など、試行錯誤する様子を発信しています。
はい、ということで、今日のテーマは、【男性社会で抜きん出たい女性、集まれー】という内容でお話ししていきたいと思います。
えー、その前に少しお知らせをさせてください。
5月9日、金曜日の12時から【子連れベトナム旅行、行ってみたい人必聴】を2年連続で、ハノイとホーチミンに子連れで旅行をした葉月がお届けする【子連れベトナム旅行ライブ】ということでですね、
あの私、このゴールデンウィークにですね、4歳の子供と夫と3人でホーチミンに行ってきたんですけれども、
去年はですね、またそのゴールデンウィークに、去年のゴールデンウィークは3歳だった子供と夫と3人でハノイに行ったんですよね。
なので2年連続でベトナムに行っているという、子連れでベトナムに行っているということで、
そういう話をね、結構ブログとかスタイフとかでしたところ、
ベトナム気になりますみたいな、ハノイとホーチミンどっちが良かったですかみたいなコメントとかをいただいたりしたので、
ちょっと気になっている方多いのかなと思いまして、私にお伝えできることがあるかもと思い、ライブをしてみることにしました。
3歳4歳の子供を連れての飛行機はどうだったとか、ホテルはどういうところに泊まったのとか、
食事は何食べたとかね、あとハノイとホーチミンどう違うのとか、どっちがお勧めとかね、
そういうお話をできたらいいなというふうに思っていますし、
今あげた以外でも、もし質問とかありましたら、ぜひリアルタイムで遊びに来て、いろいろ聞いちゃってほしいなと思います。
子連れじゃなくても、ベトナム興味あるという方だったら参考になるかと思いますし、
あとベトナムは別に興味ないという方でも、子連れ旅行という意味でも参考になることあると思うので、
ぜひお気軽に遊びに来てもらえたらと思います。
はい、ということで今日は本題に移りたいと思うんですけれども、
今日のテーマはですね、男性社会で抜きんでたい女性集まれという感じにしてみました。
これですね、私の7月のアフタヌーンティー会のテーマにしようと思っているんですよね。
男性社会で抜きんでたい女性限定のアフタヌーンティー会っていうのを7月に開催しようと思っていて、
その背景、意図みたいなところをお話しできればと思っております。
女性の活躍と環境
ちょっと軽くね、軽く話してみようかなと思っています。
でですね、皆様どうですかね、会社員の方、同僚とかって男女比どんな感じですか。
私の場合は多分10%いかないのかな。
だから関節部門の人とかも入れると2割とかいくかもしれないんですけど、
基本そのエンジニアがね、総務に行ったりとか総務の人がエンジニアになったりとかは絶対しない会社なので、外資系というのもあって。
なので私はエンジニアとして採用されたので、ずっと辞めるまでエンジニアでいくはずという意味では、
エンジニアに限ると1割いってるのかな、いってないかなぐらいっていう感じです。
だから男性9割の中で働いていますと。
エンジニアだと割と1割はかなり少ない方だと思うんですけども、
女性の方が少ない、半数以下っていう環境の方多いと思いますし、
あとそうじゃなくても、営業系とかもきっとね、
私がお世話になっている福本春さん、不動産営業されている方ですけれども、女性かなり少ないというふうにおっしゃってますし、
業界によっては、エンジニアみたいな理系だからみたいなのがなくても、
男性がほとんど、女性はかなり少ないっていう業界、業種多くあるんじゃないかなというふうに思うんですよね。
で、そういう中で、
ちょっと活躍しきれてないなって思っている方もいると思うし、活躍できてるけども、
普通に他の男性と同等ぐらいには入れてると思うけど、
もっと一歩、その同僚よりも一歩抜きんでたい、みたいに思っている女性の方もいらっしゃると思うんですよね。
で、そういう方に向けて、一応私がこの春、年収1000万確定しましたっていうところなので、
割と社内で活躍できている方なのかなというふうに思っていて、
そういう私の経験とか、
知識というか、今までやってきたことみたいなことの中から、
皆さんに共有できることというか、展開できること、全く私と同じようには、
できるっていうことはないと思うんですけども、何かのヒントになったらなというふうに思って、
こういうテーマでアフタネディカやってみようというふうに思いました。
で、その同じようなね、やっぱり男性社会にいる方、女性で、
その中で抜きんでたいと思っている女性が集まってくれる予定ですので、
そうするとね、私から一方的に何かをお伝えするっていうのじゃなくて、
その参加者同士の中でも、いろいろ共有し合って参考になることがたくさん出てくると思うので、
そういう意味でも、参加する意義みたいなのが結構あるんじゃないかなというふうに、
私としては期待しています。
そうですね、女性ということで、デメリットももちろんあるんですけど、
私としては結構メリットもあるなというふうに思っていて、
デメリットだけに割となんかフォーカスしちゃいがち、
上手くいってない時とかは特にそうですよね。
やっぱり男性だと専業主婦の奥さんがいる方っていうのが多い傾向があると思うので、
女性だとね、旦那さん専業主婦っていう確率はかなり少ないじゃないですか。
たまにはいらっしゃるかもしれないんですけど、そうするとその時点で、
どんなに良くても家事半々はしなくちゃいけない私と、
家事全部奥さんに丸投げできる同僚みたいな感じで、
ちょっと反であるなっていうふうに思ったり思ってしまったりとか、
さらに子どもがいると子どものお世話っていうのも良くて半々、
ほとんどは自分に来ちゃってる、自分にしわ寄せ来ちゃってるみたいな時もあると思うので、
かなりそこで同等に戦うのが難しいなっていうふうに感じている方もいらっしゃると思うんですよね。
イベントの告知と参加の呼びかけ
一方、女性であるっていうのは、女性が少ないっていうのはやっぱり良い面もあると思っていて、
一つはすごい目立つっていうところは単純にあると思うんですよね。
覚えてもらいやすいとか、お客さんでも社内の人でも印象に残りやすい、良くも悪くもですけれども印象に残りやすいとか、
あとは基本的に物越しというか、そういうのが柔らかいっていうところも女性ならではかなというふうに思っています。
あとはですね、やっぱり昨今の女性活躍推進的な、そういうものが後押ししてくれるっていうのもあると思いますし、
いろいろと女性でやることをそんなに悲観しなくてもいいんじゃないかなというふうに私は思っているので、
その辺をアフターヌーティー会でお伝えできればなというふうに思っております。
ここからはちょっと宣伝とか、その7月のアフターヌーティー会の話宣伝をしたいんですけれども、
次5月にやりますっていうふうにお伝えしていたのを覚えていらっしゃる、覚えてくださっている方もいるかもしれないんですけど、
5月がですね、特に募集する前に満席になってしまいまして、
事前にちょっと気になりますっていうふうにLINEいただいていた方だけで、
その方でも全員が参加できたわけじゃなくて、店員以上の方から次気になりますというふうにいただいていて、
その方の中から3名予定があった方が5月のアフターヌーティー会に来てくださることになったということなので、
7月もですね、7月はテーマを決めたとはいえ、もう既にですね、気になりますって言ってくださっている方、
このテーマで気になりますって言ってくださっている方もいらっしゃいますので、
できれば事前に言っておいていただいた方がいいかなというふうに思っております。
このテーマをビビりときた方は、ぜひお声掛けください。
LINEの方からくださると嬉しいです。
次期はですね、一応7月で後半になると、小学生のお子さんいらっしゃる方だと厳しいかなというのを思いますので、
7月前半にする予定ですので、その辺ももし心配されている方がいたらその予定です。
7月前半であとは、とりあえず宣言だけしておいてもらって、
もし忙しくなっちゃいましたとか、やっぱり気が変わりましたとかも全然ありなので、
7月が近くなったらこの日程のこの辺でやろうと思うんですけどっていう感じでスケジュールをお知らせしますので、
その時にちょっとやっぱりいけなくなっちゃいましたすいませんって言ってくだされば全然構いませんので、
ということで気になるなって思った方はぜひご一方くださいというお話でした。
それと5月のフタノンティー会は既に満席となっておりますのですいませんという話になります。
このテーマ縛りじゃないやつも多分そっちが良かったなっていう方ももしかしたらいらっしゃるかなと思うので、
その次はねテーマ縛りじゃないやつやろうかなと思っています。だから秋ですね。
秋にはまたテーマなしのフリーテーマのやつをやろうかなと思って、
でまぁその後はちょっと今回の7月のテーマアリオの感触を見ていろいろと試行錯誤してみようかなと思っています。
はい楽しみにしていただければと思います。とにかくとにもかくにも気になっている方はぜひLINEから
ちょっとドキドキするのは私も理解しているつもりではあるんですけれども、
ご一方いただけると嬉しいなと思います。またね近くなったら募集の告知とかいっぱいしますので、
その時に思い出してもらえたらと思います。それでは。
