#265_【ハードワーク信仰からの脱却】"がんばってる感"より大切なもの、本当の組織貢献とは？【キャリアとライフをトレードオフにしない企業経営】

withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

「俺たちはあのハードワークがあったから、今があるよね」ってどうなの？ / 長時間労働でしかカバーできなかったコンサル時代 / 全社員の中で一番働いていたと思われる新卒時代 / ハードワークな企業も時代に合わせて変化してきている / ハードワークはマストではなく、評価の対象にしてはいけない etc...

■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原達也（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

XTalentアドバイザー・田中優子（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

■ おたより募集中！

「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！

ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。

＼おたより送信フォーム／

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠