#230_子育て社員だけにフォーカスした制度づくりは逆効果？【キャリアとライフをトレードオフにしない企業経営】

withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠

子育て中社員の活躍をPRする企業が増加 / 社内で評価される人材の尺度は変わっていない？ / 子持ち様論争からみる企業が取り組むべきこと / インクルーシブに成果を出す組織づくりは経営ミッション / "人的資本経営"は中長期で投資のリターンを最大化すること etc...

■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原（ ⁠⁠@uetatsu39⁠⁠ ）

XTalentアドバイザー・田中 優子（⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠）

田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

■ おたより募集中！

「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！

ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。

＼ おたより送信フォーム ／

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