#246_「今時の若いもんは…」が生まれる背景を考える【キャリアとライフをトレードオフにしない企業経営】

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社内登用ではジェンダーバイアスが働きやすい / マネージャー層の生存者バイアスが評価を歪ませる / 退職代行、マルハラって本当にある？あふれるメディアの情報がアンコンシャスバイアスを生み出している？ etc...

■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

XTalentアドバイザー・田中 優子（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

■ おたより募集中！

「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！

ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。

＼ おたより送信フォーム ／

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■通知の受け取り方

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■私たちについて

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