#351_会社のバリュー刷新プロセスを大公開（前編）―ワーキングペアレンツの転職サービス「withwork」運営企業の舞台裏

XTalentのバリューを刷新しました！/XTalentのバリューの歴史/最初のバリューは2022年に決定/会社の成長に合わせてアップデートしていくもの/バリューが共通言語として浸透している企業は強い/もっと強く・遠くへ行くための刷新/カル爆プロジェクト誕生/上原さん・カル爆メンバーを中心にメンバー全員で新バリューをつくりました/1ミリの妥協もせず向き合った時間/他社さんにもお話を伺いながら進めました/ミッションの解像度を高めることも大切/ゴール（ミッション）の捉え方によってバリューも変わる/ミッションが「山登り」⇨「社会変革」へ/ミッションの紐解きを全員でできたことは大きな財産 etc...

■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原達也（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

withworkコンサルタント・金城

（ https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/ ）

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

■ おたより募集中！

「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！

ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。

＼おたより送信フォーム／

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