非エンジニアがエンジニア採用を推進するために必要なイロハ ~KAKEHASHI 矢崎氏×GCPX小花・堀江〜

カケハシ社のHRマネージャーとして活躍する矢崎氏前職からエンジニア採用に深く関わり、開発組織の拡大をリードしてきた矢崎氏が、非エンジニアの視点からエンジニア採用にどのようにアプローチし、成功を収めてきたのか、その秘訣と実践的なノウハウを紹介します。

さらに、GCPXの小花も非エンジニアとしてエンジニア採用をリードしてきた経験を共有し、成功のポイントを一緒に探求します。
エンジニア採用に興味があるすべての人に向けた情報とインスピレーションが満載のポッドキャストです。

スピーカー
矢﨑幹一 株式会社カケハシ　Human Resources Manager
2007年人材育成のコンサルティング企業に、新卒１期生で入社、2013年外資系IT企業に転職しEngineer部門のHRBPを経験、2016年株式会社アカツキに転職。会社として重要ミッションであったエンジニア採用の立ち上げをCTO/VPoEとともにリードし、組織体制の構築や評価・精度設計といった人事業務全般を経験。2021年7月人生において重要である医療というテーマに共感し現職カケハシへ入社。採用・HRBPチーム全体のマネジメントを担当する傍ら、日本CTO協会の事務局チームとしても活躍中。

小花香織 X@kaori2589
2022年1月グロービス・キャピタル・パートナーズへ入社。
大学卒業後エン・ジャパン株式会社へ入社。様々な規模のクライアントへHR全般のサポートを提供。（求人広告・新規事業企画・エージェント）
その後Retty株式会社にてHRとしてジョイン。エンジニア・プロダクト開発を中心とした全体の採用戦略をリード。

堀江隆介X@RH_nage 会計士としてPwCあらた有限責任監査法人において金融業界の会計監査業務に従事後、MBA留学を経て、McKinsey&Companyに入社。 全社/事業戦略立案、全社改革、コスト削減等の業務を経験。その後、VISITS Technologies株式会社にて資金調達・事業戦略立案/実行・営業企画等を幅広く実行。 2020年1月、グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。投資先のグロース支援全般に従事。慶應義塾大学経済学部卒、ESADE Business School MBA。