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📝 エピソードハイライト
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コーチング・カウンセリング・コンサルティング。どれも対人支援の手法ですが、実は全く異なるアプローチです。この違いを知らないままでは、相手に最適なサポートができず、自分自身の専門性も曖昧になってしまいます。
✏️ こんな経験、ありませんか？
・部下の相談に対応するときに、何をどう聴けば良いのか迷ってしまう
・「傾聴しよう」と思っても、どの手法を選べば正解なのか分からない
・コーチングとカウンセリングの違いがよく理解できていない
・プロコーチを目指しているのに、自分の専門性が定まっていない
・カウンセラーやコンサルタントとしての役割を体系的に学びたい
これらは、対人支援スキルの基礎が曖昧なわけではありません。
ただ少しだけ「3つの対人支援手法の違いと使い分け」を知るだけで、相手に届く支援が見違えるように変わります。
📋 今回の内容
コーチング・カウンセリング・コンサルティングについて、6つの視点から徹底解説します。
・【目的】それぞれが何を目指しているのか
・【焦点】相談者とどこに視点を当てるのか
・【扱う時間軸】過去・現在・未来のどれを扱うのか
・【質問の目的】なぜ質問するのか、その狙い
・【関係性】相談者とどんな関係を築くのか
・【評価】その支援が成功したかどうか判断するのか
そして最後に、実際の転職相談を例に、3つの手法でどう異なるアプローチをするのかをご紹介します。どれも、現場で本当に活きる視点ばかりです。
✨ こんな方におすすめ
・マネージャーとして1on1の質を高めたい方
・部下の本音を引き出す傾聴力を磨きたい方
・プロコーチとしての専門性を確立したい方
・カウンセラーやコンサルタントのキャリアを考えている方
・コーチング的な関わりに興味がある全ての方
💡 このエピソードで得られること
・コーチング・カウンセリング・コンサルティングの本質的な違いが理解できる
・相手の状況に合わせて、最適な対人支援手法が選べるようになる
・自分自身の専門性や強みが明確になり、相手からの信頼が高まる
・1on1やキャリア相談での対応スキルが飛躍的に向上する
聴き終わったころには、「あ、だからこの手法が必要なんだ」そんな腑に落ちた感覚が生まれるはずです。
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