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銀行員です。
おやじは銀行員.fmです。
友達がどこでぶっ壊れるのか?
ビジネスをできるか?
株式会社カラサーに入った時に
株式会社カラサーに入った時に
おやじは銀行員.fmです。
おやじは銀行員.fmです。
株式会社おやじは銀行員.fmです。
銀行員.fmが開いた時に
難しいね。誰がCEOなのか
そして4人の関係が
多分このままじゃうまくいかない
どうなるんだろうな
渋井さんが新入社員のかわいこと不倫して
手出して殴る
DVしたとして
俺とカラが渋をクビにすることができる
もしかすると俺もその子とできてて
俺が裏で実はめちゃめちゃ
インサイダーやってたり
4人でやってて
友達だとうまくいかないっていうのが
通説としてあるから
やらないほうがいいよって人いるじゃん
パワーバランスが
銀行だとうまくいかない
例えば株式を50%持ってる会社は
絶対にうまくいかないんじゃないか
って思っちゃう
決議が取れないのよ
反対したらどっちがいい
51か49だったら
51が優先される
ちょっとしたパワーバランスがないと
本当に割れちゃう
252525
収益は別として
力関係はね
難しいのかなと
すごく思うんだけど
確かにこれで例えば
ガジラがすごい有名なインフルエンサーで
ガジラメインのコンテンツだとしたら
みんな納得して
お金の配分だったり
ガジラがいるからこそ
俺が編集作業とかしても
そこに乗っかってる俺だからさ
いいけど
一応フラットで4人でやってるとなってくと
どこかで
フラットになるのかな
自分たちが会社を辞めるってことは
ありえないよね
どれくらいであり得るんだろうね
オヤシダ銀コイン.FM株式会社辞めると
全勢力をぶち込むっていう
それって一生あり得る?
最終的にそれがゴール的な感じであり得るのか
今の会社辞めて
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全勢力ここに
なかなか想像できないし
それで喧嘩別れするのか
それとも本業ありつつ
それにもよるね
俺の使い方は本業ありつつだけど
みんなもしかしたら子育てが忙しすぎるとか
海外に転勤に
今だったら収録も
デジタルってできるけどさ
どんどん離れてしまう
確かに俺が今仕事してるじゃん
普通に考えて圧倒的に
労働時間長い
家族も
嫁がいて
嫁が妊娠してて
子供も生まれる
自分で勉強もしたいと
ってなった時に
どれくらい時間を避けるのか
みんなそういうの抱えてるわけ
現状はみんなそういうのが
タジが独身だからとかってのもあるけど
自分の時間があるって勝手に思ってるけど
そんなの関係ないじゃん別に
嫁に時間を
自分の時間を24時間のうち
嫁に何時間か割いてるだけであって
それを好きでやってるわけじゃん
タジは結婚してないかもしれんけど
24時間を
結婚してたとしてもしてなかったとしても
自分の好きな時間に割く
それをこれに割く
割いてくれてる
っていうのが多分違いはないと思うの
その生き方として
嫁だからしょうがないよねとかってのは
またそれは違うと思うんだよ
そこで
各々の時間を割いてる
時間が絶対変わる
タジ割けるじゃんっていうのは違うと思うの
確かに
そう言われると確かに俺も
子供いたらしょうがないよね
嫁いたらしょうがないよねって
もちろん緊急事態とかあるよ
もちろんもちろん
だけど
同じことをやろうとしたとしたら
やるのであればね
そもそも
そこの24時間は一緒でしょっていう
発想かな
そうだね
これは別にこのコンテンツに限らず
俺忙しいからつっても
絶対YouTube見てる時間もあるし
テレビ見てだらだらしてる時間とかも
めちゃめちゃ多分
2,3時間あるじゃない1日の中で
ただその時間リラックスしてる時間を
何かに投資するほどの
メモリーが余ってるかって言われると
人それぞれやりたい気持ちは違うから
そこでお前その時間あるだろう
いや言えない言えない
そこが難しいよね
難しい
そこがどうするかっていう
会社じゃないしね
あくまでもサブだからね
サブだからね
給料
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そこでも
サブであり続ける限りは
タジの配分が圧倒的に高い
もちろんタジがそれに賭けてるから
タジの理想としては25の労力みんな
そうなんかそれが一番
関係がよく保てそうな気がしてる
多少俺が盲立するのはいいんだけど
今だと
9,1で
9,1をみんなで分けてる感じぐらい
そんな感じは確かにちょっとして
それだと
今後うまくいかなくなる時が
例えばカラーが子供生まれて
俺もうできねえわって言った時に
ああそっかできっと終わっちゃいそうな
止めるすべもないしさ
だけどカラーがもっとこっちにちゃんと
やる気というか
入ってくれてる気があれば
続けてくれるだろうしさ
そこがね確かに
そこどうなんだろう
均等のモチベーションが理想ではあるけれども
逆に均等じゃない方が続くのかなって
気持ちもちょっとある
25だとみんなが下げたらみんな下がっちゃうじゃん
なるほどなるほど
だけど仮に50%60%の人が一人タジ
今の現状で言うとタジが居続ける限りは
みんなやり続ける
抜けても居たくないっていうか
タジが嫌じゃない限りは続く
みんな労力そんなにかけてないから
やめてもしょうがなかった
俺もシルバーガジェンは今そう言うと思う
ああなるほど
飽きた瞬間にすべてが
タジがやりたくないんだからしょうがない
っていう状態今はね
そっちの方が続けやすいんじゃないかなっていう
25ずつだとイライラする
なるほど確かに
なんか例えばカラー25やってる
ガジェラシブ25やってるけど
俺が例えば全くやってなかったら
みんなあいつなんだよ
っていう
そこの収益も含めて
均等じゃない方がもしかすると
労力も給料もねお金も
タジがそれが嫌だと
みんな均等がいいってなると
ちょっとまた方針は変わってくる
確かにそうだねそれは
だからこそ
今だと25ってパターンもあるし
今どっちかっていうと俺一人でやってるけど
楽しいのもあるし
いつ辞めても誰も文句言わないのよ
逆にタジに依存してるから
そこがタジがやりやすいのかやりづらいのか
分かんないけど責任を負っちゃってる
自分次第でやる案内が決まる
でもみんな文句言わないからね多分
この現状は
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その分給料も高くしてよ
例えば給料マネたいとした時に
それは当然
シブとガジェラってそんな当たり前に
それは思うけど
タジの理想としては
みんな頑張ってみんなで
っていうのが多分理想
俺の理想はそれだ
でも確かに
カラノ今言われて思ったけど
そうじゃない方が
たぶん続く可能性はあるかな
もし25歳いくんだとしたら
全員仕事を辞めるだね
本業だねこれが
そこまでフルコミットした時に始めて
それでも俺25歳になったら無理だと思う
それは家族とか
いろいろそういう場合があるから
あと能力もあるし
リーダーシップ力とか
いろんな要素があるから
25歳の均等じゃない方が
俺はいいと思うけど
でも25歳に近くなる均等
タジが30歳
22歳とかで
結局タジが一応リーダー代表みたいな
そういう形を取るべきだと思うけど
うまみもあるけど最後
責任取るところもあるし
みたいな何か
だったらフルコミット
みんな本業やめてね
本業がそれ
だけど本業があるうちの
各々のモチベーションの差があるところだと
どうだろうなタジが
タジが飽きちゃったら
タジが飽きちゃって
俺は今ちょっと反応が良かったりするのは
タジに飽きてもらっちゃ困るのよ
なるほどだから嬉しいのよ
俺が何かしてるわけじゃないけど
LINEの返信だけは早いと
だから渋とガジラより1%は
貢献度を高くしようとしてるの
なるほどね
少しはね
というか
タジが飽きないようにみたいな
なるほど確かに
これがバネタジしてくると
どんどん俺とか渋とガジラが
大きくなってくるはずなの
そうだね
それでついてきてくれれば
俺はそれでいいんだけどさ
そっちで周期稼げ
そっちが面白いって気づくから
だからさっき言った
数字が伸びてるとこが見れば見るほど
関与度が高くなるんじゃないかな
俺はその視点なかったね
なんなら年末に総決算会をやって
みんなにこんだけ伸びましたつって
でも確かにそれだと
俺がこうやったんだけど
みんな
なんだろう
チームっていうのも
そうだね
従業員と社長の関係みたいに
これやってて思ったね
俺リーダーの才能ないなって
もっと上手いことできちゃったら
からこれやってとか
嫌でもやらせるぐらいの
12:00
そうじゃん松本監督は
そういう能力があった気がするね
ぶっちゃけ俺もガジラと
遊んでたけど
あんまりやりたくねえな
と思った時もあったけど
やらされて
やってよって言った時に
俺らがいやいやついてけど
でも最終的なものを完成させる
最後結果も
ぶっちゃけ松本さんが持っていくわけよ
でもそれができる
ちゃんとカリスマであるリーダー
と俺みたいに
なんか俺一人で頑張って
みんなにはそんな負荷かけないで
気を使ってね
あんまだから
俺リーダーとか社長には向いてないんだな
っていうのは
俺ね
どっちだろう
どっち俺っていうか
タジ俺は向いてると思うけどね
自分で言うのもなんだけど
俺タジみたいな人に
俺みたいな人をつけるのが
俺ベストだと思ってる
それは確かにいいや
俺は絶対トップに立つって
みんなを何人
数人だったらいいけど
何十人何百人とか
どんどん新しいこと考えるとか
そういうの俺は絶対苦手なんだけど
何か方向性が決まってる時に
それを支配したりとか
一番効率よく進むとかがすごく得意
多分ね
だからタジがなんかやろうとしてる時に
こうした方がいいんだよ
こうした方がいいんだよ
こうした方がいいんだよ
っていうのはすごい多分得意なの
なるほど
だから渋とガジラが
俺と今立場一緒だけど
例えば全然ソップ向いてた時に
渋とガジラを向かせる方法だったり
なるほどね
っていう
それは何て言うか
俺方向性が決まってるから何となく
それ方向性を決めたのは
俺あくまで絶対トップの人だと思ってる
方向性を向かせるの
すごいね
それはMAやってるから
そういう視点になるのか
昔から多分そういう
それはあれね
タジが逆に
ソウちゃんみたいな能力ないとしたら
それを
そういう人をつければいいだけの話なんじゃない
なるほど
そっかそれはそうかもしれない
なんかどっちかというと渋さんみたいに
カリスマ性がある人が
社長やるべきって俺は思いがある
そこに
その宗教に
フワッとして入って
よくわかんないけど頑張っていく方が
いいんじゃないかなと思う
渋さんのカリスマ性と
タジのカリスマ性はちょっと違うんよね
うーん
渋さんのカリスマ性はあるけど
タジのカリスマ性もあるの
うーん
多分ガジラ言うのはあれだけど
俺とガジラにはカリスマ性はあんまりないんだよね
正直確かには2人はすごくサポートが上手い
そうそう
そういう感じ
渋が社長業が上手くいくタイプかどうかわからないけど
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人を引き付けるカリスマ性は
渋もめちゃめちゃある
タジもある
ビジネス系で言ったら
俺は渋よりもタジの方があるかなって思う
ビジネスかわからないけど
なんか変なことをして
あと変なことに対する行動力がすごいのよ
そうなんだね
やっぱり思った時に何かやるとか
ポッドキャスターあげるとかわからないけど
そんなこと普通に絶対にやらないから
渋のカリスマ性は
人を引き付けるカリスマ性
タジは行動力のあるカリスマ性なんだよね
俺からすると
確かに渋さんと4人で会社やったら
渋さんには広報をやってほしいみたいなところあるし
カラサさんが結局実務的なところの全てを
多分そういうポジション
まあそうだね何か
でもそうやってさ
4人がうまく動けばいいけどさ
前提としては
どっちかというと友情がぶっ壊れる
じゃないかっていうね
いやぶっ壊れるよ多分
ぶっ壊れるよね多分ね
ぶっ壊れるけど
俺をぶっ壊してみたいのもある
そうかな
ぶっ壊して元に戻らないかもしれないけど
もうやめよーっつって
全部やめて
またまた友達に戻るとか
できたら面白いなと思う
慣れないと思うよ
ぶっ壊れたら面白いと思うけど
ぶっ壊れたらね
だけど
ぶっ壊したことないのに
ぶっ壊すの恐れるのはおかしいじゃん
前向きなこと言うねん
違う友達とぶっ壊しちゃったから
もうやりたくないんだったらまだ分かるけど
ぶっ壊したこともないしさ
ぶっ壊れるかも分かんない
一般的にそう聞くけど
ぶっ壊れるかも分かんない
しかもうまくいくかもしれないし
なんかでも
俺が自分がリーダーに向かうなと思うのは
ぶっ壊す勇気はないし
なんかその若手の
新人の子とかと話す時に
めちゃめちゃ定執戦に行く時に
なんかその
いつかポツキャスターも喋ったけど
渋見てて
なんかこいつすげえなと思って
だから
他人は
教育しちゃいけないんだよ
他人はそこを切り捨てるっていいんだよ
俺とか
他人は何か方向性を決めて
こうやりたいと
自分で動かして
自分でやると
舌をついてさせる能力は
もう切り捨てていいんじゃない
俺が一人で道進むから
殻が下に
強力者を
周りに置いて
と言っても俺とか渋に
ガジラ渋俺に
理解させなきゃいけないけど
それより下の他人とか
本当に気遣う人たち
には
さっき言った渋が
ガツンと言うとか
ガジラが優しく言うとか
そういうので
他人の
能力にないものは
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切り捨てていいんじゃない
本当にないと思うんだよね
そっちを研ぎ澄ませていくっていう
好きなことというか面白いことというか
やりたいこと
それが一番難しいんだけどね
俺とかがそれに共感しなきゃいけないから
そうだね
殻がここについていけないなと思ったら
おしまいじゃん
だけどそこはね
あんまり
ガジラも
それが結構面白いところが
社長だからついていく
この社長何言ってるか分かんないから
ついていく
何言ってるか分かんないから社長だから
ついていくっていうのもあるけど
俺らみたいに
何か面白いんだよ結果的には
っていうのでついていくっていうのもあるよね
社長だからとかじゃなく
根拠ないけどついていくみたいな
今までの関係性も含めてのね
そういう
俺もそういう発想はできないよ
他人に言うからできるけど
自分にない能力は人に
任せてればいいんじゃないっていうのは
自分も含めて
そうするといろんなことが
できそうな感じするよね
全部自分でやろうとするより
自分で全部やろうとしても
スケールアウトしてがない
よな
まあその辺は
みんなでバランスを
ちょっとじゃあ
また
頑張っていきましょう
