ご視聴ありがとうございます。今回は、採用や労務を担当する企業担当者や経営者の皆様に向けて、混同しやすい「試用期間」と「有期雇用契約」の違いを整理して解説します。両者は似ているようで法的な性質が大きく異なり、解雇や契約終了、更新、無期転換などの扱いにも重要な差があります。制度を誤って運用すると、解雇トラブルや雇止め紛争につながるおそれがあるため、基本ルールを正しく理解することが非常に大切です。本配信では、それぞれの定義や目的、企業が注意すべき実務ポイントを順を追ってお伝えします。トラブルを未然に防ぎ、適切な雇用管理を行うための参考にしてください。
#試用期間 #有期雇用契約 #人事労務 #労働法 #経営者
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