▼今回の内容
・「チーム目標」が動き出した現場
・「個人評価」から「チーム評価」へ
・ハイパフォーマーの言語概念化
・お客様への“想い”が差を生む
・「人事支援」からはじまり「経営支援」へ
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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