00:00
どうも、なつめぐです。
どうも、なるみです。
暑くなってまいりました。
いやー、今日はね、めちゃめちゃ暑い。
暑いですね。
やばいわ、これ。
しかもね、この収録中、僕はちゃんとエアコンを切ってるっていうね。
おー。
偉いでしょ。
偉い。
うん。温室に影響するんじゃないかっていう恐れがあって。
すごい、いいですね、こだわり。僕はついてます。
うん。
ふふふ。
なので、比べてみて、もし意味なかったら、
あのー、今後つけましょう、なるみさん。
もう、暑いゾーンですよ、俺完全に。
そうですよね。
ふふ。
もしくは、部屋の…
お便りが来てます。
あ、はいはい。
はい。
なになに?
お便りが来てます。
はい。
あのね、ちょっと急ぎのお便りなんですよ。
はい。
なので、じゃあちょっと僕読みますね。
はい。
東京都そばにのラジオネーム、しっかりとじゃっかりは上人恵さんからです。
ありがとうございます。
あれ?この方って前も来た気がする。
前も…
ただ、俺たちが前も来た気がするってやつ、大体来てないんだよね。
ふふふ。
初めましてって言うでしょ。
何度もあるけどさ。
そうそうそうそう。
えー、なるみさん、なつめさん、こんにちは。
こんにちは。
いつも楽しく聞いています。
ドングレイフンは、家事をしている時に聞くのにちょうどいいです。
さて今回、採用活動のプロであるなつめさんにご相談があり、メールしました。
来週6月24日に、新卒採用の面接官として初めて出席するのですが、
面接官を務めるにあたって、何かコツがあれば教えてください。
これを聞いておくといいという質問はありますか?
態度や姿勢、考え方など、注目すべき点などはありますか?
括弧、ちなみに業界は広告の制裁会社です。
超繁忙期の中、いきなり面接官に駆け出され、あまり準備する時間がなくて、あたふたしています。
なつめぐさんの知見をご教授いただけたら幸いです。
今後ともどんぐれいへいも楽しみにしています。どうぞよろしくお願いします。
ラジオネーム、しっかりちゃっかりはかみひとえさんありがとうございます。
ありがとうございます。
はいはいはいはい。
はい。
なあにこれはって言いたいんですけど、昔ね、なあにこれはって言うとそればっかり言ってるって言われちゃったんで、ちょっと言いづらいんですけど。
バレてるからね。
これはなんだ?
なあにこれはって言ってる時に考えてるからね。
これはなんだ?
面接か。
やんの?
たぶんあの。
この時期やんの?診察。
オンラインなのかなあ。オンラインって可能性あるんじゃないですか。
はいはい。
うーん。
リアルかわかんないですけどね。
うん。リアルはないだろうな、たぶん。
うーん。
診察採用の面接官として駆け出されると。
うん。
たぶんこの方は人事じゃなくて。
うん。
なんというか先輩社員として一時面接員呼ばれたみたいな感じなんでしょうね。
はいはい。
だからちょっと慣れないのでどうすればいいのかなみたいな質問だと思うんですけど。
うんうん。
うん。
よくありますよね、現場の人が呼ばれるっていうのはね。
はいはい。
でもノウハウがないからよくわからないうちに終わっちゃうみたいなのがあると思うんですけど。
うん。
コツとかあるんですか?
ていう質問か。
ていう質問ですね。
03:00
なるほど。
うん。
しっかりさんありがとうございます。
うんうん。
面接ね、僕は。
うん。
えーっと、知ってる方は知っている、知らない方は全然知らないかもしれないんですが、僕は人事やってましたね。
そうですよね。
そう。で、カヤックという会社でたぶん、僕が行ったとき20人くらいじゃなかったかな、から300人くらいの人事?
うん。
と、あとリクルートが新卒100人とか優秀な人いっぱい取るみたいな、いっぱいのお金でみたいなの。
その両方をやりましたって感じですかね。
まあ、それも今だとみんな嘘じゃないかと思ってると思うんですけど。
もうね。
本当なんですよね。
そうそう。やってましたね。
はいはい。
で、そんな僕に質問ですってことですね。
なるほど。ありがとうございます。
これを聞いていくと良いという質問、態度や姿勢、考え方など注目すべき点ありますか?
なるほど。
なんだろうなー。
てか僕が答える前に、これ人事に言われたんじゃないですか?
言われなくていきなり借り出されてるの?
でもさ、そういうときって結構言われないよね。
本当に?
とりあえず出てみたいな感じで言われない。
あー、そうか。
うん。ちゃんと面接トレーニングしてくれる会社ってそんなない気もするんだけどな。
そっか。
うん。
で、そんないきなり、しかもこれ、いつ公開か分かんないですが、もう。
うん。迫ってるんですよ。
迫ってる?
多分このしっかりとしっかりさんはもうイヤホンをしながら待ってると思うんですよ。
あ、そっかそっか。じゃあもうすぐ教えてあげた方がいいですね。
じゃあその時に、未来を見る力が大事ですみたいなふわっとしたこと言っても、
なんか、
ダメですね。
んなんじゃねえんだよ、もう明日なんだよみたいな。
そうそうそう。
ちょっとリアルな現実的な答え欲しいとこですよね、これね。
なるほど。なるほどね。
どう回答しようかな。
なんだっけ?聞いたらいいこと?
うん。なつめさん的に鉄板の質問とかってあるんですか?
あります。今僕はなるみさんにリンク送ったんですが、
はい。
ていうか、この話結構他の回でもしてる気がするんですが、
これね、昔話しましたね、これについてはね。
これはね、2017年の2月にけんすうさんという方がですね、
書いてる記事がありまして、面接でこれ聞くといいよっていう。
もうど真ん中のやつですね。
うん。
面接の時に聞いておくった質問と意味がなかった人をまとめてみたっていう記事ですけど、
2017年2月なので、多分これちょうどけんすうさんがゲスト来てくれたあたりの、
あー、そんぐらいですね。
話で、これについても話した気がしますね。
そうそう。
で、僕はがっつりこのPC開いてこの画面見ながら喋っておりました。
この時期。
なるほど。
ちなみに、
まんまこれ使ってるんだ。
そう。で、ちなみにこの時期に面接したらみんな同じ質問されたという都市伝説も。
一切工夫がなかったと。
そう。ここで書いてあるのは、
一つ目、今までで一番テンション上がったプロジェクトの話。
06:02
二つ目、現職の上司で最近受けたフィードバックは何ですかと。
あと、一流の職種の人と普通の人では何が違うと思いますか。
一時面接が通った理由は自身で何だと思いますか。
素晴らしい。
いい質問ですね。
で、しても意味なかったのは、この会社を志望した動機を教えてください。
最近イケてると思ったアプリを教えてください。
インプットしてることありますか。
同僚からはどんな人だと思われると思いますか。
この志望理由とかさ、長所短所っていうのはもう惰性で聞いちゃうんだよね。
暇だからっすね。
暇だから聞いちゃうんだよね。
なるほどね。
なので、質問はこれ喋っとけばいいと思いますよ。
そんなやつダメ。
なすべさんはこのけんすゆさんのブログが出る前に何してたの。
ってなりますけどもね、これね。
面接質問やり方でググってましたよね。
はい。
しっかりとしゃっかりさん、かみしとえさんはこのリンクを送るんで、読んどいていただけるといいかもしれないですね。
それだけじゃダメでしょ、やっぱさすがに。
せっかく聞いてるんだから。
態度や姿勢、考え方など注目すべき点。
これ気をつけたほうがいいのが、しっかりとしゃっかりさん、態度や姿勢とか注目すべき点ってこれ見る側観点になってるじゃないですか。
見てやろうって思ってるじゃないですか。
はいはい。
めっちゃいい人見つけてやろうって思ってるじゃないですか。
ふんふんふん。
結構これは危うくて気をつけたほうがいいのが逆ですね。
自分が見られてるんすよ。
なるほど。
そうですね。
うん。
向こうも選ぶ場ですからね、面接ってのは。
しかも優秀な人であればあるほど、なんかこいつ喋ってることよくわかんねえなとか質問下手だなとかって思っちゃうんで。
ふんふんふん。
あの、面接なんて楽なんすよ。回答すればいいだけなんで。
はい。
イケてる質問できるかどうかは結構大事ですね。
あとその姿勢とかね。
ふんふん。
じゃあその面接感もかなり見られるわけなんで。
いやそうっすよ。
どんな面接感としての態度すればいいんですか、じゃあ。
これねえ、えっと、僕がすごーく大事にしてるのは。
ふん。
偉そうにしないで普通にするっていう。
なんかね、あのね、面接感もそうですし、例えばVCだとか投資家みたいなね、職種の方々はなぜか自分が偉い人だと勘違いしてしまってね。
あと先生と呼ばれる職業だったりね。
要は情報格差の高い方に言うと思いがちなんすよね。
そう。
で、それが何らかの権力のウェスターだと勘違いして偉そうにする人たちいるので。
ふん。
絶対にそれはダメ。
あの、僕はね、昔新卒で受けた会社ですげー、すげー扱いされたのをね、僕未だに根に持っててその会社のことすごーく。
あー。
ちょっとね、あの。
確かにさあ、学生の頃にそういうの見ると忘れないよね一生ね。
09:02
それはあるよな。
僕の時はすごかったっすね。
なんか最終面接だったんすけど、3,4人でこっちでいて。
うん。
なんかまあ入った時からちょっと雰囲気が偉そうだなこの人たちって思ったんすけど、携帯電話がピリリリって喋ってる最中になって。
はいはい。
で、あ、いいよ喋っててって言って。
で、あの、学生が私はこういうのでって喋ってるのに、だれだれさん前も携帯になってましてね、はははって。
それ良くないね。
良くない。
で、えっと5人いて慶応が3人いて他だったんすけど。
うん。
慶応の人には社長と役員全員慶応で、慶応の話ずっとして。
うんうんうん。
そうじゃない大学の人にもう質問が1個しかなかったんですよ、その僕じゃない他の人に。
うんうん。
自己紹介と1個しか聞いてなくて。
うん。
それ以外、え、ゼミ何だったの?とか。
あと女の子にしか聞いてなかったりしてて。
もうそういう会社だと行きたくなくなるよね完全にね。
そう。
ってぐらい。
まあ通っても行かないだろうなってなるよね。
そう。で、それは僕は相当で終わった後にこれ多分前もどんぐり話したんですけど終わった後にそこにいた人たちみんなで近くのファミレス行って、え、やばくないこの会社って。
ふふふふふ。
話になったので。
はい。
大事なのは偉そうにちゃんと普通に会話すればいいんですよ。
いやまあほんとそうですね。
うん。
あのよく例えば取引先の相手とかそういった時には好きなこと好きなことしないわけじゃないですか。
うん。
それと同じようにすればいいだけというのもありますよね普通に。
うん。
そうですね。
特にね新卒だとそれをよりやっちゃいがちなので。
うん。
まあ相手学生だと思うとなんか態度変わっちゃう人もいるかもしれないですね。
今時ねもう別に社会人だろうが学生だろうが優秀な人は優秀だしねそうじゃない人もうおじさんでもいけてないんで。
うん。
そんなのはいいんですよ。
あの関係ないですよ。
うんうん。
なのでどういう態度がいいかっていうと偉そうにしちゃダメですっていう。
うん。
そうですね。
うん。
あとこれうのおとさの何だろう論理と直感みたいなのがあるんですけど。
はい。
すごーく昔にあの採用基準という本を出した井河康生さんという方がいまして。
チキリンさんですね。
そうチキリンさんかどうかわかんないですけど井河康生さんという方がいまして。
うん。
でその人と伊藤重里さんの対談のほぼ日の対談かな多分あの採用基準出た時の今なるみさんにリンク送ったんですけど。
その時すっげーこれ昔なんですけど2013年とかなんですけど僕この内容がすごい良くていまだに保存してたんですけど。
うんうん。
でそれは井河さんがマッキン勢かどっかでマッキン勢かでずーっと面接してた時にこういう風に見てましたよとか書いてあるんです。
はいはい。
そう。
なので面接前にこれリンク見るといいと思います。
でここで書いてある内容はあのこっちだってこっちだって人なんだよっていうのと。
うん。
あとさっき言ったうのおとさの大事にしてますみたいなのが書いてあります。
ちくりんさんとあのマッキン勢の採用感度ってことですもんね。
そうそう。
勝間さんとか採用したっていうね。
そうそう。
12:00
うん。
なのでそういう方が言うのはすごく参考になるというか。
うんうんうん。
そうで大事なのはあの会話する時は文脈やこうテンションで話せばいいんですよ。
うん。
けど終わったら速攻頭を切り替えてちゃんとロジカルに判断しないと。
もしねこの方が判断する人だったらねふんわり判断してたら全然面接感で意味ないんで。
うんうんうん。
そうっていうのが書いてあるこのリンク。
これは素晴らしいコンテンツなので貼っときます。
へー面白そう。
うん。
なるみさんもやってる?
あー僕も結構面接に借り出されることありますけど。
うん。
面接って言えばなんだろう僕結構楽しいですけどね。
うん。
学生の方と喋れる機会ってそんなあるわけじゃないんで。
うんうん。
30分1時間楽しんで面接しますけど。
うん。
なんだろうこっちも学ぶことが多いし。
うん。
あと向こうに見られてるっていう緊張感もちろんあるんで。
うん。
結構僕楽しんでますね。
うんうん。
あとよく聞く質問としてはなんかなんだろうな例えば今までどんな苦労があってどうやって乗り越えましたかとか。
うん。
あとなんだろうなもし何でも自由にやっていいと思ったら何やりますかみたいな。
うんうん。
そういった話をよく聞いてることが多いかな。
うんうん。
結構そういう人によってすごいユニークな答えがあったりしてでめちゃめちゃ尖った答え入ってくると結構嬉しいですよね。
うん。
この人すごいなみたいな感じでね。
そんな感じで僕も結構やってますね。
うん。そうっすね。
ただ僕前も言ったかもしれないですけど面接死ぬほどやって。
うん。
僕が自分でこの人いいなって思った人が入ってから結構そうでもなかったりなんかこの人違うなと思った人が。
はいはい。
意外とめちゃくちゃ活躍してたりしたんで自分当てになんないなっていうのはすごい正直なことです。
そうなんだ僕結構なぜかその辺向いてんじゃないかなって気がするんですよね自分では。
うんうん。
ちゃんと活躍してます?
みんな大活躍してますよほんとほんと。
うん。
めっちゃ大活躍してるんで。
これじゃあしっかりとしっかり若見一恵さん僕に聞くよりもなるみさんに聞いた方がいいんじゃないですか。
まあなつめさん今のところリンク集を教えられた人みたいになってますからね。
いやー当てんなんないんだよなあとね。
これ自分で偉そうに論理とデータとか言っときながらね僕ねあのちょっとアホやねあのちょっとなんだろう東京でこう生まれも育ちも東京でとか一個ですよりもね。
はいはい。
何にも知らず田舎から来ましたみたいな人をねちょっと。
あーわかるちょっとそういうロマン枠みたいなものがね。
そう僕ねロマン枠がねでかすぎるんですよ。
はいはいはいはい。
それ一方ブレが大きいからさ。
そうそうそうそう。
お前のだいたいあのワンチャン枠をメインにするなって。
一か八かはやりすぎはよくないけどね。
そうそう。
それは一人でいいんだよね。
まあでもロマン枠はわかる。
僕ねあーこの人正直多分仕事はできないけどこの人ができるようになったら楽しいなーと思って通しちゃうんですよね。
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まあそれ苦労するのは現場の方たちなんだね。
そうそうそうそう。
はいはい。
僕らあのこのこれから面接受けるっていう学生の方からもねお便り来ますよね。
うん来ますね。どうしたらいいですか?
前は面接の時にどうすれば堂々と見答えできますかって言ってノーパンで行けって言ってね泣いて取っちゃった人もいましたけどね。
うん。これは僕が今日気をつけたのはこのしっかりとちゃっかりと上瀬さんにノーパンだったりチャック開けて行けだと。
うん。
これ聞いてる人同士が面接受けに来たらちょっと大変な場になっちゃうんで。
そうなんすよ。
下半身内圧状態で面接しちゃうわけですよね。
これね。リスナー同士だったら。
仲良しかよ。
でもあれですよズームだから見えないからさ。
そっか。じゃあ行くか。
うん。
そうですねこのしっかりとちゃっかり上瀬さんあの下半身裸の方がいいんじゃないですか。
うーん面接会社顔はちゃんとしたらいいんじゃないですか。
そうね。普通でいいよね。
普通でいい。
普通が一番です。
はい。というお便りをいただきました。しっかりとちゃっかりと上瀬さん面接頑張ってください。
頑張ってください。
