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BOOTUP RADIO エンジェル投資家の橋田一秀です。
BOOTUP RADIOは、スタートアップを立ち上げる上での疑問や、企業に関するトピックを取り上げ、シード企業家や企業家予備群に役立つ情報を届けする番組です。
今日は、レギュラーの押井子と、投資先のDENDOH 押田さんに出てもらってます。前回の続き、後編ですね。
後編は、引き続きインターンの話なんですけど、インターンのマネジメントやワンワンの話、それから今のBOOT社のインターンのお仕事やインターンの募集についてお話ししています。それではどうぞ。
うちのインターンも完全にそうですね。
あ、BOOTの?
はい、BOOTのインターン。
BOOT、今何名がいるの?
今3人いて、今日目の前に一緒にいるんですけど、OASISのコミュニティマネジャーの鞘師さんがいるんですけど、
鞘師さんと働き始めて、今2ヶ月ぐらいなんですけど、
まだ、なんかめっちゃ長くいるイメージが。
めっちゃ長くいるイメージ。
僕は結構見るからね。
まあよく見るからね。
鞘師さんと一緒にだから、この年始のオフィス訪問ツアーをやってるんですけど、
彼女のあかりはコミュニティマネジャー、まあコミュニティ、コミュマネやりたいって言って、東京に出てきてるんで、
ニッチですね、ニッチっていうかなんか。
すごいよね。
コミュマネやりたいって人、初めて見ました。
本当?
最近有名っていうか、名前がコミュマネっていう名前が。
僕はだから、ちょうどその2ヶ月前ぐらいに、オアシス海峡準備してて、
コミュマネ必要だなあ、どうしよっかなあって思った時に、ニッチに、
はい、じゃ契約みたいな感じだったんですよ。
どこを見られたらいいなと思ったんですかね。
なんか面談の時、なんか思ったのは。
めっちゃ似合いでしょ。
そもそも、このラジオにも出てもらってる牧原さんの紹介で。
紹介リファラル。
リファラルなんですよ。
牧原さんに、いやオアシス開業したいんだけど、いよいよ開業するんですけど、
物件契約しようと進めてるんだけど、やっぱ僕以外にもう1人、
いわゆるコミュマネロールを任せられる人いないとヤバいと思ってて、
誰かいませんかね、周りにって聞いたら、ご機嫌者がいまってきて。
それすごいいいね。
でさ、大学休学して名古屋に住んでて、でも東京出てきて、大学休学11月?12月?
から大学休学して東京出てきてる人がいますと。
コミュマネやりたいっつってるっつってて。
休学の時点でめっちゃいい。
休学の時点でむちゃくちゃ気合い入ってる。
企業家休学好きですかね。
企業家休学してる奴大好き。
大好き。これはマジです。
ペライチの初期インターンだいたい休学とか、
ほとんど単に撮り終わって、週4回以上撮れますみたいなやつばっかあったんで、
大好きそういうの。
それだけでもうなんか気合い入ってて。
休学しててコミュマネやりたいってだけで、
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ほぼそこだけ。
もうそれを即対応ですね。
もうそれだけでめっちゃいいなと思ったんで、引き合わせてもらって、
あのバカのオフィスで1回ミーティングして、
ミーティングして。
3人で。
でももう即決。
えー。
休学していいからやろうよって言って、
やり始めて、今月、今これ2月収録してるんですけど、
2月からフルタイムでもう入ってもらって、
いよいよ開業に向けて。
そっか、休学だからフルタイムなんですね。
そう、フルタイム今。
怖っすね。
結構でもやること、
今日も5週、
で、フルタイムになってからは毎朝朝会やって、
なんかタスクの全体からの確認とかやってるんですよ。
すごいもう、コアメンバー。
いやもうフルタイムだからさ。
フルタイム。
しかもさ、開業はすぐだからさ。
うん、そうっすよね。
結構毎朝ショートミーティング、
てか全然ショートにならないんですよ。
15分撮ってんだけど、
大体30分以上喋って、
議論する内容が多すぎたり、
決めなきゃいけないことすぐ多くて。
今がちょっと一番大変かな。
でまあ、やってもらってて、
基本的にはオアシスの開業準備に関しては
彼女は全部やってて、
なんかこういう風にした方がいいんじゃないとか。
まだいわゆる教育とかないんですよね。
教育とか、でも僕ワンオンはやってますよ。
これはペラ一時代からそうなんですけど、
スタートアップの初期において、
特に評価制度とかないじゃないですか。
だから僕ワンオンはめちゃくちゃいいツールだと思っていて、
結局お互いの思ってることとか、
あとは上司から部下だったら、期待値とかを伝えるとか。
そういう場にしてて、
ちゃんと月一、インター3人ですけど、
全員とワンオンはやってますね。
今年から始めたんですけど。
ブートの3人ってことですね。
毎月やってる。
毎月やってる。1月からやり始めて、
2月からか、今月からか。
先月からだっけ。
今月から。
今月から。
ワンオンって何話すんですか。
ワンオンは、
一言で言うと、ヤフーのワンオンっていう本読んでくださいってあるんですけど。
僕もそれ読みました。
紫のカラーなんかの本ですね。
めちゃくちゃショートバージョンで説明すると、
ワンオンっていうのは、相手の人。
ワンオンはされるって言ったらあれだよね。
上司、部下で言うと部下の人。
メンターとメンティー。
能力を開放するための場所なので、
業務の話もするっちゃするんだけど、
その人がどう思ってて、
例えば普段の業務の中でこういうことを感じててとか、
こうしたい、ああしたいとか、
例えばこの仕事を通じてどうするとか、
もっと中長期的な話もするし、
あと全然他の必要であればプライベートな話もするし、
そういう感じで、
話すことは本当に多岐に渡るんだけども、
その相手の、
僕はワンオンする側なんで、
能力を開放するための全てのことをする。
っていうのがワンオンの目的なんですよね。
06:03
そのための会話だったら何でもするし、
必要であれば回数増やしたり、
例えばちょっと今課題があるとか、
ちょっと大変だよっていう時とかは、
月2回、今は1回だけど、
2回とか3回でも。
なんか問題あれば、僕だから毎週やれって言ってて、
これはペライチ時代もそうっすね。
なので結構頻繁にやったほうが、
特になんかじゃあ、
プロジェクト始めとか、
課題あるときは毎週やったほうがいいみたいな。
そうだね。
っていう感じでやってますね。
それが一番、
なんていうんですかね、
唯一解だと僕は思っていて、
会社がちゃんとしてくると、
評価制度のあるものができて、
そういうので、
ちゃんと評価面談とかをするんですけど、
そこまでいかない、
そんなのはシリーズAになってから作ればいいんで、
正直それより手前は、
目標を握るとかちゃんとやるんで大事なんですけど、
そういうとワンワンという形で、
しっかり払って話す場所を作る、
というのが大事だと思います。
フルタイムだとあんま変わらないかもしれないですけど、
インターン制度にゆえのワンワンの特殊性とかって、
インターン制にもやってました?
当時のペライチのときに。
えっとね、
大体やっていたっていうのが正しくて、
基本的には、
ペライチのときでいうと、
週20時間以上働ける人しかインターンで採用していなくて、
20時間っていうと、
大体フルタイムの人が週40時間、
8時間かける5日働いて40時間なんで、
その半分来れる人みたいな。
だからさっき言ったように、
休学してる人とか、大学ほとんど終わってる人とか、
ほぼ真面目に働いてない人しか来ないんですよ。
そうですね。
週20時間来れるって質問すると、
イエスかノー結構はっきりするんで、
そこで最初のフィルターになってて、
それ以上以下だと、
ほぼほぼあんまやれることなくって、
なんか1日1時間しか動けませんとかだと、
そうですね。
なんかあんまりなーっていう感じだったんで、
1日そうだからそういう意味で言うと、
4時間とかぐらい、
気合い入った人しか受け入れてなくて。
じゃあスタートバックでインターンして受けるなら、
時間切りは結構いいフィルターになるんですね。
そうっすね。
これもいろんなケースバイケースで、
今の僕のブート車の話で言うと、
もっと少ない人もいる。
全然もっと少ないです。
伊藤さんとかは?
伊藤さんは、
今アメリカにいますよ。
かなり少ないし、
うち3人インターンいて、
さっき言った鞘さんがオアシスの、
ロールを分けててオアシスの人。
伊藤さんがこのポッドキャストの人。
オンラインでもできる。
山崎さんが投資先を見る人。
確かに。山崎さんから連絡来るっしょ。
そうそうそうそう。
この投資先のフロントターンと山崎さんで、
この3つのロールが
大きく分かれてるんですよ。
それぞれ使える時間が違う。
鞘さんはフルタイムなんで、いつでも。
09:00
伊藤さんはアメリカに留学しに
行っちゃってるんで、
今どんぐらい稼働してるのか。
ちなみに契約が業務委託契約になってて、
アルバイトで時間給ではないです。
うちの場合は。
月給固定。
月給固定です。で、
都度見直し。
っていう感じですね。
何がある仕事はあんまりお願いしなくて、
例えばめちゃくちゃ働いちゃったみたいなときは、
色を付けることもある。
けど今のところそれは発生してない。
なので固定給で、
伊藤さんと山崎さんは
実際給与が上がっています。
ちゃんと上がってます。
半年以上やってるんで。
しかももうなくてはならない存在に。
活躍してるんで上げてます。
例えば伊藤さんは
ポッドキャスト周りの仕事を
全部お願いしてて、
このポッドキャストの編集とか。
伊藤さんが出てない回の。
出ておくって、
編集してちゃんと出して。
ほとんどこのポッドキャストは、
編集が必要ないものなんだけど、
たまにノイズが混じっちゃったり、
通信環境が悪くて切れちゃったりとか
っていうときとかの編集。
あとうちの子供が乱入してきたときの編集。
あるあるです。切らなくていいですよ。
可愛いから。
ちょっと聞き苦しいところがあれば、
調整するっていう仕事があって。
伊藤さんもしかしたら
もうちょっと別の仕事も
お願いするかもみたいな話を最近してて。
オンラインでも聞いてしかないですね。
山崎さんも今大分APUに通ってるので。
あ、そうなんですか。
東京じゃないんだ。
立命館アジア太平洋大学だっけ。
APUに通ってるので、
大分に別府に住んでます。
なので、
基本リモートで
通し先の周りの、
ちょっと今度通し先合宿やるんで、
その連絡とか、
通し先の人たちに
ちょっとこの情報くださいとか
連絡してもらったりするのは全部彼らがやってくれてます。
なんかその2人を
アクセスというか
採用をきっかけと、
あとなぜ
副業の業務委託の人とかっていう選択肢もあったと思う。
アジアさんの場合だと結構マッチメイドもあるし
お金というか
もあるので。
で、なんでインターン生にしたのかなっていうのをちょっと聞いて。
結果的に成り行き?
成り行き。
いやなんか別に。
今のところいい感じですね。
さえさんを除いては、
最初の2人は
伊藤さんと山崎さんは
仕事を振ろうと思って
始めてないっていう状態。
最初は伊藤さんなんですけど、伊藤さんは
あ、でもなんでだっけな。
最初
あれインターン?
伊藤さんは。
伊藤さんは元々企業から
あったんで。
東京でインターン。
元々大阪の高校生で。
高校生だったんですよ。
高校生の時に
彼のピッチを聞いて
将来大物になりそうだなって思っていて。
半年ぐらい経った時に
東京でもう一回出会って
高校卒業して
12:00
今度アメリカに行こうと思ってますと。
半年ぐらい東京にいるから
インターンとかしようと思ってるんですよねって
言われて。
他でインターン
いろいろVCでインターンしたらいいんじゃない?
みたいな話をしたんだけど
決まんなかったんで
じゃあ
僕がほぼシードVCみたいなもんだから
僕のとこでやるかって
最初だからポッドキャストは確かにやってなくて
投資先の
諸々とかもちょっとやってもらってたんですけど
僕がポッドキャストをやりたいって言い始めて
せっかくだから一緒にやるかって
メディアチームみたいな
始まって
彼とポッドキャストを週1撮り始めて
そこから
ポッドキャストをグググっと
今週3配信してるんで
増やしていって
だからポッドキャスト1000人の人になった
僕初め
伊藤さんがメッセージなんか対応してくれたり
勉強会に来てくれてて
ポッドキャスト始める前に
ポッドキャストのアイディア集を
伊藤さんが
あのバカの会議室でやった覚えがあります
やったわ
それそれ
最初はいろいろやってたんですけど
今はポッドキャストの人になってますと
彼は去年
3ヶ月くらいアメリカ行ってた時期もあるし
そういう意味でいうと
今もアメリカにずっといるんで
あんまり活動
時間的にそこまでがっつり撮れないかもね
みたいな話があったんで
じゃあポッドキャストだけお願いします
お願いしますって言って
ポッドキャストの人になってますと
山崎さんは
去年の6月のIBSで
スタートアップ興味あります
って言って
後でオンラインで話して
就活もしてるけど
インターンとか
興味ありますって言ってくれたんで
特に別にその時
インターン募集してますって感じじゃなかったんですけど
なんか
良さそうだからちょっとやってみる
って始めたんですよね
いろいろやってみて
彼とかは
投資先担当で実際に
例えば企業家のオンラインピッチ
111で
オンラインでピッチしてもらうんですけど
投資の依頼とか来た時に
オンラインで30分か1時間
喋るんですけどその時に同席してもらったりとか
たまに
彼も
ズームで同席してますね
とか
そういう感じでしたね
モチベーション的にも
馬力的にも若い方がいいんでしょうか
企業興味あるんですか
どうなんすかね
かその枠の業務委託の
大人の人って実はあんまいないのか
あんまいないかも
ってのはありそうですよね
そうだね
僕もあんま言語化できてなかったんだけど
今なんとなく思ったのは
そういうその
スタートアップに興味があるとか
もっとやりたいっていう人に入ってもらった方が
なんか
アクティブになりそうっていう風に
なんかちょっと
15:00
いい言葉が選べないですけど
ハンシーさんの近くで働けることによるなんか
ギブというかめっちゃありそうだな
もらえるものめっちゃありそうだし
なんかいい環境だなとは思いますね
この3人の仕事を
さやさんみたいな人
てかまずそもそもコメ真似やりたいの人が
あんまいなかったりしたし
あとは
投資先のものもやってくださいって
やりたい人
いるかな
どうすかね
スタートアップにすごい興味があって
かつ
正社員
てかなんかフルタイム雇うことじゃなかった
っていうところから
ぶっちゃけフルタイム雇う
仕事はあるんですけど今めちゃくちゃ仕事あるんですけど
そういう意味で言うとやっぱ
インターンが一番心地いいんですよね僕も
距離感的にも
的にも
カルチャーはすごい良さそうだなって旗から見てて思ったし
いい感じっす
あとなんかはしれさんがさっき
インターン生とBDRやってるみたいな
話してて
インターン生じゃないとやらないだろうな
おじさんすぎて僕がBDR友達がいないっていう
切実な悩みを
言ったら
みんなBDRの友達になってくれたっていう
いい勉強になってるんじゃないですか
勉強になってます
そういう意味で言うと
なんか
ここで言うのもなんなんすけど仕事はあるんで
インターン募集したいっす
募集中ですみなさん
じゃあブートアップレディを聞いてる人は
インターン募集してますんで
僕のエンジェル投資とかオアシスとかに興味ある人は
面談します
ただ
今んとこなんか
これ
仕事は多分いっぱいあるんですけど
ここのポジションでっていうのは
あんままだないんで
例えばパッと思いつくので言うと
まずオアシスの
オアシスの見せ番要員の人が
足りないでしょ
鞘さんがずっと
24時間365日いるわけにもいかないから
オアシス周りで言うと
オアシスの見せ番要員
オアシスのイベント企画要員
オアシスは
多分イベント
たくさんやったほうがよくて
イベントのタブになるのがいい
Fベンチャーズの諸澄さんみたいな人欲しいですね
リスナーに伝わるかわかんないけど
10年前の
Fベンチャーズの諸澄さんって
当時多分学生とかだったと思うんですけど
僕も噂には聞いた
僕の株主
偶然今回もオアシスと同じビルに
なんといるっていう
Fベンチャーズのオフィスが
諸澄さんと結構
同じビルにいるから結構話すんですけど
なんか
昔の諸澄さんって
年間200回ぐらいイベントやってたんですよ
侍インキメイト時代
それ強いですね
ああいう人いたら強いですよね
スタートアップのイベントを
企画したい人とかは
すげえウェルカムかも
自社で企画するものもあれば
持ち込みもどんどん使ってもらうんで
18:00
オアシス
そういう意味でいうと両方
持ち込み企画の受け入れと
自社で企画するやつ
シンプルっすよね
企画考えてゲストブッキングして
お客さん集めるっていう
それをひたすらやる
いいっすね
諸澄さんそれをやりきって
ベンチャーキャピラリストになってるんで
それやるとあれだよだから
スタートアップ界隈のいろんな人と
つながりができて
VC始めるときも
よかったんじゃないですかお金出してもらえたりとか
確かに
VC目指す人が絶対そうっすよね
VC目指す人で
ひたすら行動力ある人とか
イベントとか
自分の勉強になるんで
企画したら
いろんな人の話聞けるし
ブッキングは
僕も全然手伝えるというか
この人つながってますかって言われたら
つながってたら聞いておくねって言えるから
それありっすね
なんか若い
僕のイメージですけど
あとFベンチャーズのインターももちろんだし
めちゃくちゃいるよね
スカイランドとか
色濃すぎるなっていう学生さんも
これは
僕は
スカイランドの人ともすごい仲いいし
キノピーとも
いろんな話
いろんな話するんですけど
キャラの問題
キャラの合わないの問題なんで
めっちゃそうやと思います
渋谷すごくさ今
CWCすごく多いし
みんな色があるんで
そうですよね
主にGPというかトップの人の
キャラがやっぱ
みんな個性的なんで
橋さんもその中の一人だと思って
個性があって
ほぼCWCみたいな
橋さんはその中で唯一の元企業家で
だとこはいいのかなと
そうですね
だからお薦まれとそのあたりの仕事が
あるのと
もう一個僕パッと思いついたのが
さっきの山崎さんみたいに
投資先との面談
投資先とか
これから投資してほしいと面談しに来る人
に同席して
議事録取ってくれたりする人
AI議事録入れてるけど
精度がいまいちで
議事録って
細かくメモを取るのが大事なんじゃなくて
どういう人と会ってどういう会話をしたかが分かればいいんで
それがちょっともう
僕完全に時間が足りなくて
振り返りできないくらい
メモを取ってるんですけど
投資判断するために必要な情報をメモを取ってるんですけど
それでもなんか
そのデータベースを作るっていうところが
完全に今抜けちゃってて
その会った人のデータベース
作ってたんですけど
3ヶ月くらい前から作れてなくて忙しすぎて
ちゃんと入力してないんですよ
ただ会った人のメモは全部
残ってるから
それ見れば全部一応入れれるんですけど
それ多分やってくれてる人いたら
めちゃくちゃいい気がする
僕がどういうふうに
何をコメントしてて
21:00
どういうふうに判断して
投資したかしなかったかっていうのが分かるので
それはなんか
若手でVC目指してる人とか
いいかもしれない
あとは起業家志望でもいいよね
絶対起業家志望めっちゃ勉強になると思います
こういう事業は
なんか
柱さん的には良くないと思ってるとか
一般的にはこうなのかなとか
そういうのは学べるかもね
いるのは結構仕事あるよね
とのことです
聞いてる皆さん
他何でもあるんで
なんか
もし本当に興味あれば
TwitterでDMとか
Facebookメッセンジャーでメッセージくれれば
変身します
ちなみに
エンタメ、アバター、メタバース
興味ある人は
電動車にお願いします
あとね、僕そうだ
投資先、実は
さっき言った伊藤さんと山崎さん
うちのインターンは
投資先の会社でもインターンしています
出向みたいな
出向っていう形にはしてなくて
結局それぞれ契約してもらってる
それぞれ別の会社なんだけど
一社ずつ僕の投資先の会社でも
インターンしてもらっていて
実際の現場に
入ってもらった方が
うちでやるのとは別の学びがあるんで
いいかなと思って
ガイアックスのスタートアップスタジオ
っていうところも
投資もしつつ
ちょっと多めにパーセント取る代わりに
派遣を
送るのをシードフェイスとかで
やってるんですよね
それも結構色があって
面白いな
それやるには
結構ちゃんとした人を抱えて
おかないといけないんで
なかなか難しいですよね
やりたいとは思ってる
システマチックにやるのは難しいんだけど
やりたい
そういう意味で言うと
他のVCとかでもやってるかもしれないけど
インターンをたくさん抱えて
そういう人たちを投資先に送り込むっていうのは
めっちゃいい
ムーブだと思っていて
僕もやりたいっすね
そういう意味で言うと
うちだけで
今挙げた通りうちも仕事いっぱいあるんだけど
僕が
いっぱい集めて
投資先に
君ここ行きなみたいな
紹介するみたいなのも
ありかも
僕が最初できないから
そのマネージャー
投資先にインターンを送り込むマネージャー
集めて
さっき言った
電動車におけるインターン採用のキーマン
みたいな人はうちでも欲しい
そしたらみんな求めてるから
僕らのやったことは
全然共有します
それいいわ
投資先70社になってきたからさ
いっぱいあるよ
いっぱい仕事ある
本当にそれを
正社員クラスでやってるのは
普通のVCのHR
アノバカもやってるし
24:00
コーラルとかも目立ってやってるじゃないですか
VCの規模が大きくなってくると
そういう支援をするし
一番人が大事なんでキーマンを採用するっていう
そうですね
それはできるかな
それはいいっすね
アイデアリストに
橋田パウムの
これ聞いた人そういうのも含めて
興味ある人いたら
うちか電動車か興味あれば
学生はとりあえず
スタートアップでインターンを
今いい時代っすよね
やりましょう
僕もやってめちゃくちゃ良かったんで
という感じですかね
はい
とりあえずの時のインターンの話があった
それはまた今度にしましょう
インターン第2の回でやりましょう
はい
ということで
ブートアップレディオが気に入っていただけた方は
ぜひ
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インターンの回がめっちゃ良かったという人は
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ということで
本日はブートアップレディオと電動のお知事さんと
喋っていきました
ありがとうございました
