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こんにちは、ベルでーす。
今収録をしようとしたら、久々にスマホの収録だったんですけど、なんか開いた収録ボタンを押した瞬間に、スマホの容量がいっぱいなので削除してくださいみたいなメッセージが出てびっくりしました。
私のスマホももう4年ぐらい使ってるのかな?だからそろそろね、いろんなデータとかも整理しないと。いっぱいいっぱいですよ。いっぱいできたんでしょうけど。
それでちょっとファイルを削除したりして、今収録に至っております。
今日はちょっとこれです。
私が、あ、そうなんだ、ベル。本当しょうもない。
新しいの勉強していて、こんなこともよく分かってなかったなっていうことがあったんで、ちょっと収録をまとめたいと、収録にまとめたいと思っております。
よく日給制とか月給制とかって聞くと思うんですけど、なんかね、どうやら、私昔勤めてた会社が日給月給制だったんですけど、月給制っていう中にも完全月給制っていうのと日給月給制っていうのがあるらしくて。
完全月給制っていうのは本当にもうこの一月でこれだけですよっていう、もうそこはぶれないっていう感じに捉えてるんですけど。
で、日給月給制っていうのはどうやら、もしもお休みをしてしまったときにその休んだ日数分、欠金ですね、欠金をしたときに休んだ分の日数をその月給制の日割りにしたときの金額で減額しますよっていうのが日給月給制らしいんですね。
ていうことは、完全月給制の場合は欠金があったとしても給料は差し引かれない、減額になってないっていうことらしいんですよ。ならない。なんかそれってすごいですよね。
私は日給月給制の会社でしか働いたことがないので、欠金があったときにはしっかりその金額が差し引かれてたので、世の中には完全月給制っていう会社もあるはあるみたいなので、そこの違いなのかなっていう気づきがあるので、今日遅に撮ってみました。
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皆さんは日給制ですか?それとも時給制ですか?いろいろね、こういう細かいルールを勉強するのがシャロ市の中でありまして、基本的な知識っていうのもどうは皆さんにあると思うんですけど、
私は結構基本知識っていうのも乏しくてですね、ちょっとそこから叩きつんでいる状態なので、かなりスモールステップなんですけど、今日はちょっと、
全然日給制と日給月給制って、結局給料を欠金したときに惹かれるか惹かれないかっていう違いがあるんだっていうのをですね、学びになったので、これをシェアしてみようと思って収録してみました。
ということで今日も短めですが、この辺で終了したいと思います。
見てくださった方、ありがとうございます。
ちょっとね、今日はスマホからなので、いつも異常に音がちょっと悪いかなと思うんですが、また何か気づきがありましたら放送にしたいと思っております。
じゃあまたねー、ばいばーい。
