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あづの自分らしいキャリアを歩むラジオ。この番組は、中1・小1、2人の子供を育てるアラフォーフルタイム会社員のあずが、自分らしく心地よい働き方や暮らし方を選択していく過程や思考などをお話ししています。
おはようございます。9月18日月曜日です。三連休最終日ですね。皆様いかがお過ごしでしょうか。やっぱり連休はあっという間ですね。
私は昨日、実家の両親が焼肉をやろうっていうことで呼んでくれたので、子供たちと一緒に焼肉を食べに行ってきました。
ものすごく牛肉を張り切って焼いてくれて、もうちょっと年齢的に牛肉ばっかりは辛くて若干胃もたれをしてしまったんですが、でも子供たちも喜んでたくさん食べていました。
今日が経路の日なので、本当だったらこちら側が両親に何かしらしてあげたい日だったんですけど、逆に御馳走になってしまったので、また別の日に両親にはご飯でも御馳走したいなぁなんて思っています。
娘はジージとバーバの絵を描いて渡していました。連休最終日、皆さんも楽しい一日をお過ごしくださいね。
では早速本題に入っていきます。
9月の16日の夜に、ボイシーパーソナリティの竹澤香さん、竹香さんのプレミアムリスナー向けの生放送がありました。
これは香さんが新しい企画として、スナック竹香という企画を立ち上げてくれて、プレミアムリスナーさんのお悩みを聞くというものになります。
プレミアムリスナーさんの中から、香さんに相談したいことがあれば、ぜひ立候補してくださいというようなお話がありまして、私、今回相談者としてスナック竹香に来店してきました。
私は以前から香さんとお話ししてみたいなというふうに思うテーマがありました。
それは管理職問題なんですけれども、私は今、管理職という立場で仕事をしていて、女性が多い職場なので、次の管理職を育成する立場でもあるんですが、なかなかなりたいって思ってもらえないことが課題なんですよね。
香さんは以前から、私は管理職にはならないと番組でもよくお話しされていたので、ちょっとその辺を深掘りしたいなと思っていました。
ただちょっとテーマとして重たいかなと、初回のテーマとしてはどうなんだろうと思ったので、事前に香さんにはテーマとしてふさわしくなければ大丈夫ですっていうお話をしていたんですが、
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香さんからは、こういう答えのないテーマこそ、スナック竹顔にぴったりなんじゃないですかと言っていただけて、今回お話しすることができました。
プレミアム限定放送にはなるんですが、すでに放送が公開されていますので、概要欄にリンクを貼らせていただきます。
実際にスナック竹顔に来店してみて、もう一言本当に行ってよかったなって思っています。
顔ママがバーカウンターから私の悩みを聞いてくださって、話をさらに引き出してくれて、それに対してアドバイスをくれたり、
それから聞いてくださっているリスナーの方からお便りが届くんですけど、そこからいろんな意見を聞くことができて、とても気づきが多かったんです。
やっぱりここで感じたのは、誰かに話してみるって本当に大事だなっていうことなんですよね。
この管理職問題はずっと私が抱えている悩みではあったんですけど、身近になかなか相談できる相手もいなくて、
自分の中でぐるぐる考えていたり、またSNSとかいろんなところから情報を得る、インプットしてということはやっていたんですけど、
やっぱりそれって自分の頭の中にどんどん蓄積されていくだけで外に出せていないので、ただただ考えがまとまらない状態になっているんですよね。
それが実際に話してみることで、自分が思っていたこと、考えていたことが整理されていく感覚、そして言語化されていくと、
私こんなことを考えてたんだなっていう気づきもあったり、それに対していろんな人の考え方に触れることができたので、本当に有意義な時間だったんですよね。
翌日公開された放送を聞いて、改めて気づいたこともあったりして、ちょっと忘れないうちに収録しておこうと思って、今お話ししています。
話の中で、河尾さんだったかリスナーさんからのお便りだったかで、私が管理職になってよかったと思ってますかっていう質問があったんですね。
私、それに対して管理職になってよかったって後悔したことは一度もないって答えたんです。
何の迷いもなくこの言葉が出てきて、正直自分でもちょっとびっくりしたんですよね。
私が管理職になってからは4年ほど経つんですけど、確かに今まで立ち止まってそのことを考えたことがなかったかもしれないです。
なので、私が管理職になってよかったと思う理由、メリットの部分をしっかり伝えることができれば、今悩んでいる人とか、管理職にはなりたくないなって思っている人の意識を少しでも変えることができるんじゃないかなと思ったので、
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今日はその部分をお話ししたいと思います。
私が一番メリットだと思うところは裁量権が増える、自分でコントロールできることが増えるというところだと思います。
今までは車でいうとずっと助手席に座って、運転席にいる上司がいろいろと指示を与えて、それに対して動くっていう形だったと思うんですけど、
今度は私が運転席に座って、自分でハンドルを握って、私自身が決めてコントロールしてっていうイメージでしょうか。そんな感覚がすごくあります。
はい、なのでチームの方針を決めることもできますし、より経営層に近い立場にいられるので、一メンバーの意見ではなく、しっかりチームの意見として上に上げることができるので、会社の方針にも反映されやすくなるかなと思っています。
そこもすごくメリットだなと感じています。
どうしても管理職って仕事が増えて忙しいっていうイメージがあると思うんですけど、でも管理職じゃなくても忙しい人っていっぱいいますよね。
私はむしろこの自分でコントロールできる、時間の部分も自分でコントロールできるので、むしろ管理職になった方、労働時間は減らすことはできると思います。
もちろん会社の風土とか周りの環境とか、そういうところの影響はかなり大きいと思うんですけど、時間は少しかかるかもしれないけれど、必ずできると思っていますし、
私も成り立ての頃はやはり少し無理していた部分があって、残業することも多かったんですけど、今はほぼほぼ残業もしてないですし、子どものお迎えなどで早く帰るっていうこともできているので、
ここは絶対に、管理職だから残業がとか、管理職だから忙しいとか、そういう考え方は捨ててもいいんじゃないかと思っています。
はい、では2つ目ですね。2つ目のメリットは、やっぱり成長できるっていうところだと思います。
ただ、個人の成長だけだったら別に管理職にならなくてもって思われる方もいると思うんですよね。もちろんそれもそうかなと思います。
ただ、やっぱり管理職になると自分自身の成長スピードは確実に上がっていきますよね。
そしてメンバーだったりチーム全体の成長を実感できて、私はそこにすごくやりがいを感じます。
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はい、では3つ目。これ最後なんですけど、これはやっぱり年収アップですね。
はい、ただ、これって会社によってだと思うので、一概に言えない部分があるなと思っています。
任せられる仕事の量と責任とそのバランスですよね。それに対していくら年収が上がるのか。
そこってすごく大きなポイントだと思うので、全ての会社においてこれがメリットと、もしかしたら言えないかもしれないです。
あとは、やっぱり年収アップって転職でも実現できたりするので、必ずしも管理職だからっていうところではないかなと思います。
ただ、一つの会社でこの先もずっと働いていきたいと思っているのであれば、やはり年収っていうのは一つ大きなポイントになってくると思いますし、
その部分を上げていくためには、やはり管理職っていうステップアップ、キャリアアップは欠かせないと思っているので、ここはメリットの一つに入れさせてもらいました。
私自身はすごく満足のいくところまで今いただけているので、私としてはすごくメリットだと思っています。
はい、ということで、私が管理職になってよかったなと感じているポイント3つをお話ししました。
自分でコントロールできる幅が広がること、成長できること、年収アップっていうところですね。
この3つを挙げました。何でしょう、私もうちょっとうまく伝えられるようにならなきゃなと話しながら思っていたので、もっともっと自分の話し方とか伝え方をちょっと磨いていかなきゃいけないなと今感じています。
あとはやっぱり私自身が無理して仕事をしないこと、管理職イコールバリキャリのイメージをやっぱりなくしていきたいなと思います。
キャリアの築き方は人それぞれだと思うので、管理職になるならないもやっぱり強制ではなくてその人の意思、その人が決めることだと思っています。
ただ変なイメージだけで管理職は大変だとか、そういうイメージだけで自分のキャリアの選択肢の中から管理職を外してほしくないですし、
忙しそうだから私には無理だなっていうふうに諦めてほしくないっていうのが私の強い思いなんですね。
なのでそこを少しでも変えていけるようにこれから日々の仕事の中で自分ができることを少しずつコツコツとやっていきたいなと思いました。
ちょっと長くなってしまいましたが、土曜日のスナック竹カオに来店してすごく素敵な時間を過ごさせてもらったので、
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この時間を無駄にしないように今後しっかりと自分がやることを実行していきたいなと思いました。
こんな素敵なきっかけを作ってくださったカオさんには本当に感謝しています。
またいつかスナック竹カオがオープンする機会があると思いますので、それもまた楽しみにしています。
それでは今日はここで終わりにいたします。最後までお聞きくださりありがとうございました。
それではまた次回、あずでした。
