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こんにちは、河北あおいです。
フリーランスでコーチングをしたり、保育士をしたりしております。
今日は、人間関係をガチャにしたくなくて起業したというテーマで話していきたいなと思います。
人間関係をガチャっていうね、この言葉、私が以前お世話になっていたコーチが使っていた言葉で、
うわぁ、これまさにぴったりな表現だなぁと思って使わせてもらうようになったんですけれども、
人間関係のガチャ、聞いてどう思いますか?
うわぁって思う方もいらっしゃるんじゃないかなって思うんですけど、
主に私が使っているのは職場っていう部分でなんですけども、職場って人間関係選べないんですよね。
どんな上司に当たるのか、どんな部下を持つことになるのか、一緒に働く同僚はどんな人なのかっていうことがガチャ要素にしかならない。
そう、ガチャ要素なんですよね。
職場の環境とかもそうですよね。
私も何回か転職してきましたけど、求人通りだなって思った職場一つもないですし、
今はね、だんだんやっぱりそうですね、
私は新卒には十何年前になるので、その時よりはだんだんと時代の流れもあると思うんですけど、
ちゃんと求人票に近いような形で勤められることが多かったような気もしますが、
本当に求人通りだったわ、みたいなことってあんまりないなっていうような気もしていて、
だから願うしかないんですよね。どうか求人通りでありますように。
そして人間関係で自分の苦手な人がいない、いませんように、怖い人がいませんように、変な人がいませんように、みたいな感じでね。
もうガチャなんですよね、すべて。
そのガチャが私はとっても嫌で、自分で全部選びたいなっていうふうに思って起業したという経緯があるんですよ。
もともと保育士をしてたんですが、すごく人間関係に疲弊をしてきたっていうところがありまして、
でも元をたどれば自分自身の課題だったり、完璧主義なところだったりとか、
自分でいろんなことを背負い込む癖とか自己犠牲的な部分だったりとか、
そういうのが災いしてしまった結果だと今は思っているんですけど、
ガチャにしたくないなっていうすごい気持ちがあって、で起業をしました。
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私は今起業してコーチングやってたんですけれども、日中も札幌も行かなくなってしまって、
今保育士に、もともと保育士だったんですけどずっと保育士に派遣で行ってます。
この時も私は祈るように行ったんですね。
どうか、どうか、ガチャがうまくいきますようにっていうね、
祈るようにして職場を決めて派遣先を決めて勤めさせてもらうことになったんですけれども、
ガチャという言い方をしてますのでちょっと表現があれなんですけれども、
大当たりな職場だったわけですよ。もうめちゃくちゃ大当たり。
もう嫌やなって思う人、一人もいないんですね。
嫌やなって思う仕事が一つもないんですよね。
嫌やなっていうか、業務外だったなって思うこともないし、
派遣だからね、私と直接契約してるわけじゃないのでそこもあると思うんですけど、
とにかくね、ガチャという表現での使い方をさせてもらうともう大当たりも大当たりだったんですよ。
この生きていく生涯の中でもこれ以上いいガチャは引けないんじゃないかなって思ってるぐらい大当たりだったんですね。
どっから喋ろうかな。
そう、大当たりだったんですよ。
この大当たりが引けたっていうのは、少し前の私は自分自身の課題が解決したからって思ってたんですね。
どういうことかっていうと、私はずっと人間関係っていうところで、
特に今になってわかるんですけど境界線、バウンダリーとかって言われるんですけど、
人との境界線にすごく課題を抱えていたなっていうふうに思っていて、
その人の課題を自分の課題として踏み込んで背負ってしまったりとか、
逆に私の課題に相手に踏み込まれることを平気で許可してしまっていたりとか、
そういうことがあったなって思っていて、
ここをかなり徹底的に向き合ったんですよね。
この1月、12月、1月ぐらいから春ぐらいにかけて。
そこがうまく解決されたから、今の職場と出会えたと思っているんですよ。
これはよく人間の心の話になった時に出てくる話なんですけど、
結局人間って自分が抱えている課題に対して解決してないものっていうのは、
また再演されるって言われているんですね。
例えば私がまだ境界線の課題を抱えたままであれば、
またいずれ境界線のことについて、バウンダリーについて考えさせられる出来事が
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自分の人生の中に起こっているということ、起こるっていうことなんですよね。
それは色んな形を変えて、家族との関係でそういう問題にぶち当たるのか、
パートナーとの関係なのか、自分の子供との関係なのか、
はたまたそれが職場なのか、友人なのかわからないですけれども、
いろんな自分の人生というドラマの中にその課題を解決させるための
登場人物みたいなのが現れると言われているんですね。
ということは私にとってその課題は解決して、必要なくないものに
境界線という課題が無いものになったから、今の職場と私に
境界線のことを考えさせる必要がないわけですよね。
だから今はもうそんなことを考えなくてもいい職場にと出会えたんじゃないかな
というのが一つ見方としてあって、だからそういうふうに思ってはいたんですね。
私解決できたんだというふうに思ってたんですけど、それはそれでそうなんだけども、
結局一周回ってめちゃくちゃ大当たりの職場で働かせてもらってるからこそやっぱり
ガチャってあるよなっていうのをやっぱり思ったりもするしてるんですね。
ここ最近は。
今の私の状態であり得ない境界線について考えさせられる出来事が
つまり人間関係に、ざっくりとするとね、ざっくりとその人間関係においてそこの
そこに対して悩ませられるような、悩むことになるような人との出会いはないと仮定
ないという状態の今の私になったとしても
もしこういう人がいたならば、過去の仕事の関係で何か
思い当たる人いますけども、こういう人と一緒にもしなってしまったとするならば
私は多分そこの職場を辞めるんじゃないかなっていうふうに思ったりもするわけですね。
で、なんていうのかな
まとめるとというか、何が言いたいかというと
私のマインドとかメンタルっていう部分ではそんなに
鍛わってないんじゃないかなっていうこと
話があっちこっちいってあれなんですけど
これをねちょっとまた遡ると、なんか自分のメンタルとかマインドが変わったら
うまくいくんじゃないかっていうふうに考えてた過去があるんですね私ね
自分のメンタルが弱いから人間関係に悩むんだとか
そういうふうに思ってたことがある
自分の考え方がもう少しポジティブであればとか
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ちっちゃいことを気にしない性格であればみたいな
ふうに思ってたことがある
で、ここの部分ってあんまり変わってないなっていうふうに思ったりするんですよ
それは多少変わったかもしれないですけど
なんかそうじゃないっていうか
そうじゃなかったのかもしれないなって思ってる部分があって
今の私の状態で今私がねめちゃくちゃ
多分あの時の私よりは
人間関係に悩まされてた時の私よりは
かなりかなりアップデートされているけれども
それでも過去のあの時のあの職場一緒やった人と出会った時に
今私が
何やろうな
もう一回その人と一緒にやっていけるのかって想像すると
いやー無理かもなってね
あの環境でもう一回やれるのかって言われると
いや無理かもなって思うんですよね
あの時よりはやっぱ考えられることも増えているから
こういうふうに提案してみるだろうなとか
理不尽なことがあった時にね
こういうふうに提案してみるだろうなとか
こういうふうな線を引いて関わるだろうなっていうのは想像はできるんですけど
でもできるのかなって言われたら
うーんちょっとなんか怪しいなみたいなとこがあって
だからなんかそのマインドとかメンタルとかっていう問題では
結局そのなんだろうガチャっていう部分で言うと
やっぱりなんかどれだけ言っても
ガチャっていうのはあるんじゃないかなーって
ふんわり思ったり思わなかったりしてます
結局そのあの
うーんなんていうのかな
なんか自分を変えるっていうのって
なんか課題を終わらせていくみたいな方が近いのかもしれないですね
話しながらね気づきましたけど
そうなのでねそのなんだろうな
あの上辺だけというか
ポジティブになれる100の考え方とか
いろいろあるじゃないですか
あのメンタルの自己肯定感の上げ方みたいな
ああいうので救われなかった人たち
私含めですけど
ああいうので救われない方ってもう薄々気づいてると思うんですよね
そこじゃなくて
多分何か自分に引っかかりがあったりとか
内面の奥深くに課題を抱えているとかっていうことが
そっちにねちょっと目を向けてみるっていうのが
大事なのかもしれないなーなんてことを思いました
ちょっとね話の着地が
あちこち行ったんですけれども
今日はそのガチャっていうところに関して
ちょっと人間のね内面的なお話をさせてもらいました
ということで今日も聞いていただきありがとうございました
今日も急いで職場に行きます
では
