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こんばんは、人生初の大型事故投資をしてみたら勇気が湧いてきた50歳になったアンバー🌺です。
またまた、今日も会社と仕事の話をしようと思います。
最近も何度かこの会社の話をさせてもらっているんですけれども
私の中でもかなり昔とは考え方が変わってきていて、忙しくても絶対休んでやろうとか
前は出なきゃいけないとか、真面目に資料を作らなきゃって思ってた方針発表会が出ないとかっていう決断をできるまでに
いろいろビジネスとか、新しい仲間と出会ったことでそういう風な考え方ができるようになってきているんですけれども
それでも会社とか仕事の嫌々っていうのが全然収まらないんですよね
これがもうなんだろうな、自分の中でもなんでこんなに嫌々してるんだろうなとか
そんなに思うんだったら辞めちまえばいいじゃんって本当に自分でも思うんですよね。多分聞いてる皆さんも思うと思うんですけれども
実際そうなんですよ。でもやっぱりそこまで踏ん切りが自分の中でつかないっていうからには
自分の中でまだ思っていることはあるんだろうなというふうにちょっと考えることができました
それを自分の中で考えて、なんでこんな風に嫌々が収まらないのかな
でも会社を辞めるっていう決断に至れないのかなっていう風なところをちょっと自分で考えてみたら
とりあえず会社を辞めれないなって思っている原因を2つ見つけたんですよね
1つがやっぱりお金の問題、お給料がなくなる、定期的に入ってくるものがなくなることへの不安なんですよね
これはさ、私が受講している井原氏みちこさんのフローリッシュビジネス講座とか他のね
ビジネスをやりましょうとか発信してくださっている方々もよく言ってることですけれどもお金はなくならないし
なんとかなるっていうのもわかってるんですよ。本当にわかってる。何か困った時になんとか今までなってきてるし
ご飯も食べれないほどお金がなくなるってこともないとも思っているんですよ
だけどやっぱりその不安というのは、やっぱり私もある程度50歳なので今までそういうふうに固定概念みたいなのがずっと頭の中にあるし
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頭も硬いはずなので少しはね。そこら辺でなかなか外れないブロックだなというふうには思っています
わかってるんですよ。頭の中というか心の中というか。言葉としての意味としても実感としてもわかってるんだけどやっぱりこの
月々の給料がなくなるっていうところの不安は全然ね
今のところ切れないなって感じなんですよね。まあこれにはちょっと時間がかかるかもしれないっていうところなんですよね
でそれが一つ目で もう一つは
今私もこのねスタッフでも何回か話はしてますけれども、仕事シリーズ会社シリーズだっけな
で話をしてますけれども、メンタル不調でね 給食している同僚のことなんですよね
それが何で私に関係しているのかといえば
これも私が勝手に思い込んでるんだろうなっていうところは気づいてるんだけれども
とりあえず彼女が戻ってくるまでは辞めるっていうことができないなというふうに自分で 思ってるんですね
でそれが何でかというと
ねやっぱり彼女が戻ってきた時に私はそこでお帰りって言ってあげたいなという気持ちも あれば
この今回のねこの 彼女が給食長期の給食をするということで会社がね
何か動こうとしていることはわかるんですよ
休んだ直後あたりにねこういろいろ話し合ったりとかで
彼女はそういう今までの会社じゃなくて仕事のやり方とかそういう
今までの問題点が全然改善されてないっていうところを表に出してくれたんですよね
だからこれがきっかけなんですよね 会社が変わるきっかけになるんじゃないかと私は思っていて
そのねきっかけで会社が何かしら変わってくれるんじゃないかっていうところを
なんと私の心のどこか奥底のどっかで思ってるんですよね 全然期待してないとか言いつつも
実はどっかにそういう思いがあるらしいということに自分で気づいたんです だから彼女が戻ってくるまではやめられないなとか
今会社が変わろうとしているのであれば 私はそこにいたいなって思ってる気持ちに気づいたんですよね
だからといって私が何ができるってところなんですけれども 私は何かしらをやれっていう立場でもないし
ただただ文句を言っているとか
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これはおかしいってただ反抗しているだけなんですけれども でもそれをしないとまた間違った方向に
変わっていかれても困るなって思うんですよ 間違った方向にっていうのがこれは
私の職場での話なのかもしれないけれども 今までいろんな業務的なことでいろいろ変わってきています
コロナ禍があったりとかしたので 業務の中でいろいろ仕事内容でいろいろ変化はありました
それが結局本当にいい感じで変われるはずなのに 上司の方々は現場とかプレイヤーとして働いているこの下々の私たちの意見とかを
全く聞かずに話を進めてしまったことで すごくもったいない変わり方をしているっていうのを感じているんですね
だからそれをまたさせたくないっていう思い 特に今回に関しては業務的な作業的な話ではなくて いかに人が働きやすくなるかとか
コミュニケーションの問題とか人と人との関わりとかが出てくるところなので そこは間違ってほしくないんですよ
だから私はこんなにギャーギャーギャーギャーいつも文句言ってるんだなっていうふうに なんか思ってるんですよね
だからもっと私とか他のメンバーに話を聞いてほしいって思ってるんですよ
それもそういう考え方も自分のね 私の勝手な思い込みとか
なんかさそんなことしても無駄だったんじゃねみたいな形になるかもしれないとしても そこをねそのまましれっと見過ごすことが私ができないなーって思ってて
それがやっぱりこの同僚がね戻ってきた時に何かしらの良い変化があった状態の職場に戻ってきてほしいっていうところに繋がってる
と思うんですよね私の中で それがこう今私をねこうまあ縛りつけてるって言ったら悪い言い方なのかもしれないけれども
会社にねとどまらせている理由なんだなというふうに思っていますはい だけどさあやっぱりこう
嫌いなんだよねっていうところはやっぱり外せないので いやいやなんだよねっていうところはもうどうしてもあるのでもうそのさあどっちの
感情も私の本音なんですよね
だからこう私は今こんな風にさあこう なんか
悩んでるというかこうやってるっていうかねこうなんていう言えばいいのかわかんないけど そんな風にこう幽霊動いてるわけですよ心が
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からだから決断が今できない状態なのかなと思っています まあまあこの今後ねこう何かのきっかけで私がねそこを振り切れるかもしれないし
うーん どっちかのね感覚感あの方向に果樹を切れ1本決めることができるかもしれないんです
けれども そういうことをちょっとね
考えてたら みんなそんなことを思ってないのかなぁとかって思う時があるんですよ
こういうふうにグダグダしてるのは私だけかみたいなことを思う ですよね
で まあ世の中の
会社員の方で例えば私みたいにさ頑張りたくない人がいるとしたら その人はどういうふうな気持ちで毎日仕事をやっているのかとか
そんな人たちのねちょっと話を聞いてみたいなっていうふうに思えてきました はいで
まあねすごいこれ思いつきみたいな感じになっちゃうのかもしれないんですけれども
ズームとか猫1対1とかのこのクローズドな空間でその 仕事とか会社に対する
いかに頑張りたくない自分の思いっていうのかな とかまぁ会社に対する子なんだろうな
愚痴だけじゃない子重いとかっていうところをお話を聞きたいし 私も話をしたいなというふうに思いました
なので猫もう少しちょっとごめんなさいね私がうまくそれを言葉にできて言語化でき たらその
どなたか私とお話しませんかみたいな感じのちょっと募集をかけちゃうかなーって 思っていますはい
猫今さっきも言いましたけれども頑張りたくないけどまあ 毎日なんとかやってますとか
あとはどう あとはねそう
私は頑張りたくないんです私は頑張りたくないし別に日々淡々とこう 業務をこなしていけばいいと思っているんだけれども
周りにいらっしゃる方がみんなやる気に燃えてるんですよねってそれでこう自分の そういう素直な感情とか思いとかを出せなくてちょっと困ってるとかっていう話も
ないかなあれば聞きたいなと思っていますはいなんかねー まあいわゆる意識低い系会社員ですよね私たちは全然こう
昇進とかさそういう何か偉くなりたいとかっていう気持ちはなくて ただこう自分の
プライベートとかとさ 仕事等をバランスよくうまーく生きていきたいなっていう考えている人たちがもしいれば
そういう方とお話がしてみたいと思っていますはい だってこう一人で考えていると私だけなのかっていうふうに思えてきてねちょっと
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なんか ねぇ
私がダメなのかみたいなあの感情にねなったりすることが時々あるんですよね なのでもしそういう方がいれば
また猫の話させていただきたいと思いますのでぜひ 興味があれば
ちょっと連絡いただけたら嬉しいなと思っていますはい まあねそうでなくても今回ねこの話を聞いてちょっと
まあこんな意見がありますとか私はこうですとかっていうのを レターとかコメントとかでいただけたらすっごく嬉しいです
はい今日もね最後まで聞いていただいてありがとうございました 今日は以上になりますアンバーでした
