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2020-08-28 11:56

組織開発のスモールウィンとは何か：組織開発に経営層が参加しないとうまくいかない話｜idearium cast #65

  • 成果を出すのに時間がかかる組織開発では、途中での「小さな成功体験」が大事。
  • ３つの目標のタイプのうち「プロセス目標」においてあらかじめ合意しておく。
  • 現場がちゃんと変わっているのに、途中で止まってしまう組織開発には経営者のスモールウィンが足りない。
  • 経営者自身が組織開発の可能性を信じ、現場の変化に気づくこと、そして、価値を感じることが大切。
  • 「自分は学ぶ気ないけど、組織は学ばせたい」という経営者の認識は、矛盾している。
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