今回はIdeariumユーザーからのお便りで「カルチャーを作り出し浸透するための社内制度で、ミミクリ &DONGURIで何かあれば教えて欲しい」という問いをいただき、そちらに対してお答えする形で進行いたしました。制度についても勿論なのですが、社内に流通する用語や意味づけも大切だよねという話をいたしました。
15:03
コメント
こちらもおすすめ
-
深化・探索を目標設定する際の注意点と意義｜idearium cast #26
CULTIBASE Radio
-
メンバーシップ型・ジョブ型にまつわる誤解｜idearium cast #53
CULTIBASE Radio
-
エンゲージメントはなぜ組織の免罪符になってしまうのか｜idearium cast #30
CULTIBASE Radio
-
対話的な文化を組織に根付かせるには？｜idearium cast #55
CULTIBASE Radio
-
インサイド・アウトとアウトサイド・インが合わさることの強さとは｜idearium cast #77
CULTIBASE Radio
-
会社に「所属チーム」というハコを作ることの意味とは？｜CULTIBASE Radio｜Management #12
CULTIBASE Radio
スクロール