どういう企業文化にするかは、経営者次第。ただし、できない人も、やらない人も、怒れば何かが劇的に改善される、ということはほぼないでしょう。
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どういう企業文化にするかは、経営者次第。ただし、できない人も、やらない人も、怒れば何かが劇的に改善される、ということはほぼないでしょう。