第60廻は、ボランティアや経営者団体など「上下関係がない組織」のマネジメントをテーマに。
・なぜボランティアは“やる気のある人が損をする構造”になりがちなのか
・合意形成が崩れる瞬間とは？
・「若い人を呼びたい」が、なぜブレていくのか
・総会や規約はなぜ必要なのか
・志はなぜ自己同一化し、私物化へと向かうのか
住職の宗教法人のリアル、
ボーイスカウトの軍隊的組織構造、
経営者団体のエントロピー問題まで話題は拡大。
「民主主義は、放っておくとジャイアン化する」
志だけでは続かない。
だからこそ、ルールと構造がいる。
上下関係がないことは本当に自由なのか？
会社経営が“楽”に感じる理由とは？
理想と現実のあいだを揺れながら考える30分です。
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