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こんにちは、双極サラリーマンのオカヘイです。 この番組では、双極性障害を抱えながら10年以上サラリーもしている私が、
自身の経験を通して良かったことや失敗したことなどを共有していきます。 今回はですね、今の働き方についてということでお話ししていきたいと思います。
現在の私の働き方についてなんですけども、 まず病気のことですよね、最初はクローズで、
病気のことを何も話さずに就職はしたんですけど、途中からちょっと体調がかなり悪くなって、
理由を説明するのに、ちょっとその病気のことを話さずにはいれなかったので、話をしました。
今は病気のことっていうのは自身の上司ですとか、 人事部などですね、そこにはオープンにしていて、
業務配慮というのを受けながら仕事をしている状態です。
就労の状況としては一般就労、普通に正社員で、 障害者こそではなくて、
一般の就労にはしてるんですけど、病気については会社にオープンにしているので、そういった業務配慮みたいなのを受けつつ仕事をしているという状態です。
どんな業務配慮をしているのかということなんですけど、
前ちょっとお話もしたんですけど、4つぐらいあって、 夜勤がない業務をさせてもらっています。
薬を飲んでいるという話もしているので、運転がない仕事、ITの事務的な仕事、内勤的な仕事をしています。
高所の作業も危険なのでということでないような仕事をしています。
最後が残業ですよね。
ちょっと少なめにしてくださいね、みたいな感じで受けています。
年に1回産業員面談みたいな感じで、産業員の先生と面談をして、
そこの配慮事項みたいなのを調整して仕事をしているという状況ですね。
調子が悪くなったらもっと早めに面談をするように依頼してくださいね、みたいに言われているんですけど、
今はそんな状況ですね。
病気のことについては、私でいうと、上のリーダーとか、またその上の課長、部長ぐらいの
直属の上司の人には話をしています。
自分からその病気のことは伝えていいですか、みたいなことを部長から言われて、
大丈夫ですということで了承した上で、課長とかリーダーとかに話をしている状態です。
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同僚とかには一応そういうところはあるみたいなのは軽くは言ってますけど、
あんまり言ってないですかね。
聞かれたら言っている時もあるんですけど、
そんなに自分からは、私はこういう病気を持っていて、こういう風にしてもらわないと、みたいなことは伝えてはないですね。
業務に入ると別に月1回、これは今回の上司の方がやってくれるようになったんですけど、
月1回面談みたいな時間もとってくれてて、10分15分ぐらいの短い時間なんですけど、
毎月毎月の状態、自分自身の体調だったりとか、
体調面に問題が特になくても上司とちょっとコミュニケーションを取るじゃないですけど、そんな話をしたりとか、
あとは困り事がもしあれば、こういうところをこうしてほしいみたいなのがあったら言ってくださいって言われているので、
それをお願いしたりとかもしてますね。
なので結構いろんな気にかけてくださってて、やりやすい職場環境かなと思います。
すごい助かっている部分もあるんですが、私自身はその役職や業務内容が上がってきて、
チャンスもちょっと頂けつつあるところもあるんです。
でもそういうふうにチャンスをもらえると、やっぱり人との関係というか関わりがですね、やっぱり多くなってくるなってすごい最近感じてて、
特にそれは社外の客先、別会社の人だったりとか、同じ社内でも多部署ですよね。
地域が違う他の部署の人とのやりとりとかが多くなってくるなってめっちゃ感じてるんですね。
その中でやっぱり今まではリーダーとかは僕の病気のことを知ってくれてて、
一応こういう性格とか病気の状態も見ながら、
ある程度気を使ってくれるというか、気遣った上での指摘だったりとかしてくれてるんですけど、
そういう人ではない多部署の人とか客先とかですね、そういう人たちに自身の病気の話をするわけにもいかないですよね。
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知ってもらう必要もないし、言うのもちょっと変な話になってくるかなと思う。
結局難しいなと思うんですよね。
業務配慮をその人たちと接するときって受けてないのとまあまあ変わらないというか、
何も知らないんでね、それはしょうがないんですけど、
普通に見えると思うので、僕のやりとりする分には多分普通だと思われてるんかな?
わかんないですけど、と思われてると思うので、
配慮を受けてないのと変わらないので、
業務量の調整とか依頼の受け方とか、人とのやりとりでやっぱり気分の上下がすごい大きく出るんですよね。
今今も本当に全然多部署の人なんですけど、
すごいイライラさせられることが多くて、
それがもう本当、何ですかね、
もうそこの話が言い出したら止められないぐらいイライラしちゃうんですよね。
ちょっと病的なんですけど、
前に他の方もちょっとおっしゃったんですけど、
今起きてないのにその人にこんなこと言われたら絶対イラっとしてブチ切れてしまいそうみたいなことを
自分で勝手に想像しちゃうぐらいイライラしてるっていう。
勝手に想像して勝手にイライラしてるっていうぐらいなことがよくあって、
いけないなと思いながらそれにすごい引っ張られてます。
今回のまとめなんですけど、
自分自身の病気の面で言うとベストはできる限り人との関わりを減らすことなんですよね。
やっぱり人と関わってくるとその人との相性とかやり取りとかで
気分の上下ガーンと持っていかれたりとかすること多いので、
そういうのをなくすためにはもう自分の勝手したる人でできるだけ限定的な人と
やりながら仕事をするっていうのがベストなんですけど、
そうはいかないっていうのが多いなってめっちゃ感じましたね。
体調の調整と仕事でのその向上っていうんですかね、
仕事でのキャリアアップみたいなのはすごい僕の場合逆向きのイメージがあって、
上がれば上がるほどなんか体調が普通に持ってくるのむっちゃ難しいだろうなみたいに思うんです。
キャリアアップもできるならしてみたいと思っている自分もいるんで、
そうするとやっぱでも厳しいだろうなーみたいな、これはちょっと自分にはみたいな結構思うところがあって、
仕事とその体調っていうのが逆に向いてるが故にどうしたいかよくわからないみたいな、
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自分が今後仕事をバリバリやっていきたいけど、体のことを考えるとそれは良くないみたいなことになったりとか、
っていうのですごい気持ちがぐちゃぐちゃなが最近ですね。
とはいえ仕事をやっぱり継続することだったりとか、
継続することによってお金を稼ぐことっていうのが僕の中で一番大事なのがそこなので、
そこはもう絶対崩さないように、キャリアのところはちょっと抑えてでも、
そこをやっぱり一番主軸に持っていかないといけないのかなとは思っているんですけど、
今今すごいなんか、どういう風に考えて仕事をやっていけばいいのかなみたいなのはすごい悩んでますね。
っていう僕の悩みをぶちまけた放送になったんですけど、
最近はそういうところで気持ちがグラグラしながら、
でも毎日行かないといけないので、行ってなんとか仕事をしているという状態でした。
今回はこれで終わっていきます。最後まで聞いてくださり、どうもありがとうございました。
