お便りの紹介
35歳、右に行くか左に行くか 友働きワーキングマザーで会社員の牧
社会科学系の研究者でパートナーと二人暮らしの苗ちゃん 10代で出会った牧と苗ちゃんがライフステージの変化を感じた35歳から始めたポッドキャストです
キャリア、子育て、パートナーとの関係など 知的でオープンな近況報告を繰り広げています
じゃあ今日は今日はねちょっと 嬉しい
お便りをまたいただいたよね それを紹介せなかったよね待ってた本当にありがとうございます
でも本当にくれる本当に義務はないから 義務はないんだけどちょっとどうでも本当ほっとしたそうだねほっとしたし
なんかすっごい嬉しかった からちょっとぜひ紹介させてください
じゃあ1つ目どうぞ 何を紹介するかというとね
その我々の過去のエピソードでお便り会をお便り相談会をねやったんですよ
sharp193激論を繰り広げたお便り相談会と 我々がこれプサン旅行中にね
5つのお便りをいただきまして いや本当にこのお便りがあったからプサン旅行が最高になったと言っても過言ではない
すごい彩ってくれたお便り そうそう本当にじゃあちょっとそのお便りをくださった方から
なんと推進が来てですね この193回を聞いてこうなりましたっていうね
ものが来たので早速読ませていただきます はい
お久しぶりです土産子3年生改め土産子4年生です 4年生にクリアがおめでとうございます
はい193回で取り上げていただきいろいろ考えてくださりありがとうございました 牧さんのお察しの通りお茶だし以外にも男女の分業が多い会社なんです
さすがだなぁとありがたい ちゃんと進展してからお便りを送ろうと思っていたらすごく遅くなってしまいました
a この4月から新入社員が入ってきました これはいいきっかけだお茶だし開放
先生んだ
ブーブー言ってお茶だし開放先生んだ ですねはいいつも相談に乗ってくれる課長に話した結果部長と私を含めた女性さん
社員3人でお茶だしについて話す機会ができました そして急にお茶だしの文化をなくしたり変えることは難しいと思うけど
うまく役割分担したり 今後コーヒーサーバーを導入するなど変えていこうという流れになりました
また一度でいいからお茶だしの時間を気にせず思いっきり仕事がしてみたいという3年間 抱えていた思いもちゃんと伝えることもできとてもすっきりしました
行動に移して言葉に出せてよかったです 行動に移せたのも大谷に相談に乗っていただいたからには進展させて早くお便りを送るぞ
という気持ちがあったからです本当にありがとうございました 長文乱文失礼いたしました季節の変わり目かつ
まきさんは海外での生活ということで体調崩しやすいかと思います ご自愛くださいねこれからも配信楽しみにしております
といういやーおめでとうというかドサンコさんですよ 4年生さんよかったなーって
ねしかもこれさあこれ読んでるとセーブうちらの圧強めよね いやでも確かにちょいちょいその193以降
具体的な相談と報告
ドサンコさん大丈夫だったかな大丈夫かな 言いすぎ言いすぎ
すいません本当すいません大丈夫かな 早く進展させなければと思ってちゃダメよ
そうだよねこうそんなのないよねこのポッドキャストにおいてこういう そうそうそう普通こんなさ
ラリーがね インタラクティブなことあるラリーが続くなんてことあるお題他のさポッドキャス
聞いてお悩み相談はさ ワンラリー本当にそうだよね
いやーでちょっと続きもあるか続けていこうか あじゃあ私があの続けて言いました2通目
えっと2日続けてすみません今日初めて新入社員の子にお茶出ししてもらいました あーお茶出しの時間を禁止仕事ができるなんていいんだろうと幸せを
かみじめました けれどしんどさも知っているのでお茶出ししてくれることに感謝をすることが
できました 車だけが長くなってもこの辛さを忘れたくないし
手伝えるタイミングで手伝おうと思います 休憩するときに新入社員のこと誰がどのコップなのか
どの飲み物なのかどの社員が休憩に戻ってくるか把握しなきゃいけないのは大変 だよねとか
お茶出しあるあるを話すことで裏側を他の男性社員にわかってもらえ 知ってもらうの大事だなぁと感じました
また普段話さない先輩と話してみたらというお二人からアドバイス お二人からのアドバイスお手伝いしてくださる先輩積極的にも話しかけて仲良くなりました
お茶出しはしんどいこともありましたが 給糖室に来るタイミングでいろんな社員と1対1で話す機会を作れたり
一人の時間の確保ができたり好きな飲み物にできたり マナーが学べたりと悪いことだけではなかったかなと思います
ここからちょっとずつ良い方向に向かっていくようにしていき 時間ができた分より仕事に邁進していこうと思いました
ありがとうございました ということで
ありがとうございます こんな丁寧に返信をしていただいて
熱強くてすいませんでした
これをなんか読んで土産子3年生さんが素晴らしいことは 改め土産子4年生さんが素晴らしいことはもうわかるんだけど
加えてこのいらっしゃる会社の風土も雰囲気もすごくいいんだなっていうのが伝わってきました
すごい良い会社にお勤めなんだなぁと思うし
なんか今回ねあの もしかしたらそのやったことがあの一歩だったかもしれないな他にもね
いろいろ男女のそのジェンダーイアップがあるみたいなこともおっしゃってたので あのでもこの一歩は間違いなく大きな一歩かなぁというふうに思ったのなんかアポロが
言ってたようにアポロさんにアポロのなんか誰かが言ってたよね アポロに関係するとアポロさーっていうのをアポロさーっていうの
これはなんか地球にとっての大きな一歩だね そうそうそうそれをちょっとかっこよく言いたかったんだけどぐだってすいませんでした
が 何にも覚えてないアポロさんとか言ってたよね いやそう素晴らしいと思って
なんかさそうもう本当にいろいろこうなんていうのこの文章をめっちゃ噛み締めたくて私は わかる
なんかこのお茶だしっていうのを 単にネガティブに捉えないで追われてるっていうのが本当に良かったの良いことだなって思って
そう決してネガティブなことじゃないのやっぱり それでやったことでいろいろ気づけたし
そこでこうなんていうんだろう ジェンダーギャップがいろいろあるってことにも気づけたかもしれないしかつそれを行動にしてさ
それをこういろんな人に開放する活動が実ったわけじゃない 開放戦線ね
そうだけどやっぱりその時にお茶だしってことのネガティブなポイントもわかったしでも一方でポジティブなポイントもすごくわかってるっていうのは
めっちゃ強みだと思うから
ね思った 素晴らしいあの5年生6年生中学1年生になっていくんじゃないかなと私は期待をしております
間違いないよしかもねなんかそういうふうにその新入社員の子が入ってきて 高生も入ってきて
ねなんかこうその子に対しても多面的にこのお茶だし一つをに対していろいろ教えてあげられるっていうのはすごいその新入社員とってもいいことだと思うし
ヒートはこの会社にとってすごくポジティブな影響を今回の参考さんの行動によってもたらしているすごく素敵なお話だなっていうふうに思って
ジェンダーギャップの克服
なんかもうすごいなんて真面目なんでしょうと思って我々のリスナー
胸アツだよね最高のリスナー
でもなんかさそのジェンダーイクオリティとか大きく掲げるけどこういうことだよこういうことなんだよねって思わない?そうなんですよこういうことを積み重ねていくことが本当に大事なんだなって
そう単純に例えば管理職を上げるとか数値を上げるっていうのもいいけどそれも大事だよ大事だけどでもこうやってやってることの意味をちゃんと深く捉え
それを全方に開放していくっていう活動が生み出すインパクトはすごく大きいことだと思うから
きっとそのさ新入社員の子からしてみたら新入社員がお茶だしをしてそういうルールを学んでいくっていうのが普通だって思う世代ができたわけじゃんまず一人目として
これは大きいよね
本当になんかさ会社とかに転職とかで入ったりとかすると新しく自分にとっては全てが新しいから何が今までいた人にとっても新しいことなのかって分かんなかったりするじゃん
特にね新卒で入ってきたらもう本当に真っ白キャンバスで入ってくるから比較の仕様ないしね他のところ
そうそうそうだから時々なんかあのこのなんだの手続きが煩雑でとかって話をしたらいや昔に比べたら良くなったんだよってことを聞くと
あっそうなんだって初めてそこで気づくっていうかあっ昔にこの過程があったんだとか
ってことはもう私はその第一手になってるわけじゃんその時点で皆さんの努力の結果を享受して
今何煩雑ではあるがちょっと簡素化された手続きで住んでる世代だったりするから
そういう風な感じでかつてはジェンダーギャップがすごく職場に反映されてたけれども
この土産子さんの行動をきっかけとしておじゃだしに関してはジェンダーギャップがない世代が誕生してるから
ニュージェネレーションだよね新しい時代を作ったよね土産子さんはだから
そうそう本当に本当にジェンダーギャップだった
すごいよもう開放したよ素晴らしいわと思って
本当にありがとうございました土産子さん4年生さん
そしてこれからも間違いなく何か活躍するんだろうなっていうのが
もうこの文章というかこの一連の流れでもすごく見えたので
こちらこそご活躍を本当にお期待してます
いやー嬉しいね
ということでなんかもうやっぱ楽しいねこのお便りなやり取りっていうのは
職場の悩み相談企画
だってさ土産子さんがどんな方かっていうのも文面でね伝わってくる部分もあるものの
なんかポッドキャストを始めなければ出会わなかった方が
なんかこのポッドキャストのこのラリーを通じて
なんかこんなアクションにまで落としてくれて
いやーなんか感じ取ってくれていろいろ
で我々もそれを受けてさらに感じ取ってみたいな
なんだこのなんかすごいいいなんかすごい素晴らしいこのなんかこうやり取りはって思って
本当にだってメールをもらって土産ね
多分私一人だったら一面的な答えしかできなかったし
だけどなんかまきとポッドキャストを撮る前に
永遠に話した結果
数時間に渡る
いろんな案が浮上し
これ全部撮ろうみたいな
この一回のこの流れ
自分もすごい勉強させてもらったっていうか
もしかしたら本当また3人4人増えていくと
いろんな人のいろんな考えがそれぞれのね方の経験に基づく
こう意見っていうのは出てくるんだと思うんだけども
でも結構我々なんかも自画自賛じゃないんですけれども
なんかあの割とそのお互いのバックボーンが違うっていうのもあるし
今こう働いている環境とか風のも違うから
この辺のその職場のお悩み系
あの結構どんと濃いって感じだよね
どんと濃いって感じ?
だよねだよね
結構お悩みもいろいろ聞いてきてます
自分も体験してきてますし
しかもあの回を聞いてくださったリスナーさんで
あのわらさんね
アメリカンゴールドナイツのね
わらさんが
最強の相談回答なのではないかっていう風に
言ってくださったので
ベタボメしてくださってありがとうございます
ベタボメしてくださったので
だからなんかねどんどんね
もし何かあったら聞いてほしいって思うんだけど
いや相談ほしい
正解は出せないよ
だけど頭を回してポジティブ回答にはできるよみたいな
あらゆる角度から
前に進められるような案の提案っていうか
できるのではないかと自我自賛してるんだけど
企画的なかつポジティブな
相談回答アンサーが
一緒に考えられるかなっていう風に思ってるので
ちょっと我々からね
企画を1個ここで発表したいと思います
出したい
じゃん
その名も
よもやま相談職場のもやっとすること
35mm左に聞いてみよう
です
めっちゃ考えながら喋ったから
全然スロット言えなかったけれども
なんかやっぱりこれからのシーズン
日本はね特に梅雨のシーズンにも入って
しかも新生活が始まって
人によっては部署を移動したりとか
会社を枯れたりとか生活環境が変わった人も
多いんじゃないのかなと思って
よくあるその5月病のシーズンに入っていくと思うんですよ
なので新しい環境で
あれなんかこの言動とか
このなんか風習文化ちょっと燃えるなみたいな
やっぱりそういうのって遭遇して
ちょっと悶々と一人でしがちなシーズンに
入ってくるんじゃないのかなという風に思いまして
今回のね土産子さんのお茶だしの件も
そういう職場でのもやの一つでも
がきっかけになっているというところもあって
こういった職場でのもや話について
ぜひ何かあればですね
我々にお便りいただいて一緒に
こうカラッと7月8月来たるに向かって
もうカラッとポジティブに感想させようと
そのお手伝いをしようという企画でございます
ポジティブなアプローチ
そうそうそうね
新生活が始まった人とかそうでない人でも
ずっと抱えた悩みでもいいけれども
そこで抱えてるとか感じた違和感って
やっぱり例えば本当に新しい組織であったりとかすると
心理的安全性がなくて
これ行っていいのかなとか分かんない時とかあるじゃん
これ行ったらなんかダメって思われないのかなとか
ささいなことだけど
でもここは心理的安全性ありますから
ありますあります
ここありますから何でも行っていいんで
匿名性も担保しますし
ポイントも本当にポジティブに考えたいなっていう
そこが親身にかつポジティブにっていうのが
我々モットーにしてるところなので
そういうちょっとお話を聞いてほしいな
みたいなお話があればですね
ささいなことでもなんか構いませんので
是非我々の設けてる
多分Googleフォームかな
Googleフォームの方に
項目を作っておくんで
お便りをご相談をいただければなというふうに思います
一応その5月病から回復し
7月8月からっと乾燥させようということなので
5月の末日を締め切りにして
そのいただいた内容をもとに
6月じめっとした時期に
我々がカラッとさせる録音をするので
そうだね
期待して待っててくださいっていう感じですので
お待ちしてます
お待ちしてます
かんたくん乾燥期のかんたくんってあるね
あればりにね
かんたくん
しっかりカラッとさせていただきたいと思います
楽しみだね
楽しみだねお待ちしてます
お待ちしてます
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