#14　キャリアの8割は偶然ってホンマかいな！？

#14　キャリアの8割は偶然ってホンマかいな！？

▶︎今回の内容

博士論文絶賛執筆中/何も考えてなくて大丈夫そう？/キャリアの８割は偶然ってほんまかいな！？/お便り紹介/キャリアってどれくらい考えた方がいい？/わたしはマジで考えてない/キャリアの転機は？/キャリアの8割は偶然ってどこから？/計画的偶発性理論/“8割”はキャッチコピー/偶然を活かすマインドを持っているか/アカデミックキャリアが途絶えた安斎/マイルストーンはないけど譲れないものはある/計画はないけど戦略はある/金井 壽宏著「働く人のためのキャリア デザイン」/キャリアデザインとキャリアドリフト/世界をちょっとだけおもしろくするためのルール/キャリアステージごとの戦略が大事/

▶︎番組説明

この番組は、世の中の当たり前や習慣を、懐疑的な視点で捉え直し、世界をちょっとだけ面白くするためのルールを提案してみるポッドキャストです。

▶︎おたよりフォーム

https://forms.gle/yfMejinv7eG2bBTb7

感想は #絶賛懐疑中 でお願いします。⁠⁠⁠絶賛懐疑中は、Spotify⁠⁠⁠や⁠⁠⁠Apple podcast⁠⁠⁠、⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠などでも配信中！最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします。

▶︎パーソナリティ：

東南裕美 / 株式会社MIMIGURI リサーチャー

立教大学大学院経営学研究科博士後期課程在籍。立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士前期課程修了。組織開発が職場にもたらす影響とメカニズムについて研究中。共著に『M&A後の組織・職場づくり入門』がある。

X（Twitter）アカウント：https://x.com/yumitonan

安斎勇樹 / 株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO

東京大学大学院 情報学環 客員研究員。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『静かな時間の使い方』『冒険する組織のつくりかた』『問いのデザイン』『新 問いかけの作法』などがある。

X（Twitter）アカウント：https://x.com/YukiAnzai

▶︎クレジット

企画・プロデュース：大久保潤也（MIMIGURI/アナ）

アートワーク：吉田雅崇

▶︎制作

株式会社MIMIGURI

https://mimiguri.co.jp/