ポイント1 財務の知識は身を助ける
将来会社を引き継ぐには、「金」に詳しくなることが大切だと自ら思って、金融機関への就職を選んだ。
財務などの基本経理に加え、中小企業の経営者に多く会うことで、地に足の着いた中小企業ならでは経営のリアルを知る事ができた。
ポイント2 自分の会社の仕事は自分で作り出した
入社をして現場を一通り経験したのちは仕事を自分で作り出した。
ゴルフ練習場のルーチンワークに収まるのではなく、将来を見据えて必要なマーケティングや社内体制を整備した。
ポイント3 自分の幅でしか人生は歩めない
一度社長を解任されるなど、厳しい時期も長かったものの、あきらめずに自分の意志で経営を続け道を切り開いてきた。
自分が頑張らないといけないという考えから、みんなが頑張れるような環境をつくる考えに経営方針が変わるなど、後継社長として経営のステージアップを解説しています。
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リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。
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