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ベストオブベストです。どうも、岡田井地です。
そんな感じやったっけ?フラットにいってる感じ?
あの力の抜けた感じなのに、面白いことがポンポンポンって出てくるっていうのが、本当に奇才やなと思うよね。
何かのベストを決めるっていうことでしょ?
うん、ベストアンサーを決めるっていうね。
あんまり日常でそういう風に考えることないもんな。
何が一番いいかみたいな。
そうだね。
なるほどね。そのテーマでよく続けられるよな。すごいな。
面白いな。
起きられへんな。俺も起きようとしてないもんね、俺は最近。
なんかおかしいよ。昼ぐらいに今起きたってツイッター上がってたりとか。
いや、そうやね。
アイトないよと思って。
毎日ちゃんと、それこそ8時か9時には起きようと思ってるんだよ。
でもさ、逆に起きなくてもいいんでしょ?
起きなくてもいいけど、結局俺もタイムカードないから、
従業員っていう扱いじゃなくなったから、いいんだけど、
人として良くない気がする。
でもその分夜中も働いてたりするわけでしょ?
そう、それが良くないよね。
でもそれは、何だろうね、会社をやってる人間やったらそうなんかもよ。
楽は楽やけど、人数少ないから成り立ってるんだろうな、みたいな気もする。
そうか。
いやでもな、これは、俺でも一個到達したなと思ったよ、それを。
昼に起きて、昼前に起きての生活をした時に、
最初の会社に入ってさ、
いわゆるそこの社長が重役出勤だったのよ。
だいたいみんなが、「昼飯行きましょうか?」ぐらいの時間に来たんだよね、会社に。毎日。
で、「おはようございます。」みたいな感じだって。
で、俺ももう怖いもん知らずやからさ、
社長は昼に来ていいっすよね?みたいなこと言ったことあんのよ。
怖っ。
それもだってほんま新卒でさ、1年目2年目のほんまのPBやったから。
で、その社長も結構フレンドリーな方っていうか。
なんかそんな感じだったね。
社員の誰とでも結構話す感じの人やったから、昼飯とかも一緒に行ってくれたりしてた。
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で、たぶんその昼飯一緒に行った時とかに、
社長は昼に出てきていいっすよね?うらやましいっすよ?みたいなこと。
怖ぇよ。
今思うとね、すごい怖いことなんだけど。
言ったことがあって。
それも、その時は別に怒ることでもなくて、
いいやろうと言って。
で、三田村も、この昼に出てくるようなことしたいんやったら、
この位置まで上がってこいみたいな。
要はその社長になればできるよみたいなことを言われたのね。
そのとこまで来たんかな?みたいな思ったけど。
でもさ、なんで社長は昼に来てもいいの?
タイムカードないからでしょ。
それはわかるけど、なんでやろな?変なの。
でも人によるよね。
2社目とか3社目の会社は、
ほんまに社員よりも早く着張ってたし。
で、もうバシッと毎日朝早くからスーツで着て、
で、逆に帰る時は社長が残ってたらみんな帰られへんって
ページで書いて貼ったりしたから。
それはそれですごいなと思うし。
僕はそっちの人の方がついていきたいなって思うな。
模範となってるっていうか。
そういう感じはするよね。
自分の会社だから勝手にどうでもいいだろうみたいなのは
ちょっとどうなんだろうって思ったりするけどね。
その従業員の目から見ると。
あれやで、俺も最初からこうじゃなかったよ。
初めて最初ぐらいの時は朝俺ちゃんと試業前に会社行ってたけど
誰も来ないのよ。
どうない?
要は従業員っていうかスタッフの2名が
家遠いんだよねすごく。
片道言うたら1時間半とかかかんのね。
だからそれを絶対出てこなあかんのかみたいな風に思ったのよ。
要は俺らのとこなんてパソコン使うだけの仕事やからさ。
極論家でもできるじゃん。
だからその時まだコロナとかの前だから
週1で月曜だけ出てきてもらって
あとは家でやってもらっていいですよみたいな風にしたのね。
俺と代表は大阪に住んでるからこれの会社に普通に。
結局さ、俺と代表しか会社おらんみたいになってさ。
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いる意味ないなみたいになって。
で2人とも定期的に顔合わせて会社のこととか話す時だけ出てきて
喋るぐらいにしようかって言って
だから週1か各週ぐらいで会社行ってるんだけど
それ以外はもう家でやるようになったら
起きられないね。
そういうことだったらそうなるんだよな。
みんなちゃんとリモートやけど今タイムカードってアプリとかでできるからさ
ああいうのでやってもらってるけどちゃんと朝起きてね
夕方にちゃんと退勤をしてくれてるから
それは従業員の目線から言わせてみたら
ほらお前らって感じですよね。
何してんねんっていう話ですよ。
起きたいんですよ僕も。
いやー難しいんだよな。
でもその分ね夜中働いてたりするっていうのはあるもんな。
まあね。
時間で言ったら多分誰よりも働いてると思うけど
それはそこはそうだな。
それを考えたらまあいいのか。
それと社員に対して示しがつくつかへんでまた別の話ではあるから
そうだけどね。
すげーなすげーな経営者か。
大変ですよ。
いやー大変やろけど。
今の時代ほんまに大変やと思う。
人を一人入れたいなっていう話をしててさ。
で一回聞いてみたんですよ。
いろんな求人系のサービスあるやん。
でそういうとこって普通そのサービスのホームページとかアクセスしたら
俺らみたいなその載せたい側じゃなくて仕事探してる側が表に出てるのね。
だから転職を希望する方向け。
ステップアップしましょうとかこういう条件の求人が今うちにはありますとか見てたら
例えばうちやったらそのIT系のエンジニアが欲しいってなるわけよ。
じゃあもう年収700万からとか書いてんのよ。
んなわけねえじゃんみたいなやるとか思うやん。
それは事実なんやろでもその会社は。
いやでもそれってさいわゆる客寄せパンダじゃないけど
なんか不動産とかでもさネットに載ってる物件って実際問い合わせたら
もうそれ決まっちゃったんですよとか多いから
そういうちょっと問い合わせしてみようかなって思わせる引きというか
として置いてあるんだろうなと思ってたのよ。
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だって年収700万ってやばいよ。
相当やばいよ。
で実際問い合わせてみたら
もうその経験者いわゆる中途材料の即戦力みたいなことになったら
もうその今だったらリモートワークOKですよっていうのはもう売りになりませんって言われて
それって当たり前だから。
それがうちは対応してますっていうのはだから何みたいな感じやから
それで人が来るわけじゃないですと。
プラスそのフルリモートかどうか
もう一切会社来なくていいですみたいな。
そんなのあるの?
そうそうそうかどうかっていうラインなしでもはや。
もう言うたら面接すらリモート。
会ったことないみたいな社員がいるってこと?
そうそうそうそう。
こわっ。
だったらみたいなとこもありますって言われて
いやさすがにうちは来てくれって言った時には来てほしいから会社に。
だから通える範囲でみたいなこと言うてたらそうすかってなっていったら
もうほんまに年収700から800みたいな。
もうお金で呼ぶしかないってことだね。
そう。え、そんなんさ無理だよ。
へえ厳しいなあ。
無理無理無理無理。だから中小企業なんか絶対取られへんなと思ったもん。
へえこわい時代だわ。
やろ?
それもだから別にあるやつその複合的にさ
あの仕事もこの仕事もその仕事もじゃなくて
ほんまにエンジニア職で何かを作るっていう専業にしてもらってそのラインやから
いやもうこれはとんでもないぞと思って辞めました。
へえ経営するって大変なんだなあ。
と思いましたね。
あの聞いてくださっている方で我こそはと思ったらもう公式ホームページから言ってきてください。
おお。
エンジニアをね。
大阪近郊の方で。
めっちゃ報酬するやん。
本当に今は1名探しておりますんで。
ご興味あればぜひ問い合わせをしていただけたらと。
どこの会社かも明かさずに来るわけないと思うけどね。
あのワクワクラジオの三田村っていう人がやってるITっぽい会社のエンジニアっぽい仕事の。
全てうさんくさいもんな。
まあまあまあまあまあね本当だね。
でもそれでもし決まったらめっちゃ面白いよね。
面白いよ。だからちょっとねほんまにうちの僕と代表の2人なんでやってるメインのところがそこと相談して名前出してもよかったら公式に募集しますんで。
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へえそうですか。頑張ってくださいね。
頑張っていきたいと思ってます。
では来週ですけども。来週は特に何もないです。
いつものね。
いつもの定常回って感じですね。
僕も結構もうみんなに伝えたいこととか問いたいことがたまってますんで。
来ましたね三田村武士。
これはと思うことがあったんで。
なるほど。楽しみだな。
お楽しみに。
はいでは皆さんまた来週お目にかかりたいと思います。
じゃあ来週じゃないんだよねこれ実はね。来週とか言ってるけどねいつも。
来週じゃないよ今週の土曜日。
今週の土曜日だもんね。
今週の。
土曜日にね聞いていただけるのか?それは。
だからしあさってか。
そうだな。
だね。
へえ。
もうようわからなくてでも。
また来週です。
お疲れした。
