1. その、帰り道に振りかえり。
  2. 朝の散歩道から。だらだらと話..
2019-02-20 12:01

朝の散歩道から。だらだらと話してる。能力開発は社外も必要だって話 from Radiotalk

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はい、そのです。おはようございます。
今日は朝の散歩からお送りします。
この番組は前半が昨日、1日の振り返りで後半が考えていることについてお話しします。
今日は朝の散歩の時間でちょっと遅めなんですけど、むちゃくちゃおばあちゃんが元気に歩いております。
という感じですかね。
でもそうだね、わりとうちの近くの公園広めなんで、犬の散歩をしている人たちのコミュニティみたいなのがあるんだけど、
今日の人たちは犬も連れていないので、朝の散歩コミュニティなんですね。
新しく発見という感じかな。
はい、昨日は朝は早めに目が覚めて、
その後部屋で少し作業の整理をしてから、息子の登校に合わせて出社して、
昨日は午前中だけ少し時間があったので、夕方の会議資料を用意して、
その後はずっとミーティングでしたね。
元々最初は、昼はまた新しくお客さん先の常駐メンバーが増えたので、
僕のチームじゃないんだけどね、それでみんなで歓迎ランチをして、
その後はチームのリーダーのミーティングだとか、
自分たちが常駐している中でも常駐先の部署にいる人たちのチームミーティングとか、
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あとは個別のワンオン案だったりしています。
夕方までやった後にクライアントへの提示で報告もして、
その後は子どもの迎えで帰ったと。
帰ってからはのんびり比較的して、子どももゆっくりしてご飯を食べて、
昨日はお風呂は沸かしたけど入らずに寝ましたという感じですかね。
反省はそんなには思いつかない。
昨日のワンオンはいつものメンバーじゃなくて、
新しいチームの方のメンバーで、
今だと縦と横のチームみたいな感じでチームリーダーがそれぞれいる形なので、
新しいチームの時のその人のメンバーのプロジェクトのリーダーという人もいて、
その人とも意見交換したほうがいいなというのでワンオンしていると。
その人もチームリーダーで別のメンバーを持っていたりするから、
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ちょうど同じ立場の同僚とミーティングしている感じなんだけど、
昨日は精度が立ち上がり直後のバタバタで、いろいろ情報が足りなかったり苦労したりするので、
苦労の愚痴というか、何というかみたいな話が中心の感じになって、
情報交換と言えば情報交換なんだけどね。
一応彼が困っていることに対しての情報は出せているんだけど、
何か割とふわっと言って終わりみたいなので、
割と僕もずっと言いっぱなしであまり相手の話すことを受け止めるみたいな感じにはならなかったなみたいなのが反省だね。
あとは、今週に入って月間は会議が詰まりすぎてて何も手が動かせないんだけど、
僕のやる作業があって、レビューで丁寧にプログラムのスクリプトを見るっていう仕事があるんだけど、
そいつの時間が取れていないので、もっとあらかじめやっておくべきだったなみたいな、そういう不安です。
不安?いやいやいや。反省?不安?どっちなんだろうって感じですかね。
あとは、手をつけられないことが多くなってきたので、ちゃんと整理して優先順位をつけようと思いつつ、それすらもしないで寝ること自体は悪くないんだけどね。
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なんかその辺があまりうまく回ってないのが気になるかなーって感じです。
あとはね、新しいチームが始まってバタバタしてるみたいな話をしたんだけど、
その横串チームっていうのは基本はスキルというか成長支援というのが目的のチームなんだよね。
それで目標設定にも絡みましょうとか、同じような興味関心でグルーピングがされてるんで、勉強会とかやりましょうみたいな感じなんだけど、
それはその方針でいいとして、自分がそこへ思考がよく止まるのが、スキル開発って会社の中でするの?みたいなのがすごい気になって、
実際何か前話したかもしれないけど、僕自身が今仕事で使ってるスキルの開発って、今の会社でも、別に前の会社とかでも学んだ内容ってわけではなくて、
知識としては、僕はグロービスっていう学校に行って、その他にもいろいろセミナーを受けたりして学得した知識が多いんだよね。
あるいは自習して、ある程度手に入れているんだよね。そうすると会社の中だけで、本当の意味での能力の開発って会社では完結しないよねって思って、ちょっともやもやがあります。
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