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はい、こんばんは。しんさんと申します。元証券マンのファイナンシャルプランナー
ストア課で講師もやってますよ。ということでですね、3月5日日曜日、今日も元気にやっていきましょう。聞くだけちょっと気になる
今日の経済ニュースということで、まあ早速ね、1本目はこちらです。日経新聞から大手銀行は初任給25万円超え
なぜ大幅アップ。一からわかる金融ニュースっていうところですね。ちょっと読んでみましょう。 2024年春に卒業する予定の大学生大学院生を対象とした就職活動が本格化しています
その中で目立つのが金融機関による処遇の改善で大手銀行では20万円程度だった初任給が25万円を超える水準になりそうです
初任給を引き上げる背景には何があるのでしょうかっていうまあこんなところにしておきましょう いいですね20万ぐらいだと思う
まあ僕がね証券会社入った時は銀行よりちょっと都市銀行ですよ 低めで17万円台だったような気がするな
17万5000円かなそれぐらいだったような気がします それがまあずーっと大手の大手のというか都市銀行で20万円ぐらいがずっと
推移してまあやっと上げますよとまあちなみに 三井住友銀行25万5000円
ミズホーフィナンシャルクループ26万円 リソナー銀行25万5000円まあこの3つあ4つ三菱UFJは検討中か
なんだそれって感じですけどねまあ20万5000円だったんですこの4個は横並びでしたよ まあ日本ならではかな
まあ県政試合というと聞こえがいいですけどみんなお手手繋いで仲良くあげるとなった また一斉にあげるんかいっていう感じですけれどもね
だいたいまあ25万5000円から26万円程度 三菱UFJは今検討中なんですけどおそらく同水準ですよねこれどう見ても
大和証券証券で行くと大和証券がもともと26万5000円なんですよね あ6万円ほど高いかなっていうところがまあ28万円になりますよと
で隅ともせめ21万円から23万5000ちょっとさっきまでのとは違うけど まあまあまあここも上げますよということですよね
じゃあ何であげるのかというとまあ言ったら人材がこのまま低いままでは来ないかもしれない いうことですね
とりわけデジタルなど専門的なスキルを持つ人材の獲得では業界の垣根を超えた競争が生じています とかって書いてますよねこれ新聞ちょっと読んだんですけれども
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三菱UFJ銀行は22年から一部の新卒採用で能力に応じた給与体系を導入ということですよね 1年目から年収が1000万円以上となる可能性もありますよ
ということですよねそうですね高度人材というかねこう デジタルができる人これ
20何万だろうとそういうのでも来てくれないですよ 獲得競争になってますよっておそらくね1000万でも来ないです
google は google アメリカ本社のマネージャー職3000万とかですよね なのでもうそのその水準を見てからじゃない見てからじゃないとっていうかまあそれ
ぐらいじゃないと来ない人たちもいるまあこれ新卒にいるかって言ってあれですけど でも高校大学と思うデジタルでまあお宅って言うとあれですけどね
スキルバリバリのプログラマーみたいな人がいらっしゃったとしたら まあ来ないかなっていうところですねあと嫌ですよねこの
証券って言うとまあ僕もそうでしたけど バリバリの大工会計なんですよ
市店長がめちゃ怖いみたいなそういう感じですよね いくら給料が少々いいからといってその大工会計のイメージが証券会社に行きたいかっていうのは
あんまり行きたくないですよね まあ銀行もそうですよねもう冷えやラルキーが出来上がってるんで
まあでも先輩たちからするとやりづらいかもしれないですね例えば1年目から年収1000万と なる可能性があります書いてるんで1000万の社員が来た時に
じゃあ自分の給料はということで入社2年目の人とか3年目はまだそんなに多くないです から
まあやりにくいなっていうのはあるかもしれないですよね あとはねこの金融機関の就職人気が落ちてますよっていうのもありますよ
3メガバンクがトップ10に入っていた5年前と比べて存在感が薄れていますっていう トップで三菱uf 上
j すいませんマイナビとかのランキング21位ですよ 人気落ちてますよまあさっき言ってねああいう大工会計とかね
中小企業の社長に行こうやり取りしないといけないんだよ そういうのはあんまりしたくないなあ中小がダメっていうことじゃないですよ
を経営者人とやり取りするのまあまあこのなんていうか頭も入りますしね 駆け引きも入りますそれをちょっと
まあしんどいなぁと今時の人は考えるかもしれないですよねこれを機に中人材が流動化 して
まあより良い人材が日本の会社に集まった方がいいかないうふうに思います ということで次のニュースに行ってまいりましょう
こちらも日経新聞楽天巨額赤字でも受信 メキタニ会長が明かすその理由っていうところですよねまあ楽天赤字ね
3700億円超の赤字を出しますちょっと読みます 2022年12月期の連結決算で過去最大となる3700億円超の赤字を出した
楽天グループ2月28日メキタニ会長 県社長はスペインバルセロナに姿を見せた
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世界最大級の通信関連見本市 mwc において日本のメディア関係者の各組取材に応じたっていう
こんなところですよねでこのポッドキャストの中でもまあ1週間 もうちょい前かな楽天の決算が出てたのこれをやったんですけど
楽天の赤字の原因はモバイルの基地局建設なんですよ これで2000億3000分ちょっと今数字忘れましたけどこれがほとんど締めてますよ
っていうこと ただしこの基地局建設っていうのは今年と来年ぐらいがピークでもほぼそれで終わって
くるっていうことですよね逆に言うとまず楽天カード部門 金融が特に強いですねなんか決算の内訳を見ているとカード
1000億ぐらいですよ黒字でもう一丁あの楽天証券の方もまあまあの黒字 額だったように思います
寝下げ競争あの証券の手数料ですよね寝下げ競争したところで収益悪化原因にはなるんです けど赤字まではならないというところですよね
なのでこの今年来年と基地局建設を乗り越えたらひょっとしたらひょっとしますよ いうのがあるかもしれないですよね
まあわかんないですけどただし投資不適格なんですよ楽天はね あの格付け会社の格付けにおいてアメリカの日本は格付け甘めに出るのでいいんですけど
なので今年来年を乗り越えたらっていうところですよ あと日本でも車載発行してますけどこれは日本だと金利の幅はそんなに高くないんです
けどアメリカの証券市場で楽天のまあモバイル際ですよいわゆるモバイル際を発行 しててこれは格付け低いので調達金利がかなり高くて
10%を超えてましたよ年率10%を超えの資金調達ですよ 円安なのでねひょっとしたら楽天の側としてはえっとね
そんなに長い期間じゃなかったと思うんですけれども返すときには円高になっていると 呼んでるかもしれないですけど
まあまあでも金利高いですよ車載のねこれは金利とやっぱり会社の財務状況とか信用具合で リンクしますから人間でもそうですよね
最初住宅ローの金利なんて安いけどどんどんあのお金がなくなったらまあ言ったら サラ金とかっていうことですよね
小売の金利のところに手を出すようになりますよ まあそれと一緒で会社も最初は低い金利で調達できてたのがどんどん
格付けということになりますそれががすると高い金利でしか調達できなくなってくる っていうところ
まあその財務状況ありますけど今年来年も乗り切るとまあひょっとしたらいいかもしれ ません
ですよねあともう一つは楽天の音あのモバイル あれの運用を何か売るみたいなんですよ他のグループ海外とかにですよ
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っていうのもこの仮想化してるんですよのモバイルの何というか運営でシステムですよ ね
なので例えば国内で運運用する時の楽天モバイルの話ですよ 運用する時もコスト安くできるんですよ
他の例えばドコモとか英雄とかありますよね そこに比べてもやっぱり3割ぐらい安くできるらしいです
でそのシステム自体を海外のどこか他の携帯会社に売るっていうそういうビジネス モデルも考えてるって考えてるというかまさにやってるところなんで楽天シンフォニー
とかっていうらしいんですけれども そうすると一気に収益状況が改善する可能性があるっていうことじゃあの
あくまでも投資は自己責任でやってくださいね あの楽天がもしも潰れるというか傾いて株価が半分とかなっても僕は責任取れないんで
そういう意味でアマゾンを目指しているということですねアマゾンといえばアマゾン web サービスですよ
もう決算というかねあのキャッシュフローとか見てると結構クラウド クラウドですよアマゾンといって通販のイメージがありますけど
クラウドの会社に変わりつつあるのでというかまぁ実際に変わってきてるのかな ことなんでそこになりそうな感じはしますよ
まあちょっと楽天注目かもしれないというふうに今は悪いですよ 来年ぐらいを乗り切ったらあとキャッシュフローですよ
ということで2つ目のニュースは終わっていったところでまあまあの時間になって きたのでまとめといきましょう
一つ目大手銀行あるいは証券会社の初任給25万円ですよ大幅に上がりましたよね 上がりましたじゃない上がりますよねというニュースが1個目
2つ目は楽天巨額赤字でも自信ありますよと アミキタに会長がねその理由とはっていうこのニュースでした
というところで今日もご清聴どうもありがとうございました また明日