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どうもボブです。皆さんお仕事されている方多いかなと思うんですけど、自由に今日休みたいなーって思ったら、会社にも報告せずに休んでいいとか、
あと、仕事の中でこれ苦手だなぁ、これってちょっと不得意なんだよなぁっていう仕事、これやったらむしろ怒られる。
やらなくていい。 無理にね頑張ってやろうとしたら社長から怒られる。そんな会社があったとしたらどう思いますか?
しかもそれをやることで人件費が400万円だったかな?も削減できた。年間でですね。
かつ効率も良くて、仕事の受注が上がってもちゃんと売上が上がる。なんか働かなくていいよだったら、受注がたくさん増えて忙しくなったら、もうこの日行きたくないってなりそうじゃないですか。
でも実際、現実にこういう会社があって、ちゃんと売上がそれでも上がるんだということを証明した会社があるんです。
それが8年間もこの状況を続けていると。 これは社員のマインドを変えることに成功した会社とも言い換えることができるかなと思います。
興味のある方は概要欄にyoutube貼ってます。これ別に僕全く関係ない佐藤美津郎さんという方のyoutube。
会社はエビの生産をする会社のようでですね。またちょっと見てみてください。自分の会社とはもう関係ないよと思うかもしれないけれども、
これ大事ななんというか、今まで日本人が勤勉で頑張ってきたけれども、ある一定の固定観念というものをみんなも持っていて、それを外す作業に成功できたんだというふうに見てみると、面白いと思うんですよね。
この大事な部分を捉えれば、もしかしたら今の自分の働き方とか会社の仕事において活かせる部分あるのかもしれないなぁと思ったりします。
もともとこの社長はバリバリ普通の会社と同じようにやってたんですね。 シフトも作って仕事も何時から何時って当然決めてたんですね。
でもある時、東日本大震災をきっかけに、それ以降から女性でも働きやすい会社、どんな会社かなと思ったら、いつでも休める会社だって思ったそうなんですね。
そうした時にいろいろやっていく中で、休んでいいよっていうふうに、いつでも休んで大丈夫だよってした。
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だけど、もう理由もいらないよ。 理由もいちいち報告しないでくれっていうふうにしたそうです。
そしてさらに言うと、出勤をするしないはその個人の判断で決めてくださいと。
その日来るかどうかは誰も知らないみたいな状態。 それで会社が回っちゃう恐ろしいことですよね。すごいですね。
でも僕が感じるのは、逆の圧力を感じそうじゃないですか。 何でもいいよって言われたら言われたで逆にしないといけないなみたいな周りに迷惑かかるしなとか
いろいろ思うかもしれないんですけど、それを防ぐためにもやっぱり 嫌なことをやったら本気で怒られるみたいなそういうのも導入して
で、嫌なことを2ヶ月に1回アンケートをとって、この業務の中で嫌なことっていうのをちゃんと集計とるそうなんですね。
で、その自分が嫌なことってチェックしたことに関しては絶対にやってはいけない そういうふうに決めたんですね
なので休んで怒られたりとか、なんか体調不良でどうこうとかいうことはもうその会社ではないんですよね
みんなね嫌なことを頑張ってそれを乗り越えることがいいことだっていう風な考えって結構あると思うんですよね
実際にそれってあると思うんですけど、この社長さんが言うにはですね それを自分で望んでやったかどうかが大事なんですよね
それをやらされてやったっていうのと自分で望んでチャレンジしようという意味でやったかっていうのはやっぱり大きく違う
嫌なことを普段せずに好きなことを逆に言うとやって 仕事も自分の
バッドコンディションの日じゃなくて、絶好調の時に仕事に行って効率的に仕事をすることで
結局でどうなったかというと 嫌なこともやってみよう
例えば繁忙期ですっごい忙しくなったでちょっと忙しいのは自分苦手だけど 普段はねもうあの嫌なことせずにやっていけてるからこそ
ちょっと嫌な出来事とか嫌なちょっとプレッシャーがかかった出来事があったとしても ちょっとチャレンジしてみようかなみたいなそういう意欲が湧いてくれるようになったと
だから繁忙期とか忙しい時も一言社長も誰か行ける人でいいから手伝ってくれないって普通に頼むそうです
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そしたらいいですよって言って協力してくれるんだそうです だから信頼関係が普段のこの働き方の環境で信頼関係を作っていってるんですよね
協力しようという気持ちが湧いてくるのとあとさっき言ったような 普段
嫌なことをしない 状況をずっと作っていくことで嫌な出来事があったとしてもそれを対処する乗り越えようと
する意欲もあと 心の余裕もねそこで普段から作られていってる
だから 大変な状況とか人が少なくなったとかあったとしても乗り越えちゃうんですよね
これって すっごくね大事なことじゃないかなと思うんですよね
あまりにも普段嫌なことをやりすぎている僕たち 嫌なもうルールこれ必要なのっていうルールに縛られて
ずっと苦しんでいるそういう 僕たちにとってはこういう考え方ってこれからの働き方の良い指標というかになるんじゃないかなと思いますね
ぜひあの興味のある方へと思ったら youtube 僕には全く関係ないですけど youtube 見てみてください勝手にリンクを張らせていただいております
ではではご視聴ありがとうございます
