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この放送は、ダオを仕事にしよう、移住先でこれまで募集中アレアムの提供でお送りします。
どうもゆず茶です。このラジオではノースキルのパート主婦からフルリモ正社員へ転職成功したゆず茶が、
ダオ活や副業、AIなど様々なことに挑戦しまくる様子をお伝えしているドキュメンタリー式のラジオです。
挑戦したい、行動したい、あなたと何かのきっかけになれたら嬉しいです。
今日のテーマは、出産育児はキャリア断ちではなくて、スキルを身に付ける時間というテーマでお話をさせていただきます。
昨日に引き続いて、ママとか女性のキャリアとか働き方のお話になるので、ご興味のある方は最後まで聞いていただけたら嬉しいです。
今日は、出産と育児は決してキャリアが断たれるわけじゃないんだよ、というのを最近実感をした出来事がありました。
これはポストをしたんですけども、先日ですね、私のポストで会社の上司でもある方から
あるポストをしていただいたわけですね。
ポストの内容なんですけども、元のポストが6月のポストでして、この方は出産育児でキャリアが中断してしまったママたちが
その間成長がないかというと、そんなことは全くなく、特にマンオペを乗り越えた方のマルチタスク、
能力、トラブル、ストレス耐性、仕事に対する粘り強さなど、生半可な仕事では身に付けられないような行動スキルを持っていると思うという
ポストを6月にされていました。
これはミリオさんという、私の会社の上司の方なんですけども、その時は私も知らなくて、このポストのこと。
で、先日ミリオさんがそのポストに引用する形で、そういう確信を持ってユズサさんに上位をしていただいてから3週間、
仕事に対するモチベーションの高さ、研修中のインプット期間でも自主的にアウトプットする存在感、母は強しなのですわ、さすがです。
発信やコミュニケーションに抵抗がないのがすごいので、インプットしまくったら耐性思想、言語化能力が高いので、かなり営業に向いているんじゃないかなとポストをしていただきました。
これを見てですね、私はもう本当にめちゃくちゃ嬉しかったんです。これ確か週末の朝に見たんですけども、すごい何だろう、心が踊りましたね。
私がこうやってポストをしていただいた手から、私の周りのいろんな方も元のこのミリオさんの6月のポストに出産行くでキャリアガチュー出してしまったママたちはすごいんだよってポストをみんな引用して、もう本当その通りっていうポストですごい盛り上がったわけなんだけども、
でも実際本当にそうだと思いませんか。私はママになってかなりの確率で身につくスキルが3つあると思っています。1つはマルチタスク能力、2つ目がストレス耐性、3つ目が計画性だと思っています。
たぶん本当にワンオープン育児じゃなくても、育児を積極的にしているママとかパパだったら分かると思うんですけど、1つ目マルチタスクは名前の通りですよね。子供が、こっちはご飯を作っているのに子供に話しかけられたりとか、あとご飯を作っているのに赤ちゃんがちっちゃい頃だとうんじされたりとか、子供がそれが2人いるとマルチタスク、マルチどころかトリプルとかフォースとかになりますよね。
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たぶん何か一つの作業に集中しているということが子供が小さければ小さいほどできない環境だけども、それをやらざるを得ないから自然とマルチタスク能力になるんじゃないかなと思っています。
2つ目のストレス耐性なんですけども、これもかなり鍛えられたんじゃないかなと思います。
子供が本当に小さいうちって、特に本当に3歳くらいまでかな、楽しいし可愛い子供もあるんだけど、私はそれよりもストレスがめちゃくちゃ溜まっていたなと思っていて、やっぱり自分よりも子供を優先にしなきゃいけないというか、自然とそうなってしまいますよね。
もちろんある程度、本当に爆発しそうだったら自分の感情を優先させてもいいわけなんだけども、基本的にやっぱり子供が優先になるわけじゃないですか。
だし、例えば計画していた旅行が、子供が熱を出して中止になったとか、友達と遊ぶ予定がキャンセルになったとか、そんなことはたくさんありますよね。
それをめちゃくちゃ楽しみにしていたのに、子供が熱で行けなかったとか、そういったストレスもあるし、本当に自由に出かけられないストレスとかそういったこともあるから、だいぶストレス耐性はついたんじゃないかなって思いますね。
あと3つ目の計画性なんですけども、これも多分わかるって、特にワーキングママ、ワーママの方だったら特にわかるんじゃないかなと思うんですけど、
本当に私、いかに効率よく日常を回すかみたいなことにすごい意識を置いてて、例えばなんですけど、突発的に病院に行かなきゃいけない。
例えば皮膚に失神ができちゃったりして、ちょっと急に、学校は行けるけども夕方に急に皮膚科に行かなきゃいけないとか眼科に行かなきゃいけないとかそういったことってありますよね。
でもそういう日に限って習い事が被ったりとか、別に習い事は休んでもいいんだけども両方行きたいとか、そういったことって結構突発的に結構起こるじゃないですか。
そういうスキルも、どっちを習い事何時に行って、病院何時に行けばこれぐらいにご飯が食べられてみたいなね。
そういう頭で結構パズルができるし、子供の迎えとかあったらどっちを先に迎えに行けばいいのかとか、そういう計画性とかも結構身についたんじゃないかなって思います。
私は本当に育児待った時はこのスキルが身についているってことは全然気づきませんでした。
私の放送を昔から聞いてくださっている方だったら分かると思うんですけど、私0歳と2歳の頃は育児の暗黒期と勝手に呼んでまして、本当に1オペ育児で育児乗りろうぜみたいな、本当にお先真っ暗みたいな育児生活を送ってたんですね。
その時はこんなマルチタスク能力とかストレス耐性とかがついているとは全然全くマジで思ってなかったんだけども、
今こうやって先日ポストしていただいたのをきっかけに、確かにこれ間違いなく本当に育児で悩んでた時間はむしろ逆に学びの時間だったんじゃないかなって思うし、
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やっぱり子どもがいるからこそ時間に制約があって、いかに効率的に動くかっていうのを意識しているんじゃないかなってすごい思うんですよ。
これが例えば子どもがいなくて、自分だけの時間を全部使えるんだったとしたら、ここまでのマルチタスク能力とか計画制定はたぶんつかなかったと思うんですよ。
それはそれでやりたいこととか、私の性格だったらいっぱいあるとは思うんだけども、やっぱり子どもがいるっていう制限があるから、いろいろ計画してやろうとかそういった力がついているのは間違いないと思います。
これを聞いてくださっている方だったら、結構前向きに仕事も育児も取り組んでいる方とか多いかもしれないですけども、きっと周りにいる出産とか育児を機にキャリアを中断してしまった方ってまだ絶対いっぱいいると思うんですよ。
そういう方に本当にお伝えしたいのは、きっと何もできていないといちいち思うかもしれないけども、まず子どもが生きているだけで十分だし、
そういうマルチタスク能力とか計画性とか突発的な用事に対応する力っていうのは、きっと今後社会に出た時に役立つというか、育児をしていたら社会で起きることとか、全然耐えられるみたいな、そんな感覚にすらなりますよね。
例えば私これ思ったんですけど、私昔駅員をやってて、駅員って夜勤があるんですよね。私がいた会社は朝の9時から翌朝の9時半までの勤務で、夜に0時から朝の4時ぐらいまで仮眠の時間があったんですよ。
だから睡眠時間4時間で、だけど朝9時半に終わったらそっからは自由だよみたいなね、そういうシフトでやってたんですよね。
私はなんとなく出産前は夜勤やってたし、夜間授業とかなんとかなるんじゃないかみたいな甘い気持ちでいたんですけど、全然そうではなくて、夜勤で耐えられてたのは、ちゃんと4時間っていうね、そこは絶対お風呂とか入るから実質3時間ぐらいしか寝れないけども、ちゃんと決められてたし、
あとは夜勤明けで9時半に終わったら、そっからは自分の時間なわけですよ。そういった先が見えてたから、別に夜に不足でも乗り切れたんだけども、夜間授業をすると、夜例えば3時間しか寝れなかったとしても子どもは朝起きてくるわけで、
例えばね、赤ちゃんが8時に起きたら、そっからまた日常が始まるわけですよ。そこでパートナーとかが理解やって、ちゃんと寝かせてくれたらいいけども、そういう家庭ばかりではないですよね。
だからそう考えたら、別に仕事を甘く見てるとかそういうわけではなくて、やっぱり育児の方がイレギュラーとか、時間がいつまでかかるんだろうっていう未知の領域の中でするわけだから、本当に仕事を甘く見てるとかそういったわけではないですよ。
なんだけども、本当に育児の苦しさとかを乗り越えてたら、仕事も何かあったとしても、あの育児を乗り越えられたんだから大丈夫なんじゃないかっていう自信すらありますね。
はい、なので話をまとめると、本当に出産で育児で悩んだ時間、すごい悩んでたけど、本当にそれは絶対に無駄じゃないし、何ならすごいスキルとして身についてるから何もしてないって思ってるママとか、キャラが途絶えてしまったっていう方でもまだ全然大丈夫。
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なんでかっていうと、それは私もノースキルの何もできない主婦だと思ってたけど、今はリモートの正社員として働けてるし、一個前の放送でも私の友達のアニスが、ずっと10年間専業主婦で正社員歴もないのに大手企業に転職成功したっていう話も取ってます。
ママこそ本当に何もないと思ってるママであったとしても、行動をしていれば絶対に何かできると思う。自分なんて何もないと思っていたらそこで終わってしまうんだけども、そこで例えば発信をしてみるとか、誰かのYouTubeを見て学んでみるとか、何かしら行動をしていたらきっと自分の好きとかできることが見つかると思うので、
とにかく何か始めてみるのがいいんじゃないかと思うのと、出産とかでブランクがあると思っている方だとしても、絶対に何かできることがあるし、高スキルのママが社会に出られて輝けるようになったら、昨日も言ったんですけど、人手不足の日本ですけども、そんなママが本当に一人で二人分とか全然活躍できると思うんですよ。
何もしないおじさん、本当に何もしないおっちゃんいるじゃないですか。そんな人たちよりも本当にそのおじさんが3人いても追いつかないぐらいなすごいママってたくさんいると思うので、ぜひそんな企業が増えるといいなと思います。学歴とか過去の職歴とか関係なくて、人柄重視で本当にできる人を採用してくれる企業が増えて、ママが働きやすくなったらいいなっていうのをすごい思ったので、今日は放送を撮らせていただきました。
ミリオさんのポストはこちらに貼らせていただきますので、ぜひXの方もチェックしてみてください。というわけで今日も最後まで聞いてくださってありがとうございました。それじゃあまたね。
