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この放送は、大仕事にしよう! 移住先でコミマネ募集中!
アリアムの提供でお送りします。
どうもゆず茶です。
このラジオでは、ノースキルのバート主婦からフルリモと正社員へ転職成功したゆず茶が、
大活躍や副業、AIなど、さまざまなことに挑戦しまくる様子を
リアルタイムでお話ししているドキュメンタリー式のラジオです。
挑戦したい、行動したい、あなたの何かのきっかけになれたら嬉しいです。
今日のテーマは、「若いのにすごいって褒め言葉?」というテーマでお話をさせていただきます。
皆さんね、若いのにすごいねとか、若い方に向かって褒めるときって
若いのにって言葉って使うことってありませんか?
私はちょっと最近それを使ってしまったんですが、
ちょっと反省というか、それはちょっとあんまり良くないのかなと思ったので
この放送を撮らせていただきます。よろしくお願いします。
そもそもなんですが、私は7月から新しい会社に入社をして
フルリモートで働いているわけなんですが、
結構社内に若い方、年齢が私よりも若い方が結構いるんですね。
だからそういった方とオンラインでコミュニケーションを取るわけなんですが
普通に顔出しの会議とかもあるので、普通に話をするんですよ。
本当に皆さんすごくて、別に年齢関係なく本当にすごい方は全然すごいんですけど
この前お話をしてて、本当に若いのにすごいですねって私にふと言ってしまったんですよ。
その瞬間、相手の方がどう思われたかは知らないんですけど
私、ちょっと若いのにすごいねって言ってしまった自分に
ちょっと罪悪感というか感じてしまったんですよ。
それなんでかというと、私はVCのパーソナリティの竹澤香音さんの放送がすごい好きで
香音さんが、いつだったかちょっとどの放送か思い出せないんですけど
やっぱり年下の方と話すときに、若いのにとか年齢を感じさせる言葉を使ってしまうと
相手に気を遣わせてしまうっていうのを放送で言われてたんですね。
それの放送を聞いてから、確かにそうだなと思って
私も一回りぐらい上の前の会社の上司の方とかいましたけども
そういう年齢的な発言って結構言われるんですよね。
例えば歌とか言葉とかだと流行りとかあるから
どうせ若いから知らないでしょうとかね。
そういうのを言われたときに、やっぱり反応にどうしても困るじゃないですか。
だからそれは、私が今36歳だから
これから働く上で後輩とか部下とか年代が違う方も
これからいっぱい関わっていくと思うんですけど
なるべくそういった言葉を言いたくないなって自分自身思ってたんですよね。
なんですけども今回、無意識というか本当に心から
年齢ね、本当に若いんだけど本当にすごいんですよ。
多分若い方ってずっとすごいんだろうなって
どうやったら逆にそういう子に育つんだろうってね。
逆に教えてほしいですよね。
自分の子がこうなったらすごいいいなっていう感じで思ってるんですけど。
若いのにすごいねって言われて
私自身は若いときって、例えばですけど20代前半とかね。
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私自身は嬉しかったんですけど
それをよく思わない方ももしかしているのかなと思って
例えばですけど相手の捉え方次第だけど
じゃあ若くないとすごくないのとか
あとは私に気を使って
いやナギナギさんもすごいじゃないですかとか
そういう気の使われ方をしてしまうのは
スマートじゃないなっていう気持ちもあるし
これは本当に私が考えすぎなだけだと思うんですけど
例えばこの私が今入った会社は
結構WEB3系の会社なので
基本的に年齢性別国籍とか関係なく
本当に能力重視でできる人が働くみたいな
そんなスタイルなんですね。
そこで若いのにっていう一言を使ってしまっただけで
何だろうな
本当にすごいことは事実なんですけど
若いっていう一言だけ
これは勝手に私が話せるだけなので
そこが私の中で一人弱りしてしまって
すごいのはすごいんだけど
もうちょっと違う伝え方があったんじゃないかなとか
ちょっと勝手に反省したわけです。
でも逆に本当に自分よりだいぶ年下の方が
本当に能力が高かったとして
どうやって褒めようかなって
若いのにすごい年に変わる
若いとか年齢を感じさせない褒め方って
逆に何なんだろうっていう感じで
今思ってるわけなんですけど
皆さんどう思われますか?
なんか若いのにすごいねって
言ったことありませんか?
逆に言われた方っていますか?
言われてどう思いました?
多分そんなに私が考えすぎただけなんですよ
考えすぎというか
ちょっと深掘りをしすぎてしまって
ちょっといけないかったかなって
ただ思ってるだけなので
でも本当に根本からできる方っていうのは
本当に年齢関係なく
ずっとできるんですよね
だからそういう方は出社型だとしても
フルリモートだとしても
自分のスキルを活かせるだろうし
逆に何だろうな
すごくないっていう方も難しいですけど
普通の人というのも難しいけど
そうじゃない人はきっと出社ベースだとしても
フルリモートだとしても
自分のスキルを活かしきれないとか
結局は何だろうな
すごい方は昔からすごいんですよ
っていうことを言いたかった
よくわかんない放送になりましたね
でも皆さんもとりあえず
年齢を感じさせない言い回し
いろんなことに対してね
特に職場で工夫してることとかありますか?
さっきも言ったけど
やっぱりそういう話になりやすいのは
流行りものとか歌ですよね
若いから知らないでしょとか
そういったのはなるべく
言わないようにしたいけど
でも逆にそういう
歌とか昔流行ったものとかの話題になった時に
若いから知らないでしょって
言わずにスマートに
かわす方法とか
誰も傷つかない
そういうコミュニケーションの取り方を
今すごい学んでるなって
本当に思います
私はちょっと絡みづらい
おばさん上司みたいになりたくない
っていう思いがすごいあるし
やっぱり周りを見てても
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素敵な女性の方って
そういう発言が少ないんじゃないかなって
思うので
若いおばちゃんにならないためにも
皆さんが若い方と接するときに
工夫してることとか
こういうことは言わないようにしようとか
思ってることがあれば教えていただきたいです
こうやって若い方が言ってる時点で
私はもうダメなのかもしれないですけど
私のスタイル風聞いてる方だったら
いろんな世代の方がいて
上司世代の方もいれば
若い方もね
私よりも年下の方もいるから
若いのにすごいねって言われた時の気持ちとか
自分が若いのにすごいねって
めっちゃ言ってるじゃんっていう方とかいたら
それが悪いわけではないけど
ちょっと捉え方によっては
もしかしたら今後続くと
面倒くさい上司とか思われるのかなとか
私はそんなこと思ってるので
気をつけていきたいなと思って
今日の放送を撮りました
皆さんもよければコメント欄で
この若いのにすごいね論争
私が勝手に名付けたんですけど
ぜひ教えていただけたら嬉しいなって思います
最後まで聞いてくださってありがとうございました
それではまたね
