2024-10-26 35:56

[2-3]技術継承問題のリアル＆サラリーマンはいま目指すのはゼネラリストorスペシャリスト(手に職)どっち？【経済財政白書R6解説編3】 | 政治経済情勢活用ラジオ[PESU]

政治経済情勢活用会[PESUラジオ]

Host

【注目ポイント】

政府は労働市場をどのように見ているか？
【★興味深い話】「痛くない注射針」を製造していた企業が廃業した話
【★重要】商社の価値を再定義しよう。やはりなかなか越えられない経験則の存在感

ーー

政治経済情勢は刻一刻と変化していますが、この放送は【2024年10月17日】時点で収録した内容です。ご了承下さい。

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▼番組スケジュール/チャプター▼

政府が考えている4つの現状2：転職が少ない＆人材が溢れている分野と不足している分野が偏っている

人材が足りてる仕事ってどんな仕事？不足してる仕事ってどんな仕事？

労働市場が固定的とは？政府は転職時に違う職種を選んでほしいという話

【飯田野村議論】人気の職種(リスキリング先)ってホワイトカラーじゃない？政府のやってほしい流れと逆行してない？

賃金5%アップってインパクトなくね？マクロとミクロの攻めぎ合い

【活用】資本主義化におけるサラリーマンの立ち回りとは

これからの時代の流れを見るに、手に職を付けるが一番良い？

対人のコミュニケーションが発生する仕事の不人気と労働市場の関係？

データで見れば若者の独立は減っている

政府が考えている4つの現状3：少子化・高齢化・技能等が継承されずに消えていっている

【★興味深い話】「痛くない注射針」を製造していた企業が廃業した話(※岡野工業という会社のお話です。参考記事： https://maonline.jp/articles/haigyou_3sen180227)

【★重要】技能継承問題は、問題から現実になり、ガチで廃業しまくるフェーズに。そのうえで考えられる【活用】

政府視点ではやっぱり外国人の労働者を増やさざるをえない段階

外国人労働者が増えるとどんなビジネスが考えられる？

【★重要】商社の価値を再定義しよう。やはりなかなか越えられない経験則の存在感

言語の違いというものを解決してもその先がある

「自助・共助・公助」の重要性が時代と共に変化しているのでは？

資本主義の歴史は分業の深化の歴史である

ゼネラリスト(商社ムーブ) or スペシャリスト(手に職)

政治・経済を活用するには●●が大事？

今日のまとめと次回に経済財政白書から扱う内容

次回：テーマ4：金融市場と住宅事情について

■政治経済情勢活用会

YoutubeチャンネルURL：⁠https://www.youtube.com/@PESU-G⁠

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■政治経済情勢活用会とは？

政治経済情勢活用ラジオは、毎日6時間以上国内・海外のニュースや経済レポート情報を見ている野村さんと、インタビューワーの飯田が、趣味で政治経済情勢を経営活動に活用できないかを目指して情報を読み解いていく試みの番組です。

普段から政治や経済のニュース新聞等を複数読んで精査する時間のない経営層やビジネスパーソンを対象に、時代や環境の流れをなんとなくお伝えします。

政治や経済の情勢は、企業の大小にかかわらず少なからず経営活動に影響を与えるものだと私たちは信じています。しかし、ビジネスパーソンは日々判断するべき情報が多すぎるため、マクロ視点での政治経済情勢の情報を見ることや影響を考える時間は多くはありません。その部分をサポートする存在を目指しています。

■注意事項

株価の上下や為替の上下、個別の業界や個別の企業などといった投資情報を取り上げているのではまったくなく、日本や海外の政治経済の環境が自分の会社や人生に与える影響を知ったうえで選択できるようになることを目指します。放送中のいかなる表現においても将来を断定するものではなく、あくまで私たちが想定した仮説に過ぎません。

政治経済情勢は刻一刻と変化していますが、この放送は【2024年10月17日】時点で収録した内容です。ご了承下さい。

■出典記載

内閣府ホームページ（https://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je24/index_pdf.html）

00:03

マクロのニュースを日常に落とし込む政治経済情勢活用ラジオ、前回からの続きです。

はい、ということで、続きでございます。経済財政白書を読んでいこうですが、現状認識を、政府がどういうふうに現状認識しているかっていう、一年間の年次報告書ですよーと。

今回、前回はですね、デフレを脱却してないというお話をやりました。

で、今回は2つ目、4つテーマあるんですけど、そのうちの2つ目、何でしたっけ?

労働市場が固定的で、かつ、受給が適切に調整されていないことですね。

一応これ確認やけど、労働市場の受給ってこと?

労働市場の集中給です。

労働市場の受給が適切に調整されてないから知りたいな。

えーっとね、あ、受給が適切に調整されていないね。

どういうこと?

あのー、すごく平たく言うと、ホワイトカラーの職業には、ものっそい人が供給されているのに、

力仕事だとか、ソーシャルワークだとか、インフラに関するワークがある人たちですね。

めっちゃ分かりやすく言うと、みんなYouTuberになりたいけど、黒猫ヤマトの仕事はしたくないってこと?

そういうことです。

合ってる?

合ってる合ってる。

攻めすぎ?

だいたい、まぁ攻めすぎかもしれんけど、だいたいい歳は合ってます。

YouTuberになりたいというのはね、ぶっちゃけみんな経理の仕事やりたいですよ。

経理?

経理とか。事務。

あ、事務員ね。

事務員やりたいの。

あ、だからオフィス勤めで事務員したいけど、ってこと?

そういうこと。

で、どこが少ないの?具体的にと。

まぁよく言われてるあれやれよね、2024年末って言われた建築物流。

建築物流、はい。

なんかね、ありましたね。

えっと、保育。

保育。

教育ですね。

はいはい。

えっと、あとなんだ、あ、もちろん高齢者介護ですね。

はいはいはい。

その辺りっていう、いわゆる力が仕事だったり、あと人とコミュニケーションを取らないといけない仕事。

うんうんうんうん。

はい。っていうところ。

教師とかね。

教師とか、イベント業の現場だとか、いわゆる現場スタッフ。

はいはいはい。

めちゃくちゃ足りてない。

うーん、なるほどね。

はい。

で、IT系が多いの?

お、集中してるのがどこ?

えっとね。

あ、さっき言ったら事務員?

まぁそうですね、基本的には職種がーっていうよりは本部の事務員になりたいっていう人がとっても多いし、

実際じゃーって、どこまで供給されるかっていうとどうなんだろうっていうところが言われてるってことですね。

はいはいはい。

これがさっき言った適切に配分されてる、調整やったっけ?

えー調整ですねー。

はい、されてないと。

適切に調整されている。

固定的っていうのは、前回取った転職少ないよってこと?

そういうことです、はい。

ほうほうほうほう。

え、でもその固定的の概念やと思うねんけど、

はい。

03:00

あのー、なんて言ったらいいんやろ。

同じ職種同士で転職すんなっていうこと入ってんのかな?

えーっとね、政府はそう言いたいんだと僕は認識します。

あーなるほどね。

はい。

あのー、制作として書かれているのが、

人手不足、これ読み取りですけどね。

はいはいはい。

人手不足の分員や職種は人手が不足している一方で、事務職の人手は足りていると。

うん。

で、ただし職種化は確定だから、いずれは全分員や全職種でもちろん人手不足になるんだけど、

でもさっき省力化の話も、前回ね。

はいはい。

省力化の話もしたわけじゃないですか。

うんうん。

で省力化って一番どこがしやすいかっていうと、どう見てもホワイトカラーなんですよ。

まあそうやんな。

だっていきなりレストランのスタッフロボットにならないもんね。

そうなんすよ。そう。

はいはいはい。

っていうのがあるんで、今のうちからちょっとそういう人手不足が目に見えている、

人間にしかできないところに労働移動を促したいっていうのが政府、一応経済産業省が言っていることですね。

これ厚生労働省が言っていることではなくて、あくまで経済産業省が言っていることね。

はいはいはいはい。

ではあるんですけど。

まあそれが一応現状ね。

現状です、はい。

はいはいはい。

どうしていきたいとかはあるんですか?

政府が。

どうしていきたいっていうところで言うと、

例えばその現状に対して、こうしたら解決できると私は思ってますみたいのは書いてないですか?

えーっとね、リスキリングですね、リスキリング。

リスキリングってさ、

はい。

それ逆転現象性?

本来はそうなのよ。

そうやんね。

はい。僕もそう思う。

だってスキルをつけたらさ、ホワイトカラーになるんじゃない?

はい。

言い方はあれやけど。

言い方はあれなんすけど、そうなんすけど。

現場仕事がスキルないってわけじゃないねんけど。

はい、もちろんもちろんもちろん。

人気あるスキルってさ、だいたい資格やん。

はい。

英語とか、中小企業診断士とか。

そうなんです。

行政書士とかってさ、全部そっち側やん。

はい。

それに助成金出てるんじゃないの?

えーっと、それをこれから変えていきたいなっていうのが本質です。

ほんとは。

ほんとは変えていきたい。

はいはいはいはい。

でもまずそこをいきなりやっても、そうはならないから。

まずはリスキリングという文化を育てるっていうところで、

一旦挟んでるのかなーっていうところが一つかなーと。

リスキリングってどうなんやろ?

あの思うんがさ、

はい。

今のってわかりやすくさ、人気のあるなしじゃないの?

人気のあるなしです。

職種の。

ぶっちゃけ人気のあるなし。

それどうすんのってならへん。

あのー、ほんとはチン上げーっていうところをそっちの方にしていきたいね。

あー。

人気があろうがなかろうが給料が高ければ人気が出る。

まあ市場限定的にはそうか?

市場限定的にはそうか。

なるほどね。

っていうところはあるのと、

まあ失業、どうせ失業は増えますよっていうところは一つあるんですよね。

うんうんうんうん。

失業というか、失業という表現がいいのかどうかはあれなんですけど。

はいはい。

あのー、なんで、まあブルーカラーって今言わないんですよね。

言わないね。

ブルーカラーでもないから。

そうね。

ホワイトカラーとブルーカラーっていう、なんていうの?

枠ってすごく曖昧になってきてるし、

なんで需要のある労働力が確実に不足されるところに

06:04

しっかり、まずは移動していってくださいねって促すっていうところ。

その促す過程の中でチン上げをしてくれる企業があるんやったら

そこに助成金入れますよとか、リスキリングすることが必要ですね。

例えばね、力仕事とか大工さんとか、

例えば大工さんやるにしてもスキルは必要だから

そういうところに、例えば教育資金出しますよとか

っていう方向しか、政府ができることって正直限られてるから。

いやでも、ミクロ視点で言ったらさ、

相当なインパクトのある上げ方せんと無理じゃない?

あの、なので、今年も5%上げろって言ったり。

5%では転職せんでしょ。

いやでも、毎年5%上げろって。

毎年5%は結構インパクトあるんですよ。企業側からすると。

いやいや、働く側からしたら。

働く側からしたらね、5%ってちっちゃいよねっていうのは思うな。

ちょっとね、制作の…

まあでもできる範囲があるから仕方ないか。

そうなんですよ。インパクト出さないとミクロには響かないんだけど

でもマクロとしてできることって結局インパクトどこまで出しますかって言われると

結構な財政出動が必要になるから

そもそもインフレとの兼ね合いを見ながら

政府はやっぱり出していかないといけないってことになる。

まあまあ、それはいいやってよくないんだけど

活用ラジオなんで、それから活用できるというか

日も解けることって何ですか?

僕はね、資本主義のもとで生きる以上

個人だろうが企業だろうが何だろうが

ポジションの妙だと思ってるんです。

そこに所属するだけで

利益とか給料が増えていく分野っていうところに

しっかり椅子に座りましょう。その椅子に座りましょうっていうのが

僕の大事なことだと思ってるんで

まずはね、その椅子が何なのかっていうところを

しっかりと見極めること。

でも今ので言うと逆張りにならへん?

逆張り。

どういうことかというと、要は今ので言うと

ホワイトカラーってもう言うで?

ホワイトカラー側は労働がすごい多い

で、こっちは人気がないみたいになったときに

めっちゃ集中してると競争原理が働くわけやん

そっちの椅子守る方がいい?

でも椅子自体が、もちろんそれもある

それもある上で、その椅子を守れない人たちは

ちょっと違うポジション探した方がいいよっていうのが

僕の趣旨かな。

自分の実力を信じてるんやったら

ホワイトカラーにいた方が

給料上がりやすくなるよね。

もちろん。

競争原理が働くから。

もちろんもちろん。

でもそのためには、省力化

簡単に言うと、AIとどう向き合うかっていうところに

100%向き合っていかないといけないから

AIを活用する側になっていかないといけない。

サラリーマンとしては、何やろう

勝ち筋が自分にあるんやったら

09:00

ホワイトカラー側にいて

ちょっと、こいつらと戦って勝っていくの

しんどかったら、一応そうじゃない道を

政府的には出してきてるんでしょ?

っていう認識があってる?

多分、それがあってると思う。

現状としては、まだ不十分なので

まだ椅子に座っといた方がいいと思います。

なるほどね。

ここまで言っていいんか。

まあまあまあ、仮説なんでね。

僕の仮説なんで。

まだ椅子に座り続けてていいと思うんだけど

これも椅子座れんなっていう時には

やっぱりそのための準備っていうのは

しっかりした方がいいよっていうのが

僕の感覚ですかね。

なるほどね。

やっぱり一芸か

一芸を身につけた人たちは

気持ちよく動かすか

手に触の価値上がるみたいなイメージでいいの?

手に触の価値は上がると思います。

僕は上がると思います。

なるほどね。

手に触をつけるための助成金も出る?

出ると思いますね。

僕はゆくゆくはですけど

例えばなんですけど

少子が進んでるわけでしょ?

で、高齢化が進んでるわけじゃないですか

高齢者の方の

例えば介護が必要な方の

美容だとか利用ですよね

利用っていうのは

結構問題だったりするんですよ実際

黒として見ても

需要はあるのに供給がない

っていう状態だったりするから

もちろんどこまで予算つけられるかとか

そういう方々がどこまでお金

ミクロとしてお金出せるか

報酬を出せるか

対価を出せるかっていうところは

現状では難しいだろうから

今そこがじゃあ儲かるか

儲かるっていう直接的な表現はまだあるんですけど

十分生活できるだけの

インフレに勝てるだけの

報酬を得られるかっていうと

現状では難しいかもしれないけど

ゆくゆくはそういうところは

もしかしたらいい

業界というか

分野になっていくかもしれないよね

やっぱ転職っていうのは

最後の最後には

あれしてくれるような気はします

自分の身を助けてくれるような気はします

とかかな

この話題について

何か他言いたいことあります?

労働市場が固定的

かつ時給が適切に

調整されていないこと

前回だいぶかぶってたんで

こんなもんかなと思うんですけど

僕が思うに

あくまで

大臣のコミュニケーションを嫌がらないことだと思ってます

僕が大臣なのは

あくまで

どういうこと

ホワイトカラーだろうが

人と

コミュニケーションをする仕事というか

コミュニケーションが発生することを

嫌がる人ってどんどん年々増えてるんですよ

避けられてて

それは結構データでも出てたりするんですよ

サービス業やっぱ減ってる

減ってるとは言わんけど

少なくともサービス業っていうものを

メインでどうこうしたいっていう人は

あんまりちょっとっていう感じは

特に若ければ若いほど

実際出てたりする

でその分野

サービス業っていう分野ですよね

人手不足ですねっていうのはあるんですよ

実際

12:00

でもみんな

YouTuberなりたいわけじゃないですか

サービス業やと思うねんけどな

みんなYouTuberなりたいっていう時代も

多分そうじゃない

まあまあまあまあまあまあまあ

さっき極端なレベルに

大臣のコミュニケーションが

発生することってやっぱめんどくさいことだから

めんどくさいこと

だけどそこは

受給っていうのは常々

あり続けるんじゃないかな

みんなYouTuberなりたいって今もあんのかな

どうでしょうね

自分で仕事したりとかは

どうなんやろあるんかな

個人事業の割合って増えてんすか

個人事業の割合はね減ってますね

独立する人が減ってるってこと

年齢ベースで言うと

どうなん

若い人たちの方がリスク取らないですね

基本的には

なるほど

まあこんなもんかなこの話題は

うーん

まあそうですね

各人にねもちろん性質とか

性格とかっていうのはもちろんあるんで

それに対して必要なスキルを

取っていきましょうっていうことが大事で

あの決してね今

僕が高齢者向け

介護の資格取って

美容の資格取って

そしたらめっちゃ儲かるでって言ったから

そうしようって訳では決してないってことだけど

別にめっちゃ儲かるでって言ってない

そこだけはね

ちょっとあのなんでそれに対して

そう自給がいい

各人にあった自分の性質にあった

自給関係が良い物事っていうものを

見つけ出してそこに対するスキルだとか

人間性を身に付けていくっていうことが

大事じゃないかなっていうのが僕の

感覚っていうことですね

まあ環境って変わるんすよねーって

もう一度思っといてねぐらいやな

そうですね

もうちょっと変わっていくかもしれないよねー

せっかくね今の企業に

勤めれてるんやったら

椅子には座っとく方がいいですよっていうのは当面はある

なるほど

じゃあ3つ目いきましょうか

3つ目の話題何ですか

少子化高齢者化と

技能等の継承の断じつ介護

っていう風に

政府が出す経済財政

白書っていう1年間の

報告書

の中の4大テーマに

それが入ってる

だから要は今日

って言うけど4つ今やってる

テーマっていうのはかなり強く

認識してるってことやね

だいぶ認識してますねーこれはもうみんなね

政府何もやってない何もやってないって言うけど

もうめちゃくちゃ認識して

やった上でどうにもなってない

なるほどね

僕から見ればね

少子化高齢化はどうにもなってないよね

どうにもならないけど

人工動態を動かすことはまあ難しいから

無理やからね

断じつ介護

っていうのは

もともと製造業

だったりその他の業種ももちろん

なんですけど特に製造業ですよね

技術っていうものが必要な

技能っていうものが必要な

職業業種っていうものが

やっぱ高齢化してると

15:00

農業とかもそうなんですけど

高齢者の

やっぱそういう経験だとか

技能っていうものが

若い人入ってこないから

継承されずに

なくなっちゃっていってると

伝統工芸とかね

伝統工芸もそうだし

その辺のとか言ったら

あかんか

町の工場にすごい技術が

眠ってたりするんですけど

こんなミリ単位で

やすれるんですか

みたいなのがあるわけですよ

こんな特別な釘作れるんですか

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