2023-10-24 15:39

【★4】スタートアップ企業で働くワーキングペアレンツのリアルな1日のスケジュールってどんな感じ!?

まっきーとワーキングペアレンツの1日について話してます。


この番組「キッカケラジオ」は,、20〜40代の生き方・働き方を応援する音声番組です。

人生100年時代、ライフステージの変化の大きな世代も以前に比べて様々なチャレンジを求められることが増えてきたと感じます。

同世代の生き方・働き方を等身大でインタビューするコンテンツも週1回のペースでお届けする予定です。

パーソナリティは、こどもの未来株式会社の代表の千葉が担当します。

1983年1月生まれ、私自身が40歳になったことをキッカケにスタートした番組でもあります。

40歳を迎え、改めて30代の過ごし方を振り返り、40代の10年間をどう過ごしていくかを自分自身が考えるにあたって

日々情報収集していることや取り組んでいることも平日は毎日10分ずつお届けしていく予定です。

30−40代を応援する番組ですが、今の10−20代に対しても少しでも参考になればと思っていますし

50代以上の先輩方の生き方も参考にさせて頂く為にスペシャルゲストとしてお呼びする機会もあると思ってます。


こどもの未来株式会社では

「こどものみらいがワクワクするキッカケをつくる」ことをミッション・ビジョンに掲げており、

「自分が主人公の人生」を生きる人を1人でも応援するために、「生き方」・「働き方」/「仕事」と「育児」の両立をサポートする人材紹介事業もおこなっております。



▼千葉祐大 個人のSNS

Twitter:https://twitter.com/Baccho1983

Instagram:https://www.instagram.com/yutachiba1983/

Facwbook:https://www.facebook.com/Chibayuta

note:https://note.com/babytech2020

mail:yuta.chiba@kodomono-mirai.co.jp


▼こどもの未来株式会社

HP:https://www.kodomono-mirai.co.jp/

media:https://kikkake-media.com/

note:https://note.com/kodomomirai

Meety:https://meety.net/matches/rOPStmnWeJfz

Yourust:https://youtrust.jp/users/yutachiba

E-mail:contact@kodomono-mirai.co.jp

サマリー

スタートアップ企業で働くワーキングペアレンツのリアルな1日のスケジュールは、朝早く起きて子供と朝ごはんを食べることから始まります。その後、保育園に送ってからリモートで仕事をします。夕方には保育園に迎えに行き、家事をこなした後は子供と遊んでから寝かしつけをして仕事をするという忙しい日々です。スタートアップ企業で働くワーキングペアレンツにとって大事な点は、パートナーとの対話と協力が欠かせません。また、リモートワークやフレックス制度などの家族向けの福利厚生も助かる要素です。

00:09
キッカケラジオ、ワクワクのキッカケをつくる番組です。
パーソナリティの子供未来株式会社の千葉です。
今日はですね、またマッキーと収録の第4回目ですね。
マッキー、よろしくお願いいたします。
お願いします。
マッキー、今日はですね、何のテーマでしゃべりましょうか、そうしましたら。
そうですね、スタートアップで働くワーキングペアレンツの働き方とはというテーマで話せたらと思っています。
ありがとうございます。子供の未来らしいテーマというかね。
僕はマッキーもそうですね、パパの側面もあったりするので、いわゆるワーママに対してワーパパみたいなイメージになるかもしれないんですけども、
確かに本業はマッキーもまさにスタートアップ企業で働きながら子育てと両立しているので、
実際子供の未来株式会社にも結構そういうワークライフバランスですかね。
僕らがやっているこのきっかけっていうコミュニティメディアもライフステージに合わせてキャリアを再発見するみたいなテーマでお送りすることもあったりしますので、
気になる方もいるかと思いますので、マッキーよろしくお願いいたします。
よろしくお願いします。
朝のルーティン
どう進めようかなと思うんですけども、率直にマッキーのワーパパとしての1日みたいなのを教えてもらえればなと思うんですけども、
マッキー1日どんなスケジュールで過ごしているんですか。
はい、そうですね。
もちろん日によって若干違うっていうのもありつつ、大体のスケジュール感みたいなところの話ができればなと思っていて、
ちょっとアファのところからいきますと、
アファは大体そうですね、季節によるんですが、最近ちょっと寒くなってきているので息子も起きるのが若干遅くなりつつあるんですが、
大体6時前後には起き出しますと。
これはうちの息子の特色としてなんですけど、朝6時頃に起きるとですね、パパとママを起こしに来るんですね。
なるほどね。
健康的だなと思いつつ、とはいえ眠い中を起こされるので起きるわけですが、
起きてですね、一緒にパパッと朝ごはんの準備して食べるという感じですね。
で、その後色々着替えをしたりとか歯磨いたりとか、あとはちょっと行く前に少しスキンシップということで遊んだりとかして、
結構時間がそれで経ってですね、何だかんだいつも保育園が送るのが8時から8時半ぐらいの間に送って、
9時前ぐらいまでには家に、僕自身が帰ってこれに行ってるみたいな状態が普段かなという感じです。
で、あくまでリモートの場合ということでお話をするんですが、リモートの場合は帰ってきた後に家のことですね、家事だったりとか、
あとはさっきの朝ごはんの食べたものを片付けるとか、そういったことをやったりしますと。
で、大体9時から9時半ぐらいの間に修行をして、普通に本業をやりますと。
で、大体最近は17時半ぐらいまでは、18時前ぐらいまではかかっちゃってるので、少し前後はするんですけど、
いずれにしてもちょっと18時までにはお迎えに行かないと、保育園ちょっと延長料金がかかっちゃうので、18時までに迎えに行きますと。
で、迎えた後は、最近は寒くなってきているので、寄り道はせずにストレートで帰ってきてはいるんですけれども、
場合によってはお散歩行きたいということであれば、お散歩にそのまま連れてって帰ってくるみたいな感じですと。
仕事と家事
で、帰ってきた後は夕飯。基本は作り置きみたいなところをベースにやっているので、
新しく作るというよりかはあるものをレンチンするみたいな感じなんですけど、夕飯の準備をしつつ一緒に食べるという感じですね。
この時点で大体いつも19時前後の時間帯になっていますと。
で、その後に少し遊んだ後に歯磨きとかをしてお風呂に入るっていうようなのがルーティンなんですけど、
お風呂入った後、寝かしつけをするみたいなところですね、の流れになっていきますと。
で、このぐらいの時間でもおよそ8時から9時ぐらいの間になっていて、結構うちの息子はなかなか元気なもので、
お風呂に出てから寝るまでがだいぶ時間かかってですね。
多分わかんないですけど、彼これ長いとき1時間半とかかっちゃいますと。
結局その寝るのが9時半ぐらいに最近になってますという感じですね、息子は。
で、その後に残ってるタスクとかっていうのを消化するみたいな感じで、
プラス1、2時間とかですかね、仕事をするみたいな感じですね。
で、その後家の片付けとかも含めてやったりすると、なんだかんだ24時とか25時あたりとかになってくるので、
その後に大人が寝るみたいな。大人はバラバラ寝たりするんですけど、僕はそんな感じのスケジュールになってます。
ありがとうございます。いやーリアルなワーフ幅の1日っていう感じですね。
いやーちょっと聞いてもらってる人もね、あの子育てであるあるって共感する人もいると思いますし、
夜の家族時間
逆に保育園に行くまででとかね、もしくは今例えば妊娠中の方とかっていうのはまだイメージがつかないかなと思うので、
少し質問をしていければなと思うんですけど、
いやーやっぱまず朝が結構あの線上ですよね。
僕らも一人暮らしの時は想像もつかなかったと思うんですけど、
まあその子供が確かに起こしに行くっていうのはね、幸せな絵だなと思いつつも、
そこからのね、たぶん2,3時間がもうシラバだっていうのは。
どうですか?その子供が行きたくないみたいなこととかなかったりするんですか?そういう大変なこととか。
えっと、月曜日ありますね。
月曜日は本人も分かっているのか、起きた後行くまでに時間がやっぱりいつも以上にかかるのと、
その中でもやっぱり若干機嫌が悪いですね。行くってことが分かっているので。
土日の家族の時間を経て月曜日っていうのがあるんですか?
そうです。
すごいな。子供を流れにしてサザエさん称号群と言わないんですかね。
分かってるっぽくて、ほぼ最近毎週月曜日は結構機嫌が悪めで、だいぶ朝は大変ですね。
子供が成長している証でもありますよね。
そうですね。
これ曜日によって多分違うと思うんですけども、
マッキーは保育園の送りとか迎えとかも両方担当することが多いんですか?
基本そうですね。僕の方がリモートしやすい環境下にあるので、
出社日とかあるんですが、それ以外の時に関しては基本リモートさせてもらっているので、
逆にちょっと妻は基本出社をするみたいな。
今はもうちょっと妊娠をしているので、3級に入ったみたいなところがあるんです。
今はこれまでとは異なっていますけど、
基本的には僕の方がリモートができるというところで、
僕は基本送り迎えをしているという感じです。
素晴らしいですね。やっぱり夫婦で役割を分担していくというかね。
僕はちょっとマッキーほどやられてなかったなって話を聞きながら帰っちゃいました。
僕も朝ごはんを作ったりとか、下の子がちょうど幼稚園の年長なので、
さっき幼稚園のバスまで送ったりはしておりますけども、
迎えは週に1回担当できるかできないかという感じだったので、
ご家庭によってバランスは多分あるかなと思うんですけど、そんなことやっていましたね。
またあれですよね、帰ってからも多分すごい大変な時間かなと思うんですけども、
帰ってからはどの辺が一番大変になるんですか?
世の中のワーキングペアレンスの方にアドバイスをするのであればみたいなところで言うと。
正直子供にやる気がしてるんですけど、うちの子の場合は食べることがすごい好きなんですね。
それはすごいありがたいことですし、嬉しいことなんですけど、
結構食べないこと多いって聞くので、ありがと。
そういう意味では比較していいんですけど、一方で食べるのが好きなゆえに、
帰ってきたらすぐにご飯を食べたいと叫ぶんですよね。
とはいっても準備できてないので、出せるものもないんですよ。
保育園とかだと給食って作ってくれる人がいて、配膳してくれる人がいてみたいなのが決まってるんで、
決まった時間に食べれるんですけど、家といえばどうしてもそういうわけにはいかないじゃないですか。
少なくとも連人するにも連人をしないといけないですし、待ってもらわないといけないんですけど、
まだ年齢的にあまりそこまで待ってないっていうところもあり、
最近は成長して少し待ってるようになってきたんですけど、
とはいえ、特に夕方とかって本人も疲れてるんで、
結構コントロールが効かない部分もあったりするので、
特に帰ってきた後とか、食べたい欲求とかに対してどう対処するかみたいなのがポイントになってる気がしますね。
ありがとうございます。子供は本当に元気だからね。
動けば動くほどお腹も空くので。
うちの子はちょっと小学生だったりするんですけども、やっぱり同じですね。
学童から帰ってくると、食べ物はって言って夕飯の前に食べ過ぎちゃうっていう問題がうちはね、
最近は発覚するので、本当に家庭、お子さんによって悩みはつきないと思うんですけども、
みんな一緒ですってことをね、世の中のワーキングペアの方には伝えれればなと思っております。
ありがとうございます。今日はそもそもスタートアップ企業で働くワーキングペアなんです。
ワーパパとしてのマッキーの一日を聞いてみたんですけども、
スタートアップ企業で働くワーキングペアのポイント
ある程度2つ最後に質問できればというところで、
やっぱりスタートアップって言うと、そもそもイメージで大企業よりもやっぱり制度とかがまだまだ整ってなかったりとか、
忙しいっていう印象を持ってる方もいるかと思うんですけど、
スタートアップ企業で働くワーキングペアなんですにとって大事な点って聞かれたらどの辺がポイントになるんですかね。
ありがとうございます。
正直、僕の中でも甲斐がないっていうところですし、模索をし続けてるって前提なんですけれども、
スタートアップかどうかはぶつけ関係ないかなと思っているのがパートナーですね。
僕であれば妻、お母様方であれば旦那さんですね。
との会話とか協力がやっぱり必要不可欠かなっていうふうに思いますね。
それによってはご実家だったりとか近くに住まれてる方であればご両親だったりとか、
周りの地域の方々との協力も含めてですけれども、
いかに自分一人で抱え込まないかみたいなところが、
ちょっと仕事と一緒かもしれないんですけど、かなり重要かなと思っていますし、
自分一人で抱え込もうとすると結局何もうまくいかないなみたいなところが特に子育てにおいてはある気がしているので、
対話みたいなところをしっかり積み重ねていくということが非常に重要なのかなと思っていて。
さっき送り迎え、小さい話ですけど送り迎えとかも、
多分タイミングによってこの時期は忙しいから、
ちょっともうまるっと全部任せたいっていう時期もあれば、
逆にこの時期はちょっと繁忙期から添えてるから、
逆に今まで忙しかった分をこっちが担当するねみたいな、
そういう話も基本はできていれば、
家族として生活していく上でもスムーズにやっていけるんじゃないかなと思っているので、
これはスタートアップかどうかは一旦置いといて、
しっかり夫婦で対話をしていくってことが重要なのかなと思っています。
ありがとうございます。まさに100人いれば100通りの家庭の在り方があるのかなと思いますので、
やっぱり働くワーキングパレンツ、お父さんもお母さんも働くご家庭にとっては、
やっぱり対話が大事だというところがコミュニケーションなのかなと思っております。
家族向けの福利厚生
あとは逆に最後それこそ、実際にリアルにスタートアップ企業で働いている親のみとして、
こんな制度があるとやっぱり嬉しいとか、
実際助かっているっていうのはなんかズバッとなんかあったりしますか?
ありがとうございます。
家族向けの福利構成はあるに越したことはないかなと何でも思ってるんですけど、
そうですね。いくつかあるなと思っていて、まず一つはやっぱりリモートワークですね。
これはない、これは必需品だとぶっちゃけ私たちとしては思っています。
どこにお住まいがあるかにももちろんよるかもしれないんですけれども、
少なくともちょっと私が今住んでいるところは決して都内に近いわけではなかったりするので、
そのときに毎日出社してくださいって言われると正直結構きついなっていうところがあるので、
リモートワークできるかどうかだったりとかっていうのは非常に助かる部分かなと思っています。
あとやっぱりフレックスとかですね、フルフレックスとかフルかどうか言っておいて、
フレックスがあるかどうかも重要かなと思っていて、
やっぱりなんかそれこそうちの子が最近元気なのでそんなことはないんですけど、
場合によっては特にこのから冬に近づくので、
そうすると結構風とか流行ると思うんですよね。
そうなってくると急遽保育園から呼び出し食らうみたいなことも多分あったりとか、
ちょっと急遽時間をずらさないといけないみたいな、急遽病院に行かないといけないとか、
そういったことが多分発生しがちだと思っていて、ワーキングペアについて。
そのときにフレックスとかがないと結構動きづらくなるかなと思っているので、
フレックスとかがあるのは非常にいいかなと思っていますね。
あとはちょっと今僕は最近使えてはいないんですけれども、
ベビーシッターの補助だったりとか、そこと作り置きのサービスとかを割引できますよみたいなことを
福利厚生で歌っているような会社さんとかもあると思うので、
そういったものも非常に助かるかなというふうに思いますので、
そういった教育力制度とかが整っている会社というところを、
僕ももし次転職するとか何か会社を考える際に非常に見ていきたいポイントかなと思っています。
ありがとうございます。
僕らワーキングペアについて転職支援もご相談いただくケースが多かったりするので、
本当に今のとおりですよね、フルリモートをかけるフレックスというのは、
この時代、特にワーキングペアレンスにとってはやっぱり参集の人気ではないんですけれども、
あった方がやっぱり絶対正直助かるというか、逆にそれをベースに僕らも
企業をご紹介するケースもあったりするぐらいかなと思っていますので、
逆に企業担当としての方はその辺も大事になるかなと思っております。
ありがとうございます。
今日はマッキーのワーキングペアレンスはパパとしてのリアルな1日をベースにご紹介させていただきました。
この番組きっかけラジオでは、ワクワクのきっかけを届ける番組として、
20代、40代の生き方、働き方を応援しております。
ポッドキャストだったりとか、実はこれYouTubeでも流そうかなという準備をしておりますので、
ぜひ聞いていただいている方、番組のフォローだったりとか、
いいねや高評価していただけると嬉しく思いますので、よろしくお願いいたします。
マッキーまた来週も撮りましょうね。よろしくお願いします。
今日はありがとうございました。
15:39

コメント

スクロール