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はい、おはようございます。ハルの一言話してみようのコーナーです。ということで、門祖家県佐野のハルです。よろしくお願いいたします。
いやーね、もう目が痒くてどうしよう。本当は目を取って洗いたいですね。
えっとですね、あのとある方の配信を聞いていて、食べるものが変わると、アレルギー体質が変わったりとかして、
で、過疎化分症の効果も和らぎますなんて話を聞いてですね、
あーなるほどなーなんて思ったんですけど、スタイフってね、いろんな人の配信があって勉強になりますね。
本当にいつもスタイフ視聴者さんありがとうございますという感じです。
今日は何の話?
今日はですね、そういった人に感謝するというところとですね、合わせて今日は有給をとりましょうみたいな話をしたいなというふうに思います。
フリーランスの方、会社経営者の方、大変申し訳ありません。
私、会社員なのでね、有給という制度がありまして、ご存知だと思うんですけど、
年に何回かはどうしても消化しなきゃいけないというところがあって、
私もね、これまでも毎月じゃないですけど、いいタイミングで有給を消化しようかなと思って使わせていただいてます。
会社は使いたいというのは止める義務とかはないので、自由に使わせていただくんですけど、
やはりこの社にいると、周りの人のね、一緒にお仕事をされている方とか、そういうのを若干気にしたりもするじゃないですか。
僕は割り切ってね、取るときは取ると思って休むんですけど、
皆さんどうですかね、会社員勤めとかされている方はそういう有給を取るのにちょっと気になるなとかね、そういうのはありますか?
いや、まだね、転職したばっかだしとか、ちょっと気使っちゃってとかそういうのはありますかね?
僕全然そんな必要ないと思いますよ、本当に。
思っている以上に思ってないですから、周りを。
例えばね、2,3日連続で取るとかね、毎週取るとかね、全然僕はいいと思います。
働き方ですからね、その、何て言うんですか、昔からのね、名残っていうんですかね、
僕はね、そういう昭和世代もので、本当に24時間365日働けますか世代ですから、
まあね、ブラックをね、経験しているという言い方が失礼かもしれないんですけど、
まあそういう時に比べたら、有給消化はお金で解決みたいなことはないので、
ちゃんとしっかり体調をね、管理するという意味とか、自分の心を安らかにする意味でも、
有給はしっかり使うべきかなというふうに思います。
なので、そうですね、基本多分法の通りについていくと思うんですよ。
有給の開始日じゃなくて、何でしたっけ、換算日って言うんでしたっけ、
起算日か、起算日から6ヶ月後からね、10日、11日、12日、14日、16日、18日、20日ってね、
ついていくと思うんですよ。
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昔ですね、僕は安全衛生管理士一種というのをちょっと取ったことがありまして、
なんかそこら辺法規の勉強も少しさせていただいたんですけど、
なんかね、そうですよね、有給自体はもう働く、会社員として働くときのね、
特権だなというふうに思っているので、
自由気ままにとっていいんじゃないですか、というふうに思っています。
ちなみに有給取ったら、僕はサウナに行きます。
またそれかい、またそれかい、そうなんです。
本当ね、私は多分有給取ったらサウナに行ってると思いますよ。
まれにね、違う使い方もすると思うんですけど、
ほぼほぼそこにね、全集中したいなというふうに思います。
全集中は死後ですか、まあいいか、ということでね、
有給をしっかり消化していきましょうということで、
今日はね、楽しい働き方みたいなのと、
有給をしっかり取ってリフレッシュしましょうね、
みたいなそんな話をさせていただきました。
特に元気がないとか疲れたとか病んでるとかそういうのは全然ないです。
そんなことを思ったので、有給取ろうかなと思ったので、
そんな収録をさせていただきました。
またこちらのことでお会いしましょう。
お相手は春でした。それではまた。
