vol.135 Google re:Work 読書会 その１
今回はGoogle re:Workのイノベーションとピープルアナリティクスを読みました。 [トピックス] Google re:Workについて(https://rework.withgoogle.com/jp/about/) イノベーション (https://rework.withgoogle.com/jp/subjects/innovation/) イノベーションが生まれる職場環境をつくる(https://rework.withgoogle.com/jp/guides/foster-an-innovative-workplace/steps/introduction/) チームのOKRの策定をする(https://rework.withgoogle.com/jp/guides/set-goals-with-okrs/steps/develop-team-OKRs/) ピープルアナリティクス(https://rework.withgoogle.com/jp/subjects/people-analytics/) 公正な給与制度を設計し運用する(https://rework.withgoogle.com/jp/guides/pay-equity/steps/introduction/)
vol.134 なぜチケットをつくるのか
今回はチケット駆動開発をなぜ・どうやってするのかの話をしました [トピックス] ゴールデンウィークの過ごし方 東京臨海広域防災公園 防災体験学習(http://www.tokyorinkai-koen.jp/sonaarea/) 東京マグネチュード8.0(http://tokyo-m8.com/index.shtml) asanaのオフィスアワー なぜチケットを作るのか？ いつチケットを作るのか？ 誰がチケットを作るのか？ どうやってチケットを作るのか？ チケットの種類は？ ステータスは何を使っているのか？ 完了の定義は何か？ Definition of Done と Acceptance Criteriaは使い分けているか？ ベロシティは計っているか？ ストーリーポイントの単位は？ ストーリーの難易度でストーリーポイントを決める方法 チケットがKPIに紐づく ユーザーに直接影響しないチケットは？ なぜチケットで管理するのか？ チケットと、Pull Requestの数の比率は？
vol.133 NAB Showに行ってきた
今回はごとうさんとNAB Showの話をしました。 [トピックス] NAB show(https://www.nabshow.com/education/conferences) NewTek (参考: https://jp.newtek.com/blog/newtek-ndi-ip-workflow-drives-nab-show-live/) 配線の問題 ハードウェアからソフトウェアにしたい 石野卓球は GarageBandで作っている (https://realsound.jp/2017/02/post-11429.html) 映像技術の情報収拾 https://www.streamingmedia.com/ 国内の映像コミュニティが増えてきた Tokyo Video Tech (https://www.meetup.com/ja-JP/Tokyo-Video-Tech/) SF Video Technology (https://www.meetup.com/ja-JP/SF-Video-Technology/) 作業の切り替え方 巨人の肩に乗る 番組の品質基準 安定する通信環境・制限される通信環境 VR eスポーツ HADO (https://www.youtube.com/watch?v=REBPXwx24kA)
vol.132 こじらせエンジニアが伝えたい新人エンジニアに伝えたいこと
今回は、新年度に新卒エンジニアに伝えたいことの話をしました [トピックス] 新紙幣と令和 ゴールデンボンバー(https://itunes.apple.com/jp/album/reiwa-single/1458308598) マイクロソフト｢エイプリルフールのおフザケを禁止します｣ (https://www.gizmodo.jp/2019/03/microsoft-april-fool.html) 年齢は関係ない 年齢が変わると何が変わるか お金でモチベーションを保つのは難しい 年収800万円を超えると幸福度は上昇しなくなる(https://diamond.jp/articles/-/141130) 新しい技術に飛びつくか、ひとつの技術を追求するか いかがわしくあれ、新しい文化に立ちすくむな(https://heisei.yahoo.co.jp/interview/4.html) 始めて、続ける はじめられない理由 ・年齢と恐怖心 ・時間管理 ・人間関係 ・体力 フロー状態で仕事をできるのは幸せなこと 何が役に立つかわからない
vol.131 MWC19
今回は https://www.mwcbarcelona.com の話をしました。 [トピックス] 交通事故にあった MWC19 (https://www.mwcbarcelona.com) 大容量を低遅延で配信することを前提とした世界 eSIM 基調講演に間に合わないバス 動画の視聴データを機械学習で整形しBIで表現する エバンジェリストのお仕事
vol.130 WORLD IA DAYとOOUI(Object-Oriented User Interface)
今回はWORLD IA DAYとOOUIの話をしました WORLD IA DAYのハッシュタグ: https://twitter.com/hashtag/wiadtyo [トピックス] WORLD IA DAY (https://www.youtube.com/watch?v=2jqXiAhqCm0) OOUX (https://www.sociomedia.co.jp/7279) 手続き型との比較 なぜ今注目されているのか 表現は制限しない 表現の範囲を見る側、作る側 技術からデザインへ 2019年_日本のキャッシュレス決済事情 (https://chikirin.hatenablog.com/entry/2019/02/24/2019%E5%B9%B4_%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%83%AC%E3%82%B9%E6%B1%BA%E6%B8%88%E4%BA%8B%E6%83%85) レジと購入体験 デザインと国民性と人口
vol.129 農耕民族にはアジャイル開発が普及しない説
# トピックス twitchでプログラミングの配信をはじめた ( https://www.twitch.tv/st44100 TidalCycles(https://tidalcycles.org/) 五藤さんの長文ブログ(https://ygoto3.com/posts/story-assured-design/) Karabinerを使ってキーボードを2台使い、肩甲骨を広げる(https://pqrs.org/osx/karabiner/) メルペイの初回導線がすごく良かった (https://jp.merpay.com/) JR東日本、スイカ簡易版システム導入へ 全域カバーで電子マネー経済圏づくり (https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1902/07/news069.html) メルペイはメルカリ売上金をスイカに入金できる (https://bitdays.jp/news/20536/) 日本にアジャイルが普及しづらい本当の理由〜不確実性に向き合うマネジメント論〜 ( https://qiita.com/hirokidaichi/items/1faf7a57cc55562a15e1)
vol.128 インフルエンザが流行中
今回は2019年1月にあったことの雑談をしました # トピックス インフルエンザ流行マップが真っ赤(https://nesid4g.mhlw.go.jp/Hasseidoko/Levelmap/flu/new_jmap.html) 大阪なおみに感動した スプラトゥーン甲子園決勝 ( https://www.famitsu.com/news/201902/01171194.html ) QAのスキルレベル 職種を跨いだスキルと、それを求める職場
vol.127 LeanとDevOpsの科学
2019年もよろしくお願いします。 最近は最近読んだ本の話をしました。 # トピックス 元号改正対応 LeanとDevOpsの科学(https://amzn.to/2H7Io3X) カササギ殺人事件(https://amzn.to/2CuKFkv) 「死」とは何か？ イェール大学で23年連続の人気講義(https://amzn.to/2FxNynM)
vol.126 飲みながら2018年をふりかえろう
今回は飲みながら2018年をふりかえりました。 (一部音声が聞き取りづらい箇所があります)
vol.125 2018年に買ってよかったもの
今回はM-1の話や2018年に買ったものの話をしました [トピックス] - M-1の審査員 - Nature Remo (https://nature.global/) - イヤホン - カード入れ付き携帯カバー
vol.124 フロントエンドエンジニアが思うデザイナーに求めること
今回はフロントエンドエンジニアから見たデザイナーに求めることの話をしました。 [トピックス] 最近のニュースの雑談 Webデザイナーがやることが多い どこからみんなでデザインするか カンプをいつ作るのか ストーリーをどう設定していくか
vol.123 綺麗に会社を辞めるには
プロダクトマネージャー・カンファレンス2018の話や退職の仕方の話をしました。 [トピックス] 最近ポケットリファレンスを見かけなくなった https://2018.pmconf.jp/ MLP - Minimum Lovable Product (https://goodpatch.com/blog/mlpminimum-lovable-product/) ウエスPの危険なテーブルクロス引き ( https://www.youtube.com/watch?v=GxJ1xqeaB_w ) LINE開発の舞台裏とプロダクトマネージャー ( https://www.slideshare.net/linecorp/line-122214085 ) Twitter「お気に入り」を「いいね」に変更した理由がかっこよすぎる( https://www.huffingtonpost.jp/techcrunch-japan/twitter-iine_b_8475836.html ) 退職しました なぜエンジニアは退職ブログを書くのか 退職するかもよブログ 綺麗な会社の辞め方 ヤフトピ2万本に見出しを付けた編集者がヤフー株式会社を退職します ( https://anond.hatelabo.jp/20181031153141 )
vol. 122 エンジニアリングマネージャのためのキャリアパスを読んだ
今回は Abema DEVELOPER CONFERENCE 2018 の話や エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ( https://amzn.to/2Spxrwq ) の話をしました。 [トピックス] Abema DEVELOPER CONFERENCE 2018(https://developer.abema.io/2018/) カンファレンスのメッセージ性はどう集約されるのか エンジニアリングマネージャのためのキャリアパス ( https://amzn.to/2Spxrwq ) メンターとメンティーの関係から CTOとVPの違い。 テックリードとは( Talking with Tech Leads: https://leanpub.com/talking-with-tech-leads ) 肩書きの意味合いが違う 1on1のやり方 コードを書く フロントエンドエンジニアはCTOになれないのか ( https://twitter.com/poly_soft/status/1044214394886840320 ) 開発部長の職務記述書(ジョブディスクリプション) どうやって差を埋めるか メンタリストになる！( https://amzn.to/2CMiG1p )
vol.121 リモート収録テスト
今回はリモート収録のテストしました [トピックス] WeWorkに行ってみた Google Pixel 3 と iPhone XS IBC(https://show.ibc.org/)に行ってきた AIで番組を作る
vol.120 新卒との世代ギャップ
フロントエンドエンジニア2年目の上西さんと雑談しました [トピックス] 中学の頃にiPhoneが発売された 最初に触ったものに興味を持った 就職するきっかけが些細 手品を覚えようとしたきっかけ 自分から見た視点と相手から見た視点を同時に考える 3時4時くらいの飲み会でめちゃくちゃ盛り上がる https://frontrend.connpass.com の司会業 FOLIOリブランディングの裏側 ──構想からリリースまでの8ヶ月の軌跡── ( https://note.mu/hajipion/n/n1653f6ebb468 ) 失敗したリブランディング - ウィダー・イン・ゼリー (参考: http://www.masakiman.com/archives/445) - pixiv ( 参考: https://togetter.com/li/985065 ) 10年以上のシステムのチームに入った感想 アメブロのリニューアル ( http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1702/09/news011.html )
vol.119 開発組織、縦で仕切るか、横で仕切るか
最後にゲスト @pocotan001 が登場します [トピックス] 酷暑 組織の肥大化と管理 マイクロサービスとプロジェクトの関心のスコープの違い 全体を把握する人は必要か 表彰文化と慣れの問題 同期を取る 誰がどこまで何をやっているかを把握しておくべきか
vol.117 雑談: いい話をしない回
今回は、絶対にいい話をしないというルールで 最近のウェブサービスの話などをしました。 [トピックス] プレゼンを準備しながら、自分の思考を整理する https://ygoto3.com/ の記事が長い https://note.mu/ の長さ https://www.tiktok.com/ 理屈じゃないものが観たい ONE ( https://itunes.apple.com/jp/app/one-%E3%83%AF%E3%83%B3/id1373644984?mt=8 ) iKnow ( https://iknow.jp/ ) 最近のキャッシュレス プラットフォームありすぎる うちの親に説明できない不安 スウェーデンの体内Suica ( https://www.businessinsider.jp/post-34515 ) 割り勘をきちんとする人・しない人 ポイントアプリも増えてきた 才能の無駄遣いが好きな世代 立川志の輔 「みどりの窓口」 ( https://www.youtube.com/watch?v=oPDSp1ZG0Ss ) お笑いをシャドーイングする
vol.116 雑談: 認知の話・コンテキストの話
[トピックス] 人によって受け取り方が違う (https://twitter.com/adhd__bot/status/1007170628330221568?s=21) プルリクのお願いの仕方 スタンスを明確にしたとき ハイコンテキスト・ローコンテキスト 職場でのアメリカ人は基本的に「イエスマン」です (https://note.mu/matsuhiro/n/ncb2d4bfc9aa5) ファストアンドフロー(https://www.taikutsu-breaking.com/entry/psychology) SECIモデル (http://www.osamuhasegawa.com/seci%E3%83%A2%E3%83%87%E3%83%AB/)
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