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#102【HRの部屋第1回】「10XのHR本部をご紹介！組織課題を解決していくHRの役割とは」
#102【HRの部屋第1回】「10XのHR本部をご紹介！組織課題を解決していくHRの役割とは」 皆さん、こんにちは…
【# 81】生成系AI（ジェネレーティブAI）の登場でHRテクノロジーの未来はどう進化していくかの考察
【# 81】生成系AI（ジェネレーティブAI）の登場でHRテクノロジーの未来はどう進化していくかの考察 キッカケラジオ、ワクワクのキッカケをつくる番組…
SmartHR芹澤氏が語るSoRの進化論―フロントを握るか、基盤になるか
SmartHR芹澤氏が語るSoRの進化論―フロントを握るか、基盤になるか Product AI Talks。この番組は、ITスタートアップで、事業作り、プロダクト作り…
【第230回】メルカリのCTOとCHROが融合したニュースで思うこと
【第230回】メルカリのCTOとCHROが融合したニュースで思うこと 柳澤です。杉本です。今回の40’s Biz talk…
#43 人間をレンタルするAI！？ 人間を雇う「RentAHuman」と、AIに必要とされる人間の条件とは
#43 人間をレンタルするAI！？ 人間を雇う「RentAHuman」と、AIに必要とされる人間の条件とは 横江さん、横江さん。何ですか?レンタル…
AIエージェントと人は一緒！？次世代の"ヒト"マネジメントの戦略論
AIエージェントと人は一緒！？次世代の"ヒト"マネジメントの戦略論 長谷川リョーです。 高宮慎一です。ぼくらの戦略論です。ベンチャーキャピタリストで戦略…
【★3】HR領域の面白さ・大変さってどんなところにある！？僕らがこの事業領域を選択した背景
…ます。HRですね。HRってHuman Resourceってやってましたっけ?そうですね。Human Resourceの略ですね。じゃあなぜHR領域なのか…
人事のプロも感じている『AI時代に必要なモノ』
人事のプロも感じている『AI時代に必要なモノ』 5分で学べるハチコのAI実践カフェ。おはようございます。こんにちは。こんばんは。この番組…
#57-後編 平均年齢55.3歳の社労士業界をAIで変革する／株式会社HRbase 代表取締役 三田 弘道さん
#57-後編 平均年齢55.3歳の社労士業界をAIで変革する／株式会社HRbase 代表取締役 三田 弘道さん 資金調達を…
第４９７回『一人語り回 Vol.163～AIと人間、どちらを信じる？今こそ人間力を磨こう！～』
第４９７回『一人語り回 Vol.163～AIと人間、どちらを信じる？今こそ人間力を磨こう！～』 企業と従業員の働き方を…
AIエージェント日次速報 2026年7月1日版 強いモデルより先に、許可済みスキルと接続先を棚卸しする段階に入った
AIエージェント日次速報 2026年7月1日版 強いモデルより先に、許可済みスキルと接続先を棚卸しする段階に…
#276 AIエージェントと組織作り 前半
#276 AIエージェントと組織作り 前半 みなさん、こんにちは。草の幹です。 宮武哲郎です。Off Topicは、アメリカを中心に、最新テックニュースやスタートアップ、ビジネス…
#45 決め手は「地方課題の解決にかかわる事業」への共感【ゲスト：小酒井 睦美さん / @m_kozakai（HR）】
#45 決め手は「地方課題の解決にかかわる事業」への共感【ゲスト：小酒井 睦美さん / @m_kozakai（HR）】 こんにちは、10Xfmです。10Xfmは、10Xの…
176. AI時代に人間がするべきことを突き詰める！AIの働き方を考えることが、コストに向き合うということ
176. AI時代に人間がするべきことを突き詰める！AIの働き方を考えることが、コストに向き合うということ エージェントをうまく動かすため…
AIエージェント日次速報 2026年6月22日版 AIエージェント運用は「通知と操作を分ける」段階に入った
AIエージェント日次速報 2026年6月22日版 AIエージェント運用は「通知と操作を分ける」段階に入った あの、最近…
新入社員や中途社員に引き継ぎが出来ない会社に人工知能AI搭載のロボットは来ない
新入社員や中途社員に引き継ぎが出来ない会社に人工知能AI搭載のロボットは来ない 皆さん、こんにちは。ネットビジネスアナリスト、横田秀霖…
第144回 激震！NotebookLMの脅威──Q&Aボットから研修動画まで
第144回 激震！NotebookLMの脅威──Q&Aボットから研修動画まで こんにちは、遠藤カッティです。久野勝也の「労務の未来」 久野先生、よろしく…
AIは「職種の壁」を溶かす。ジョブ型雇用はオワコン化するよね……。
AIは「職種の壁」を溶かす。ジョブ型雇用はオワコン化するよね……。 はい、今日もコツコツやってますか?ということで…
第530回 AI人事は違法か？合法か？──つまらない運用が一番強い！？
第530回 AI人事は違法か？合法か？──つまらない運用が一番強い！？ こんにちは、遠藤和彦です。向井蘭の社長は労働法をこう…