2026年のマックスプロデュースが大切にしているのは、役職や肩書きではなく“人間力”。
3年目以降に問われる価値、斜めワンオンワンの意味、社内コミュニケーションの設計。
働く一人ひとりが生き生きする組織とは何かを語ります。
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- わくわくマックス！
- #108 肩書きより、人で選ばれ..