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みきです。 今日は
ミーティングが朝からありまして
朝、久しぶりに早く起きたので 非常にぐったりとしております。
この夏って言っていいんですよね。今夏だと思うんですけども 本当に睡眠欲が凄まじくてですね
12時間ぐらい 普通に寝れてしまうんですけども
普段10時間ぐらいかな8時間か10時間ぐらい寝てるかと思うんですけど ちょっとそれが昨日は
だいぶそれの半分くらいの睡眠欲なので ちょっとボケボケとした感じの夜を過ごしておりました
こういう日はねもうノーションやりたいとか
AIも少しいじりたいとか 整備したいジャーナリングしたいって欲が綺麗に消えるんですよ
何をしたらいいのかみたいなことはスポーンと抜けてしまうので そういう時はもう本当
眠いって気持ちよりなんかダラダラしたいみたいな無意味な時間を過ごしたいとか 何か食べたいとか
非常に甘いものを食べたいと なんか無意味な時間を
無意味じゃないけど無意味な時間を過ごしたくなりますね 本当に
そう それこそさっきも
ポリミアってアニメを1時間ちょっと
エピソード3つ見たりとか
サブスクリプションに登録されている youtube が更新されてたんでそれを途中まで見たりとか
携帯小説 これちょっと読んでみたいっていうのを見たりとか
そういったような ダラッとインプットするような時間を取りたくなるなぁと思ってます
それが 生産的じゃないかって言われたら別に生産的だと思うんですけど私は
ただなんかそこのアウトプットの力みたいのは寝不足とか パフォーマンスがちょっと
低下している時だと 通常よりは悪くなるのかなぁっていった感じを
受けました これもね自分自身の
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マニュアルじゃないですけどそういったものを繋がってきたなぁって感じてます
そこのインプットをしていたり今日ビーティングも私は聞いている時間が長かったんですけど
そこからこの言葉いいなぁっていうものもありましたし こういうことも私好きかもなぁっていう気づきもあったんですけども
そんな中でやっぱり思っていたのは
そこのコーティングマインド的なものというか 対話の力個人の能力
もともとの資質感性思考とかそういった人間なしさっていうところをもっと大切にしていき たいのかなっていうのを感じましたね
もうバリバリの思考ロジカルシンキングの仕事も 嫌いじゃないですむしろ楽しいなと思うありますね
やっぱり自分の知識とか経験とかを用いてそこをコンサルテーションじゃないですけどそう いったところをお伝えする役割っていうのは
相互にとって 刺激的ないい時間だと感じるんですよ
だけども
そうだな仕組みの部分だけをフォーカスして話すのは 結構
ロジカルロジカルの部分でもありますけどちょっと 人間なしさはないなっていうのを感じて
しまって 人間なしさ人間臭さは好きなんですよきっと
嫌だなと思う部分もちろんあるんですけども そこの人なしさっていうところを
やっぱ面白がっている節はあるんですよ この人ほんとこういうとこあれだよなぁとか
面白いよなぁとか 思うんですよねすごく感じていたのは
大型シェアハウスに住んでいた時代が3年ちょっとあるんですけども その時ってビジネス
では全くない人たちと 同じ空間にまあ寮みたいなもので暮らしているわけですよ
そうすると その人のだらしないところはもちろん見えるし
この人は欠点だって見えますよもちろん まあ欠点とも思ってもないけども
でもそれでも別その人たちその人が嫌い感じたそういうわけでもないし むしろ面白いなぁとか思ったりするし
この人これ苦手だよねじゃあこっちでやるかとか 私これ苦手だからあの人ちょっと頼もうってなってもするし
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なんかそこの 家族でもないと友達でもない
でもそこの 受け止め合っている感覚
それがすごく面白かったんですよね
だから そこの
シェアハウスを出てから 頻繁に連絡とって人たちって
本当少ないんですけども それでも
あのメンバーは 無条件にちょっと信頼できてしまっている節があるなと思っています
別に仕事の面とか知らないですけど 一緒に仕事をしてたわけでもないので
ただそれでも
その人らしさみたいなのがすごく見えるのでね 一緒の空間にして暮らしてたわけなので
だから そのらしさを活かして
共同作業とかしたりもしたんですよ イベントとかね
そこは面白かったなぁと思うんですよね
ロジカルな視点はある程度入れないと 破滅することはあるのは十々承知なんですけども
そこのらしさを完全に消すのも違うなって思っていて そこの話題が全く出ないのも寂しいなって思ってしまうタイプ
だなっていうのも改めて今日感じたんですよね
うん こういうAI時代になってきて
ロジカルな仕組みの話とか
も 必要というかそういった仕組み作りとかそういう判断ジャッジできる人
は重要になってくる 反面そこのらしさとかを
全部AIに任せている人もいるけど そこはまた違うなぁとも思ってしまっているんですよ
AI面接あれ私すごく嫌いです正直
そう だって
こちら面接を受ける側も 会社の雰囲気とかを見る側なわけじゃないですか
それをなんだ会社側で勝手に判断されて こっちから見極める機会を二次面接まで持ち越したのが本当めんどくさいと思います
だってこっちだって一時面接であここの空間違うなって思うことだって ある可能性は
ありますよねそれで
人と人の相性会社と会社の相性なので ロジカルな部分だけを判断され
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わけではないとは言え
そこの温度感みたいなものは人と人との間でしか見えないものがあるんじゃないかなとは
個人的には思っているタイプです だからそうやって
だんだんAIを使うとか生産性上げようとか そういったワードを見るたびに
うーん
って思っちゃう私はずっといたんですけども今日もよりそういったミーティングとか インプットしている
ところで ああやっぱりそのらしさというか
人 人ということに向き合うような
仕事というか業務がやはり好きなんだなぁって思いますね
ほんとなんなんこの人たちって思う時はあります正直あります
あーめっちゃレベル低い話してるみたいな時はありますけど その人たちがレベルその人がレベル低いとかじゃなくて
あーもう この段階なんだなぁみたいな
なんていうのがその人たち人を指定しているわけではないです ねはい
その人を指定しているわけではないです はい
そうなのよ それを思ったとしても
だけどまぁ リモートじゃなかったら対面とかだとよりねそういった人たちが
あーまあこういう人たちだから仕方ないよねってより思えたりもするしその人たち がわかりやすくするにはよりどうしたらいいかなって
考えたりもするのでね
ほんと やっぱりその面倒くささっていう非正
非生産的な部分を感じながらも人と触れ合っていきたいんだなぁという人の
可能性とかをより広げられたらいいなぁとかを思っているんだなと思いました それはもちろん自分自身に対してもですけど
そうロジカルに当てはまるんじゃなくて
そういった 診断とかいろいろあるわけですよ私も診断で決められたの本当に嫌だったのが
新入社員の時のクレペリンテストなんですけども まあそういったので全部あなたはじゃあこういう適正だからここの配置でっていう
を 決められた会社が私が新入社員が新卒で入った会社
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なんですけどもそういうので決められてしまって自分の ね
本当かーみたいなんとかできないところもあると思いますし そこのらしさとかねそういったところは見られてなかったりするわけですし
なんだろうな
うん こういった
時代になってきたからこそそこのらしさいうところをもっと伸ばす方法もっと生かす方法 こういったところがあるんじゃないかなと思っています
今日のミーティングでも改めて実感しましたけども ai を ai で裏で働かせて
生産性を上げて人間がもっと判断ジャッジできるような 上流工程の仕事をしようみたいな風潮もすごい
違和感はあったんですよちょっとすごいっていうかなんか違和感はあったんですけど そうだなそこをやりたいわけでもないなっていう
のもわかったかな だからそれはそれはもちろんありだよねただそこの ai というところは
らしさの活用自分の判断判断をするための 力を育てる場所そういった風にもっと使った方がより伸びていくとも思ったので
そういったところをやっていきたいのかなぁ ってちょっと1個思いましたはいということで
インプットが多い時間の日に1日だったんですけど そんなことを思ったので今日言葉にしてみました
面白いですねジャーナリングとかよりも声とかの声で出した方が圧倒的に声疲れている してもアウトプットしやすいって言う
発見になりましたはいということで今日も聞いていただいてありがとうございました 休みなさい
