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2024-03-20 16:43

#019 メンバーシップとワーママワーパパ共同運営マガジンを本日開始します!



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2024.03.20 メンバーシップとワーママワーパパ共同運営マガジンを本日開始します!


3月上旬からnote記事にはチラチラ記載を始めていた
やす@衰退国の地方サバイバー魂のメンバーシップを開始します!
団塊の世代が揃って後期高齢者になっていくタイミングで
コロナが明けて、ふと気がついて見れば供給制約が明確になってきているこのタイミングで
今後、間違いなく地域の共益財(コモンズ)へどういう取り組みを行なってきた地区なのかで
明確な格差が生まれてくる時代に突入していきます。

昔ながらの、町内会/自治会/PTAという話だけでなく
各地ではどんな工夫が進められているのか、キーとなる存在がいるのかなど
やす@衰退国〜 の取り組み状況などを話のタネに
少しクローズドな空間で、お互いの地区の状況などを共有しあい
作戦会議をしていく、そんな空間を目指します。

誰でも聞けるオープンな空間ではなく
最低限の冷やかし避けの意味を込めた価格を設定し限定的なコミュニティとして運営できればと考えてます。
価格は月に一度、喫茶店に集まるコーヒー代程度。
メンバーシップ限定記事など定期的に部分を読める状態で発行していきますので
ぜひ興味を持ってご参加いただければと思ってます。

合わせて、
こちらは無料の試みなのですが、
ワーママワーパパ専用の共同運営マガジンというのも開始予定です。
こちらもぜひ、ご参加いただき
共にこれから始まる大変な時代を生き抜くにあたって
支え合えるようなマガジンになればと思ってます。
こちらもぜひ一緒に盛り上げていっていただけると幸いです!

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Xとスレッズ始めました!ぜひフォローお願いします!

https://x.com/yasu_survivor/
https://www.threads.net/@yasu_survivor

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[週の始まりラジヲ]では 地域共助システムに関する、うちのところでの現状や、興味関心ややりたいこと、進めていっていることなどを1週間の出来事とともにゆるくお話ししていければと思ってます。

安心して過ごしていける地域にて、そのコミュニティの一翼を担える人物になりたい、と考え
仕事の他に、町内会やら地域のことなどもやってはや10年、そろそろ小学生な娘と3人家族の普通の雇われ人。アラフォー。
主なテーマは↓
【町内会・自治会・PTA】×【現役世代】×【コモンズ(共益財)】

noteの方でも地域で暮らしている中で
地方で生活する子育て世代が生活している地域とどう関わって行くのがいいかなど、考えたことや気がついたことなどを更新中です。
ぜひ覗いてもらえると嬉しいです↓
https://note.com/yasu_survivor

#移住 #地方移住 #子育て世代 #40代 #PTA #町内会 #自治会 #コモンズ
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stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/63c7f92e11abafd6479bdfc5
00:07
はい、みなさんこんにちは。やす@衰退国の地方サバイバー魂がお送りするすすめマイウェイラジオ、本日は2024年3月の20日、旬分の日、祝日ですね。
はい、年度末月にまさかの水曜と真ん中の祝日が、祝日が入れてなかった、祝日があるという、まだ滑舌悪いということは、まだまだちょっとあのモードが切り替わってない証拠ですね。はい、失礼いたしました。
はい、ということで、今日ですね、やすあとにとっては、ちょっと気合を入れた1日となります。というのが、3月の頭ぐらいかなに一度メンバーシップ用の記事を投稿させていただいてですね、メンバーシップちょっと始めます的なことを告知し始めていたんですけれども、
だいぶいろいろとノート、界隈の情報とかも見ながら、皆さんがどんなことをされているのかを見ながら、よしこんな形でいくかというのが固まりましたので、本日よりメンバーシップ開始させていただきたいなと思ってます。
内容はですね、私やすあと水滞国の情報サバイバー魂が地元でやっていること、こんな苦労をしていて、こんな形でちょっと乗り越えてみたりしました。
地域ってだいたいこういうような状況があるみたいなので、この辺を抑えてここにアプローチすると物事進むかもしれないですっていうケーススタディーの1つとして見てもらえるような、地域のコミュニティのアップデートですね。内容としてはどうアップデートしていけるのか。
やっぱりその地域、個人の力だけではどうしようもない地域の環境とか状況ってあると思うんです。そういうのを昔から担ってきつつ、悪い側面も持っちゃってたいろいろな地域のコミュニティがあると思ってます。
町内会、自治会、子ども会、そしてPTAもそうですね。せっかくになってきてくれてたところは多大にあるのに、やり方、考え方、常識、いろんなものがちょっと時代遅れのまま進んできてしまったがゆえに弊害が起こりつつあったり、
03:12
悪感情が広がったり、結果そんなものなくしちゃえ、そんなもの参加したくないよっていう人たちが一定数生まれてしまっている。
もしくは、そこまで反対はしないけれども積極的には関わらないみたいな状況も広く広まっている状況かなと思います。
もちろん、日本中の各地でそこを改善しよう、このやり方が悪かったからここを改善してこんなに素晴らしい活動を始められてますみたいな話は常々あるんです。
常々あるんですけれども、地域のことなんで、地域それぞれの事情があって、ここではこうやってうまくいっている、ここではこうやってうまくいっている。
いっぱいあると思うんですよ。日本中にうまくやっている。しかも全体じゃないんですよね。
この地域はここの部分に関してはこんな形でうまくやっている。ここに関してはこんな形を取り入れてうまくやっている。
そういうのが無数にある領域だと思います。
意外に当事者、それこそそこで生活している方にとっては苦労が絶えない、うまくいっている側面に対して恩恵を受けている部分もあれば、
そうじゃない部分でちょっとした苦労、不具合、不都合を受け入れてたりもする、そんな領域が地域のコミュニティかなと思ってます。
これはもう仕事、働く、生きていくためのライスワークと最近よく言いますけれども、
仕事だけやっていれば生きていける世の中では今後おそらくなっていくと考えておりまして、
なぜかというと、人口社会の状況が圧倒的に変わっていく節目、段階の世代がこれまでは経済ボリュームにしろ行政における最大のボリューム層だったり、
市議会とか選挙ですね、経済活動もそうですし、お金も稼ぐしお金も使う世代というのが良くも悪くも日本の仕組みを引っ張って維持してきていたわけなんですけれども、
ついにここが後期高齢者、本当に働けない、何かサポートを受ける側に回るという決定的な転換点とともに、
06:08
現役の世代がものすごい勢いで毎年毎年減っていく時代に突入して、供給制約、お客さんはいるけどサービスや商品を提供する側の人手が足りない時代にダブルで突入していくわけですね。
今まで行政とかお金払ってたらやってもらえてたなんてこともできなくなっていく時代です、間違いなく。
中にはITだとかAIだとかロボット技術だとかが追いついて、そこを補完していける領域もあるかと思うんですけれども、
それだけじゃおそらく身の回りのことは成り立たないわけなんです。警察も足りなくなるし病院も足りなくなるし。
そんな時に地域の共有財という考え方があるんですけれども、地域のみんなが恩恵を受けている資産、財産をいかにみんなで維持、運営していって恩恵に預かっていくのかみたいな話、
絶対に出てくる、それができない地域とそれができる地域で生活の質のレベルが全然変わってくる時代が来ます、おそらく。
それこそ道路とか橋とか水道だって一気に耐久年度を超えてきて維持管理がちゃんとできるのかも、ちょっとわからない時代に今後なっていきますからね。
中心部以外は後回しになっちゃったりだとか、市や国の行政の予算も足りないので、修復ができないのでこの橋は使わないでください。
それが実際に落ち始めている場所もございますからね。ニュースにもなってますしね。
そんな時代に突入していく、お年寄りの方は今後施設に入ったりだとか病院のお世話になったりしていくのであれなんですけれども、
子どもを育てたりあるいはまだまだ働いていかなきゃいけない現役世代がいかにして仕事と生活環境、生活の質、領域通を目指していくのかっていうのは
非常に大きなトピックになっていくのかなと思っております。
09:00
ということで、稼ぐだとかスキルアップだとか、そういう軸とはちょっと一つ違う話をしていくメンバーシップになるかと思うんですけれども、
今の地域に移り住んで10年ですね。地の人ではないですが、そこで家庭も持ち子どもも育て始めた、
ヤスワットスイ大国の地方サバイバー魂が地域の人たちとどうやってその共有債移住運営していこうとしているのかを話のネタにですね、
皆さんの地域の話の共有だとか、そういったことができるちょっとクローソな空間できるといいなと思っております。
日本各地で情報交換しながら、より良いコミュニティが生まれて維持されていく、そんなののきっかけの一つのメンバーシップグループですね。
生み出していきたいと思っておりますので、もし興味がありましたら、
それこそメンバーシップ限定の記事もですね、無料部分結構多めに作ってたりします。
作るようにする予定です。その内容とかも見て興味がありましたら、ぜひご参加いただければありがたいなと思っている次第です。
ということで、今日本日よりメンバーシップ開始。
もう一個だけちょっとしたご案内で、
最近共同運営マガジンというやり方、グループにいろいろ参加させてもらっていて、
いいなこの仕組みはというのを思っているんですけれども、
新しい人と出会えたりですとか、新しい人の記事を読めたり、
僕の記事も全くこれまで捨ててなかった人に読んでもらえたり、
その中からフォローやいいね、コメントのやりとりが生まれる方々、どんどん生まれているんですけれども、
僕がテーマに持っているジャンル、要はその子育て世代ですとか現役世代ですね、
に特化したグループっていうのはちょっとないみたいでして、
あれどっかにあるかなと思って検索してたんですけど、
なかなかドンピシャのタイトルでやってなかったりとかされてですね、
なのでワーママワーパパ、要は働きながら何かやられている、子育てやられている、
その世代限定のちょっと共同運営マガジン作ってみようかなと、
やっぱりお仕事をして子育てもしながらノート発信もしている、
多分非常に属性としては近い人々の集まりになるんじゃないかなと思うんですけれども、
きっと個人事業主とかされてたりもするでしょうし、
もしくは副業的な頑張りを今後進めていこうとされているような意識の方々だと思います。
12:05
もしかしたら競合他社みたいな集まりにもなっちゃうのかもしれないんですけれども、
でも競争戦略論という経営学の中の古典的な思想の中にですね、
競争戦略というのはゼロサムを追い求める考え方ではないと、
ゼロサムを追い求めるというのはどこが一番優秀なのかという競争に巻き込まれると、
すべての企業をそこに関わる顧客業界すべてが不幸な目に見るからそれは間違ったやり方でして、
企業、商売、事業というのはですね、それぞれが個性を発揮して、
それこそ劇場型だとかいう表現もされるんですけれども、劇場舞台とかですね、
いろんなスター選手が生まれて、それぞれスターが生まれて、それぞれ個性を発揮した輝きを生む。
舞台女優とかもそうですけれども、全く一緒ってないんですよね。
もちろんポジションが似てるっていうのはあるんですけれども、でもそこに個性を発揮して、
Aという女優さんもいいし、Bという女優さんもいい、Cという俳優さんも素晴らしくてみたいな、
そのキャラクターが増えれば増えるほど、その業界自体はより魅力的になって、より盛り上がっていって、
お客さんも増えていくしという、それぞれがそれぞれの個性を発揮していく。
違いも生み出していく。その結果、お客さんの層も広がっていく。
みんなが豊かになって、お客さんも含め豊かになっていく。
なぜかというと、お客さんも選べるようになるわけですよね。
こちらのサービスを選ぶか、こちらのサービスを選ぶか。
それが価格だけの違いではなくて、このポイントがいいからこっちを選ぶ。
このポイントに関してはこっちのほうが優れてるから、じゃあこっちを選ぼうかなみたいな。
そういうのが正しい競争戦略ですよということを提唱している競争戦略論という計画の個典があるんですけれども、
個典であらゆる戦略思想のベースになるような考え方なんですけれどもね。
それをやはりワーマン、ワーパパ界隈でも活かして、似たような人たちも集まるんですけれども、
お互いの違いに意識してみたりだとか、私はここが武器なんだなっていうのを気づいたり、
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お互いにお客さんだとか発信力を持っていく、そんな空間ができるといいな。
もちろんお互いが苦労していることだとか、考えていること、不安に思っていることなども、
おそらく似ている、似通っているからこそ交流が生まれて支え合いができるような、
そんな共同運営マガジンを作ってみたいなと思って、
ワーマンもワーパパさんのための共同運営マガジンを始めようと思います。
こちらも今日スタートしようと思っておりますので、
メンバーシップとワーマンもワーパパ限定共同運営マガジン始めます。
ぜひ興味もしくは参加いただけましたら嬉しいです。
一緒に盛り上げていければと思っております。
今日は週の真ん中にもかかわらずの祝日、水曜日。
いや、いいですね。きょうは週の真ん中にもかかわらずの祝日。
きょうは週の真ん中にもかかわらずの祝日、水曜日。
いや、いいですね。気合が入りますね。
皆さんも何か仕事だけではない、もちろん仕事、結末に向けての仕事のですね、
より明日からブーストできるような生理の日と、
もしくは精神的な休みを休息をとる日としてでもありだと思います。
無理はしすぎず、それでも少しだけ構ってみましょう。
ということで、きょうも一日お決まりで。
16:43

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