保育料の負担、育休復帰のタイミング、家族手当のあり方…。働く側の気持ちと、会社としての判断。そのあいだにある“線”はどこに引くべきなのか？リスナーから届いた声をきっかけに、手当と制度のこれからをどんな形で支えていけるのかを話してもらいました。
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