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あなたの夢を夢のまま終わらせない月を仕事にする時間管理術パーソナリティの八木悠磨です。
今日はプロリーマン講座のくだりでお話ししたいと思いますプロリーマン講座のくだりでお話しします
あの最近職場でね、雇われの現場の方で気になったことがあるんですけども
こう言葉の随所随所にですねこう
すいません ああ申し訳ありませんそちらはとか
なんかやたらとすいませんを入れてくる人が何人かいて
あんまりすまなくないんですよねその人のせいでもないしその状況を誰が悪いとか ネガティブに捉えてないんだけども
ただただこうこれどうなってのってああすいませんみたいな いやいや別にすまなくないのになって思うんですよね
あんまりすいませんを連呼されるの好きじゃなくて
あの なんでしょうねそういう人って
こう 何かあるとすいませんそれもすいませんで済ますんですね
なんかすいませんがデフォルトになっているとすいませんが普通の会でてくる人って何かあった時にもすいませんです
相撲といやすいませんで済ますしかないんですよ いや済ますしかないというかあのすいませんって言葉ってあまり
生産性もないというか何の解決にもならないじゃないですか何の解決もならないので あのそれ謝る暇があったらどうすればいいか考えておって
思うんですね 僕はね
でも 逆に言うとなんかちょっと謝ってほしい人いますね
謝ってほしい人まず謝ってほしい人いるのでだからそういう時にはいいのかもしれないです けれども
だから僕も僕はまだよすいません言わないですねごめんなさい言わないぞ やっても計画して実行して差分が出てきて問題として問題を課題解して解決するだけ
なので なんか別にそれを誰も悪いと思わないというのはわかってますし
だからそうすいません言うぐらいだったらなんか現状の解決策の方を あのすぐ意識を向けたいというか
なんかすいませんすいません言う人があまり信用ならないみたいな そんなところがあるんですよね別に済まなくないのでここでは起こってますと
でそれが例えばネガティブではねあのまあシステム屋さんだからね 不具合とかバグって言われですね
出てきたりとかしてもそれが自分のね会社のメンバーが やったことだとしてもこういう状況が起こっておりますとでこうですこうです対決方向で
これね でまぁちょうどおりね会議が終わった終わり際に
このためご迷惑せすいませんしたって言うぐらいでいいと思うよね 最後にそういうふうに言うことありますけど
あとなんかちょっと怒って怒り口ですげー来てる時とかまず一旦落ち着いてもらうために ああごめんなさいって言うこともありますけどね
逆にそれをごめんなさいその時にごめんなさいを言わずに解決策を展開しようと思ったら あの嫌がられたことだしね
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話が入ってごらんけど まずは山みたいなそういう時には使うしかないんですけども
バーを見極めてそういうことがない限りはすいません じゃなくてもう
何でしょうね 謝罪謝罪文ではなくて点末書
なんでしたっけ点末書って言いますねことの点末を客観的に8 報告する
あの障害児の何か問題をお届け時の書類文書ありますね そんな感じなのかな
んであんまりこう すいませんすいませんっていうのもちょっと信用なくなることあるかもねっていうのと
ただ相手の状況によっては落ち着けるために使うというのはありかなというふうに 思います
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では今日と一時も的な時間で埋めていきましょう 今日仕事に数時間感じずパーソナリティ上げしたまた行きね
