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MCで日本メンター協会オフィシャルパートナーのたまここと今陽子がお送りする毎日がちょっと楽しくなる3分フリートーク。
会社で上司や周りの人を呼ぶときにですね、皆さんの会社ではタイトル役職をつけていますか?
例えば何とか部長とか何とか役員みたいに呼びますか?
私が以前勤めていた会社ではあまりそういう習慣がなかったんですよね。
支店長は支店長って呼んでたかな?でもあとはあんまり〇〇部長って言わないで〇〇さんという形で呼んでいましたね。
結構それがいいなぁと私は思っていたんです。
今日同じことが起きました。
今日はですね、あるお世話になっている会社の執行役員の方にメンタリングをさせていただきました。
その時にですよ、前回ちょっとズームでお話しした時にね、ご本人から何とか役員って言わなくていいって〇〇さんというさん付けでお願いしますという風に言ってくださったので分かりましたということで今日はさん付けでずっと通しました。
そうするとね、やっぱり何かが違うんですよね。
本当に対等な立場、対等な人間として今感じていることをそれぞれさらけ出すみたいな形になって、とても居心地の良いそしてまた楽しい対話の時間になりました。
よくお話しくださる方なので、今日も2時間ぐらいずっといろんなお話で盛り上がったんですけれども、
そういう呼び方一つとってもですね、影響があるなという風に思ったんですね。
マナー上ね、例えばそこまで親しくない、まだ新規開拓したばっかりのお客さんだみたいな時には、肩書きをつけてお呼びするっていうのはある意味丁寧ですし、マナーとしては正しいのかなという風に思います。
そういうあまり知らない人に、例えば社長って呼ばれたり、何とか部長とかって呼ばれて嬉しいと感じる人も中にはいらっしゃるんじゃないかなとも思うんですね。
でも一定の親しさ、信頼関係ができた後っていうのは、あんまり何々役員とかって言ってしまうよりは、さんづけにしてしまった方がなんかね、ぐっと距離が縮まるというような感覚を今日は味わいましたね。
皆さんの会社ではいかがでしょうか。これもね、時と場合、相手によって判断すべきことだと思うので、一概に全てさんづけにするといいよっていうことではないので、そこはご留意いただきたいんですけど、さんづけ、いいかもしれないと感じた今陽子がお送りしました。おやすみなさい。