異常な会社の実情
どうも、たかきです。
この番組は、生きづらさから解放されるためのコツやノウハウ、それを実践していく姿をお届けするラジオです。
今回お話する内容は、ちょっと異常な会社という内容で話していきたいと思います。
結構ですね、僕の放送では、自分が言っている会社についてお話しさせてもらっていると思います。
最近、かなり病んでいるみたいな放送をしていたので、毎日聞いてくれている方はわかっていると思うのですが、
いきなりですね、1ヶ月かかっても覚えきれないものを1週間で覚えろって僕に言ってきて、
かなり精神的に無理になった。できないですからね。
1ヶ月かかって覚えれないものを1週間で覚えろなんて無理じゃないですか、そもそも。
それは何とか回避して、また新たにやっているんですよ。
今やってるんですけど、一緒にやってた人はそのまま残ってくれて、ずっと同じことをやってた人ですね、教えてくれる人は残って、
応援に来てくれてた人がまた違うところに移ったんですよ。同じ部署の違うところに移りました。
応援元に帰ったんじゃなくて、今いる部署の中で違うところに行ったっていう形です。
その人はですね、とてもいい人で、仕事も普通にできる人だったんですよね。
ただ、つい先日、その方が泣いて、もう帰らせてくださいって言ったみたいで、話を聞いていると、
同部署内での移動した先の人がですね、態度が非常に悪いと。
これどこですかって聞いても、そことか、聞いても教えてくれないとか、
すごい雑な扱いをされるみたいで、もうそれに耐えきれなくなって、
1週間経たずに3日か4日くらいでもうダメになってしまいました。
本人と一緒に話したわけじゃないんですが、そんな感じらしいです。
僕が行っている会社の今の部署なんですが、これが非常に多い。
ある一定の人のところに行くと、人が潰れる。それどうなんていう。
いや、そのまんま放置しとっていいのかっていう。
だってその人とかのところに行ったらみんな病むんですよ。病んだり泣いたり、とりあえず精神的にやられるわけなんですよね。
それを放置してるんですよね。それどうなんていう。
前々からそう言ってるんですよ。そういうのってダメでしょ。
正直、自分の部署の一番上もそんな感じで、結構感情の起伏が激しいらしいんですね。
僕はその人より早く入ったし、同じ立場で仕事もしてたので、そんなに怖いとか思ったことはないんですけど、
他の人たちからは感情の起伏が激しすぎて、機嫌を取りながら話さないといけなくて、しんどいらしいんですよね。
それもどうなんていう。異常なんですよ。
今の時代、仕事の中で、現場で人が泣くとかってダメでしょ。普通に考えて。病むとか。もっと考えろよ、マジで。
人の大切さ
その場その場でちょっと変えて、ちゃんと人対策取らないんですよね。だからいつも変な風になるんですよ。
人もめちゃくちゃ辞めてってますからね。びっくりするくらい。
ここ半年経ってないんですが、半年間の中で5、6人辞めてます。
ちょっと仕事が少なくなったっていうのもあるんですが、それでもですよ。5、6人って多くないですか。
これ自分のいる部署だけですからね。多分会社全体で言ったらもっと減ってるはずなんですよ。
特に僕がいる部署は辞める人多いみたいなんですけど、かなり異常なんですよね。
どうにかしないと、仮にまた誰か来たとしても、そんな風な人がいたら絶対同じことになるじゃないですか。
僕がこのスタイフ撮ってる中で何回もそういうの言いましたよね。
自分含め4、5名、精神的にちょっとヤバくなったんですよね。
同じ人に対してじゃないんですけど、それを放置してるのが非常によろしくない。
まあそれ言うんだったら、お前辞めたらええやんっていうだけの話なんですが。
僕は辞めてもいいっちゃいいんですけど、とりあえず周りの人を大事にしてほしいんですよね。
人を本当に道具、その場しのぎの道具としてしか扱ってないんですよ。
こんなこと言ったって何がどう変わるわけじゃないんですけど、ちょっとどうかなっていうのをもう一回お話しさせていただきました。
とにかくですね、その人、あんまり、またね、泣いた事件があって、元の部署に帰るっていう話になったみたいなんで、
会うことが全くなくなるわけなんですよ。だからちょっと心配で声かけたいんですけど会えないんですよね。
とにかく頑張ってほしいというか、無事で会ってほしいというか、元気でやっていってほしいなっていうのは今日の放送になります。
そして僕が言ってる会社はこんな会社です。
皆さん、こんな会社どう思われますか。
人がいっぱい病んで、そして泣いて、もう帰りたいというような会社、どう思われますでしょうか。
コメントなんかであなたの意見を聞かせてくれると嬉しいです。よろしくお願いします。
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今回も最後まで聞いていただきありがとうございました。
あなたにとって幸せな一日になりますように。
それではまた。
ではでは。
