組織でやりたいことを実現する構造
DAOで地域とあそぶラジオ。この放送は、地域から地域を盛り上げるをテーマにしている、札幌発スタートアップあるやうむのターナーが、楽しみながら関われる地方創生やコミュニティの話をしているラジオになります。
ということで、今日はですね、やりたいことを押し通す方法みたいな話をしたいですし、
世の中の構造をやりたいこと、会社組織だったりとか、人間の感情って大体こういうもんだよね、みたいなところからの、やりたいことを押し通す方法の話をしたいと思います。
これはもう結論ですね。とあるPodcastを聞いてて、いやもうほんとそれその通りだな、みたいなことを思ったので、それをほぼそのまま話すっていうところで言うと、
質問の内容が自分がやりたいことがあると、でも会社としてやらなければいけないことがある。
会社としては自分がやりたいことをやれるポジションとして会社に入ったんだけれども、それもやってほしいが、会社として現状こっちをやってほしいみたいなね、AとBが両立するということがあります。
やっぱりその組織にいる以上、こういうふうになりたいからこういう業界に入ったとか、こういう会社に入ったっていう自分がやりたいことAがあったとして、それがありつつも会社としてBをやらないといけないみたいなことがよくあることだし、希望のポジションに入れないとかもあったりしますよね。
そういったときにどうすればいいのかっていうところであったのが、まず構造的にはそもそもそういったもんだよねっていうところですね。自分がやりたいことだけは組織にいる以上できないことのほうが多かったりする。
やりたいことをやるためにはやっぱりやらなければいけないこと、やりたくないこともやらなければいけないことがあるよねっていう話です。これ組織の話で言ってるんで、そういうときにどうすればいいかっていう話で言うと、結論から言うとみんなからの信頼を獲得するですね。
挨拶と掃除で信頼を得る
および信頼を獲得して、自分がやりたいことがやれる環境を作る。結論は状態で言うと、自分がやりたいことがやれる環境を作るになり、やりたい環境を作るために何をすべきかっていうと、みんなの信頼を得るとか、応援してもらうみたいな形になるのかなと思います。
それを得るために何をするのかっていうことになると、ちょっと地域によったりとか、僕たちの文明の話とその地域によって違いますし、会社の組織の内情とかによってもちょっと違う。みんなからターナーがいてよかったとか助けられたとか感謝されることが何なのかを見つけることが大事なのかなと思います。
そのポッドキャストの例に出てたのは偉い人が就任する、四代目みたいな感じで成り物入りじゃないですけれども、どちらかというとやっかまれるようなお坊ちゃんみたいな立場で入ってきて、どちらかというと歓迎ムードじゃなくて偉そうなことを言うんだろうな若造がみたいなポジションの人がまず一番最初に徹底してやったのが、挨拶をちゃんとすることと掃除をちゃんとすること。
挨拶と掃除を徹底させたということですね。そうすると、みんなそこなんだみたいな感じになって、多分これはここはそこまで話されてなかったんですけど、推測なんですが、まず多分会社内というか組織、チーム内で挨拶をちゃんとすると、やっぱり人と人が顔を合わせるんですよね。
話すので、挨拶ついでに、噛み切ったじゃないですけどね。噛み切ったって言ったらセクハラ問題みたいな、田森さんのあれありますけれども、田森さんがセクハラとかじゃないですけども、噛み切ったって言うのはちょっとあれなんですけども、例えば、元気そうですねだったりとか、ちょっと痩せましただったりとか、そういったことの会話がちょっと黒くなってますね。
日焼けしましたね、みたいな。旅行どっか行かれたんですかとか、みたいな。そういった挨拶ついでに、ちょっとした話で仲良くなるとか、ムードが良くなるんですね、職場の。ちゃんと挨拶して笑うと可愛いじゃん、いつもぶあいそうだけど、みたいなことがあると思うんですよね。
愛嬌あるなとかね、あると思うんですよね。男でも女でもですね、あると思うんですよね。みたいなことで多分コミュニケーションがお互い取りやすくなるし、ついでにあれ頼むとかだったりとか、挨拶ついでに、昨日あれお願いしてたの代わりにやってくれてありがとうございましたみたいなね。いいムードが起こりそうですよね。
まずギブをして難易度を下げる
かつ、掃除を徹底することによって多分職場が綺麗になるんですよね。前よりもトイレとかだったりとか、教養のお茶組む場所とか、お茶入れる場所みたいなところがコーヒースペースみたいなやつが綺麗だったりすると、気分がいいみたいな感じで。
そうなってくると、新しく入った代表が来てからすごい社内のムードが良くなったから、この人の言うことは聞こうみたいな感じのムードが起こる。
とか、感謝する。この人来てからすごい仕事楽しくなってきたなみたいな。じゃあ、言うこと聞こうみたいな感じで、とにかく最初にギブをするというか、最初にそういうふうに信頼を獲得するというか、そういったところから入っていくと、自分がやりたいことを実現しやすいよねみたいな話を聞いて、いや、マジでそうだなって思いました。
そういうのが大事っていうところで、今日のテーマはですね。だから、自分がやりたいことを成り物にで、いや、俺これやるために来たんだよとか言ったら、たぶん難しいというか、しかも偉そうに映ったりとかすると、マイナスになるというか、プラスどころか足引っ張られた時とか、めっちゃ大変になる。
茨の道になるので、ゲームを難易度下げるEasyモードにするために、そういうと調子乗っちゃったりすると、Hardモードになると本当にHardだと思うので、そういったところを考えてみるといいんじゃないかなみたいな話をしてみました。最後までお聞きくださりありがとうございました。皆さま今日も良き1日を。