リワーク支援の現場から、会社の対応が休職者の病状にいかに直結するかを解説します。本人は期待の有無を敏感に察しており、事務的な連絡が回復を妨げることもあります。ドライに割り切れない心理や、丁寧な対話の重要性を紐解きます。
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
スクロール
- 心のリハビリ現場から〜精神科うつ病リワークで働く作業療法士のはなし
- ♯509 会社の反応が「病状」を..