00:02
はい、そのです。おはようございます。
反省会始めます。
この番組は前半が一日の振り返り、
昨日の振り返りで、後半が最近考えていることについて話すという構成でお送りしています。
ちょっとね、時間がまた空いちゃいましたね。
言い訳がましいんですけど、昨日一回収録を朝してみたんだけど、
その時も二日空いてて二日分話した結果、止まりがつかなくて終わりが来なくて、
そのまま永久な下書きになってしまったので、
今日は一日分の振り返りをしてやるというふうに、もう一度基本に立ち戻ろうと思います。
という間に一分経っちゃいましたけどね。
昨日は金曜日で、金曜日は僕が子供のお迎えをしに行く日。
正確にはちょっと今は学堂行って自分で帰ってきたりするんで、
息子の夜ご飯とかね、そういうのを担当する日です。
昨日は、朝はリフォームを検討していて、
会社は三社にお声掛けしていたんだけど、
一社と契約することに決めたんで、
それの手付金を払うのに銀行に行って、
その後は会社に行って、
昨日は本当に朝から帰るまでずっと、
正確には終わりの30分だけを抜かして、
全部会議だったんだな。
組織の立ち上がりもあって、
結構不適なものもあれば、
でも対応する案件もあって、
それから金曜日は毎週チームの面談とかを集中してやる日にしてるんで、
金曜日はもともとミーティングが多いんだけど、
そこにさらに差し込んでいっているんで、
03:04
会議がずっと続くと疲れるよね。
しゃべり続けているから疲れるっていうのもあるし、
その場で反応していかないと、
座って聞いているだけだと意味がないんで、
なんやかんやしゃべることになると、
しゃべることを考えないといけない。
ずっとゆるくっていうか、
瞬発力を使い続けるみたいな感じなんで、
ちょっと疲れたかな。
ただ、金曜日だから面談で、
今の課題としては、
ひとつは新体制の対応した体制を作るっていうところがあって、
いろんなテーマのグループがあるから、
必要なものは定期的な会議とか、
連絡手段をちゃんと作って、
いつでもコミュニケーションできるっていうのを作るのが最初だなっていうので、
定例会とかを提案したりして作っていって、
チーム自体は、個人としては顔見知りとか、
よく知っている人もいるんで、
どっちかというとチームとしてどうやって進んでいくかみたいなところを意識していて、
なかなか共通の目的とか、
それの納得が高い施策とか、
4人のチームなんで、
別にふわっとやってもできなくもないし、
個人を個別にフォローしていてもいいんだけど、
自分のテーマもあるんで、
チームとして活動できるようにっていうのを丁寧にヒアリングしたりして決めて、
お互いに成長するっていうのが目標だよねっていうところで、
ちょっとまた前期とは違う取り組みの形に落とし込めたのは良かったかな。
夕方は早めに上がらせてもらって、
息子が学堂から帰ってきて、
学堂でお友達とご飯食べる約束をしたっていうんだけど、
なんかふわっとして、
友達同士で今日行けるかもしれないぐらいの会話で、
時間も時間なんで、
06:01
その後、電話して確認してよみたいなこと言われたんだけど、
いやいや、そんなには何か、
5日でご飯誘えるぐらいの、
もうちょいちゃんと話をまとめてこいよみたいな、
そういうことを話しながら息子に泣かれっていう時間があって、
ただ、昨日はひとしきり終わった後に、
じゃあ結局やらないといけないのかなって思って、
ただ、近所で一応小学校の友達たちが少し集まって、
花見をしてるっていう風に朝、奥さんから聞いて、
そしたら、
あの、
あの、
あの、
あの、
あの、
あの、
あの、
そういう風に朝、奥さんから聞いていて、
それ見に行ったら、
割とね、4,5人ぐらいで仲のいいママ友達で飲んでるぐらいなところに突っ込んで、
で、なんかこう、
ゆるく受け流してるうちに、
子供同士が泊まりに行く話みたいな感じになって、
あの、今日ね、なんか泊まりに行くんだけど、
なんだかひょうたんからこもっていう感じで、
今週末も子供のイベントができて、
まあよかったかなーっていうところですかね。
反省は、どうだろうな、なんか、
まあちょっと今、
タスクがね、
自分がやる作業がね、滞ってるもんとか、
なんか朝はプランで思い出すんだけど、
なかなか、まあ、
その、詰まってる感じもあって、
あの、手がつけられなかったりとかして、
うん、ちょっとね、でもきっかけにでも少しでもこう触れて、
ちゃんと取り組むっていうのが大事かなーっていうのは思うと。
ちょっとね、反省雑だねー。
うん、なんだろうなー。
うん、まあでも、そうだね。
今日なんか気づいて考えたことは、
まあさっきも話してたんだけど、
結構チームについて必要なことってあるなーみたいなのを改めて考えてて、
うん、やっぱりなんかその、自分の経験もあって、
09:02
一つは雑談みたいな形で、
そのそれぞれの人が、キャラクターが分かるような、
お互いがキャラクターが分かるような状態って大切だなーっていうのは思ってたんだけど、
だからまあ結構僕は、
あの、なんだろうな、
まあみんなが朝、
一日のタスクリストみたいなのを共有するっていう、
まあルール、なんだっけ、ルール化してるか、
ルールにしていて、
まあそこに一言欄入れましょうとか、
あとチームランチもしましょうとか、
チームランチも適切にしましょうみたいなことは決めていて、
まあそういうところで、その仕事以外の会話、
あとあれか、夕会か、
夕方、朝会みたいなもんで、
夕方にタスクの進捗とかを報告する会っていうのを、
今2日に1回ぐらいのペースでやってて、
で、
それでも、
進捗とか言いつつ、
最後チェックアウトって言って、
まあ一日振り返ってちょっと感想とか軽く言いましょうみたいな時間を取ってて、
まあそうするとなんかね、
いろいろあるんだよね、
例えば金曜日はそのまま休みになる夜だから夜更かしができるということですごい幸せだみたいなことを言ったりとか、
まあ何するのみたいな話になると、
なんかこうすごい徹夜でゲームしますとか、
なんか週末はアイドルの追っかけっていうわけでもないけど、
まあライブに行くのに、
少し例えば仙台の方行きますとか、
なんかそんなんしてるとだんだん人隣っていうのが出てきて、
まあそれに付随してちょっと考える癖みたいなのも分かってくるから、
すごい話がしやすくなるみたいなのがある。
で、まあ雑談が大事だなあっていうのだけど、
なんかこう今その組織の立ち上げの対応とかしているうちに、
なんかあと2つ必要かなって思ったのが、
一つはなんかそのコミュニケーションのインフラ、
定例会だったり、
まあ僕らの場合だとスラックのチャンネル作るとかで常に連絡しやすい状況って大事だなっていうのと、
あとは共通の目標というので、
みんなが参加している目標みたいなのもやっぱり大事なんだなっていうのを感じた金曜でした。
じゃあ良い週末を。
