第310回有給休暇なんていらない byそんなことないっしょ @sonnaip

00:08

そんなことないっしょ?

そんなことないっしょ、第310回でございます。

お送りいたしますのは、竹内と

畑中で

よろしくお願いします。

よろしくお願いしまーす。

畑中さん、平成最後の配信でございます。

そうですね、最後になっちゃいました。

今日は4月の30日の配信。

はい。

今日で平成が最後です。

5月の気分。

そして明日、5月1日からは新しい元号になると。

はい。

ですね。

はい、ということでございます。

ということは、たぶん次回の配信は、おそらくだけどね。

次回の配信は、令和になって初めての配信なんじゃないかな。

そうですね。

うん。

なんかやりますか?

やらない。

はい。

チーン。

いつもの通りに配信して。

そんなことよりも、今は

そんなことよりも。

そんなことよりもって言っちゃうと、またいろいろ問題か。

そんなことよりもではないんですけども。

うん。

おかしいな。

今、現在ね。

はい。

たぶんほとんどの方が、これを聞いているほとんどの方がお休みでしょう。

うん、そうですね。

ゴールデンウィーク中でしょう。

ゴールデンウィーク。

10連休でしょう。

10連休ですね。

10日間連続で休むことを10連休というみたいですよ、世間では。

そのまんまじゃないですか。

はたなかさんはどうですか?

はい。

はたなかさんも10連休。

うらやましいとしか言いようがない。

のんびりですよ。

そんな僕は、

はい。

今日配信日、4月30日出勤です。

はい。

仕事中です。

お疲れ様でございます。

一生懸命仕事をしております。

はい。

そして、その次の日、5月1日も出勤です。

休みじゃないんですね。

そして、その次の日、5月2日も出勤です。

もう。

でね、たぶんこの3日間が出勤だとか、

今年4月から年間5日間、

社員に有給を与えなきゃいけないというような法律もできている。

できましたね。

それで、もらえるのかどうかもよくわからない。

土曜日に全部有給が当てはめられてるみたいな話。

そんな話を前回してた気がする。

それはいいのか悪いのかって、有給の取り方ってどうなのとかね。

この10連休を潰されちゃった僕は悲しいようなみたいな話をたぶん前回してるんですよ。

まあまあ、勝手に言っちゃうと会社の愚痴?

03:00

前回の配信で僕言ったのね。

前回の配信を聞いていた方も、

今回もたくさん聞いてくれてると思いますけど、

私、前回の配信で言った会社の愚痴すべて撤回いたします。

え?撤回ですか?

すべて私が間違っておりました。

会社が正しかった。

何が正しかったのかとか、有給の取り方どうなのとか、

その辺の話を今回この後したいと思いますんで。

たくさんリスナーさんからも、うちの会社こうだよとか、

メールもたくさんいただきましたので、

ご紹介していきたいと思います。

オープニングはとりあえずゴールデンウィークですよ。

たぶん僕以外の人たちは、みんな僕だけなんだ。

でもセールス系の人はきっとお仕事ですよ。

お店の人とかサービス系の人とかも。

でも僕は普通の会社の営業職なんですよ。

僕のお客さんはほとんどがお休みです。

やることがないんです。

オフィスワークするって感じですか?

そうそう。そういうこと。

悲しいんだけど、まあいいんだけどね。

一つメールをご紹介したいと思います。

くじらさんからいただきましたお便りをご紹介したいんですけど、

たけうちさん、はたなかさん、こんにちは、くじらです。

もうすぐゴールデンウィークですね。

まあまあみなさんにとってはね。僕は全然ゴールデンウィークではないですからね。

みなさんにとってはゴールデンなんでしょう。おそらくね。

うらやましいとしか言いようがない。

まあいいや、まだ話になるんでしょう。

続きを読みましょう。

お二人はどこかへお出かけになるのでしょうか。

自分は仕事なので行くにしても近隣になりますが、マザーボクジョウに行こうかと思っています。

たけうちさん、マザーボクジョウ攻略法を教えてください。

お、いた。いた。ここにいた。

くじらさんも仕事らしい。ゴールデンウィーク。

自分は仕事なので行くにしても近所になる。

たぶん千葉県に住んでるんでしょう。くじらさんね。

マザーボクジョウに行こうかと思って。

マザーボクジョウって千葉県の木更津市に僕は住んでます。

千葉県の木更津。

ここのお隣の鬼蜜市っていうところにマザーボクジョウ。

06:05

前は有名で、結構テレビとかいっぱい出てるから有名なんだけど。

マザーボクジョウってね。

木更津市っていうところと、その隣の市の富津市っていうところにまたがってあるんだよ。

富士山みたいですね。

どっちに税金払ってるのとかっていろいろあるらしいんだけど。

そういうのもあるんですか。

マザーボクジョウの攻略法ですか。

はい。なんかありますか。

じゃあマザーボクジョウの攻略法。

日本酒とビールと牛乳のチャンポンはやめたほうがいいです。

ああ、なんか嫌な思い出がよみがえるんじゃないですか。

軽くちょっとだけ話しますね。

この番組ではもう5、6回喋ってますけどね。

僕が18歳の時です。何年前で18歳って。

もう多分30年くらい前だ。

高校卒業して初めて会社に入社して。

ギリシャは。

言わない言わない。初めて会社に入社して。

新人の歓迎会っていうのをやりますよ。

その会場がマザーボクジョウっていうところでやりますよ。

マザーボクジョウですからお昼ジンギツカン食べましょうなんてみんなで食べて。

先輩とか上司とかとみんなで食べてね。

もう30年前だからいいでしょう。

18歳だったんですけど、ビールを飲み。

勧められるから当時はまだ良かったのかな。

法律変わったのかな途中で。

18歳。

そういうことにしときましょう。

ビールを飲み。同期のやつと負けてたまるかとか飲み合いながらね。

日本酒も飲んじゃえなって。

その頃はまだ飲めたのよね。アルコールね。

ビールたらふく飲んで、日本酒も飲んで、ジンギツカンもたらふく食べて。

アルコール以外のものが飲みたいなって思ってね。

そこはほらマザーボクジョウですよ。

目の前にあるアルコール以外のものと言ったら牛乳しかないわけですよ。

これまずい。これ行っちゃいけないかなって思いながらもね、

当時の18歳の竹内青年は牛乳を飲むわけですよ。

したらもう最悪。その後もう気持ち悪い。気持ち悪い。

その後みんな自由時間で休んだって。

観覧車があるんだよ。観覧車。

先輩に観覧車を乗せられて。

09:01

一番てっぺんのところで観覧車を思いっきり揺らされて。

気持ち悪いからやめてくださいって。

ちょっとトイレ行ってきますって。気持ち悪いからトイレ行ってきます。

トイレ行ったらまた個室開けたら流してないんだよ。

でもそのおかげですげー気持ちよく吐けたんだけど。

ゲーゲーやりながらさ。

その後広場があってね。芝生の広場があって。

そこで社員がみんなで丸くなってね。

そこで新人が一人ずつ挨拶してさ。

やってるんだけど僕だけ一人でその輪に入らずにちょっと離れたところでずっと一人でゲーゲーやってるのね。

一言も挨拶も何もしてないのに

竹内っていう名前は全員に覚えられる。

わーいんぱくと。

そっから僕はアルコールが一切飲めない。

ビールは机から持ち上げたぐらい。

鼻から30センチぐらいの距離でもうアウトね。

もう匂いで気持ち悪くなっちゃう。

もともとお酒に強いわけじゃなかったの。高校時代から。

高校時代から?

サミングアウトですね。

付き合い程度は口をつける程度はいけたけどすぐ眠くなっちゃうタイプの。

日本人もいいとこですよ。酒に全然強くない。

なんで外国人って酒に強いんだろうね。

なかなかいないでしょ。

黒人でさ、街の電柱とかでゲーゲーやってる黒人とか見たことないもんね。

ないない。

日本人でしょ。

イメージ的に。

知らないだけだったりして。

たぶん海外の人と日本人は体質的にアルコール強くないんだよ。

僕は一切アルコール飲めないっていう状況でございます。

最後に飲んだのいつなの?って言ったら18歳。

もう酔いって言われる人生。

アルコール消毒とか大丈夫なんですか?

それ全然大丈夫。

聞かれるけどね。よくね。アルコール大丈夫ですか?なんて言って。

心抜かれるときに聞かれる。全然大丈夫です。

飲まなきゃ大丈夫です。

そんな感じです。何の話だっけ?

マザー牧場の話。

そんな感じでマザー牧場を楽しんでください。

これ攻略行なんですかね。

今すげえ攻略した。

観覧車があるっていう話も今出てきたしね。

12:00

芝生の広い広場があるっていう話もできたから。

すげえ攻略できたんじゃないかな。

あとはバンジーで楽しんでもらえばいいですね。

バンジーもあるんですね。

そんな感じです。

ご報告お待ちしてます。

藤田さん楽しんできてください。

ということで、今週も何だかんだ言いながら

なんかおかしいぞ。大丈夫か?

たくさんお便りをいただいておりますので

畑中さんの方から今週お便りをいただいた

リスナーさんの名前をご紹介していただきたいと思います。

ご紹介いたします。

今週メールを送ってきてくださった方は

ジェラさん、およみだいすきさん、

ねんねんまほうしょうじょさん、けいごさん、

やわらかあるまじろさん、このもんどころさん、

ソニカルさん、ねやがわバッシーさん、

せつぴずーさん、めがちゃうだーさん、

とりあたまさん、かっくすけのちっちさん、

つーさん、ばんぶーさん、ままうさぎさん、

以上の方々でした。

ありがとうございました。

はい、ということでございまして。

有給が取れない。

はい、取れない。

我が社の話を。

ちょっとね、前回の配信と話がだぶっちゃいますけども、

改めてね、どんな話を前回したかっていうのを

軽くお話ししておきますか。

はい、おさらいでーす。

今年の4月から、

10日以上の有給がある社員に対して、

年間5日以上を会社が

社員に有給を取らせなければいけないという義務が

あるみたいな、そんな法律ができたんだよね。

詳しくよくわからないけど。

できたんで、

どんな会社でも、パートさんも含めて、

みんなに有給を5日間、年間5日間、

必ず取らせなければいけます。

これはね、

社員の、働いてる人たちの

リフレッシュする時間を与えるとか。

日本はとにかく有給が取りづらい会社が多いから、

15:03

少しでも良くしてあげようっていうことの、

あとは有給取ったらお前らどうせ金使うんだろ?

っていうことでしょ。

ということで、そんな法律ができました。

できました。

我が社は、

僕が勤めてる会社は、

去年までは土曜日、日曜日、祝日、

お休みだったのにもかかわらず、

今年土曜日。

去年は休みだった土曜日に、

その5日間の有給が当てはめられてるんです。

だから会社として、土曜日は今年出勤ね。

その代わりこの日に有給取っていいからを、

5日間作っちゃうことで、

今回の年間5日間有給取らせなきゃいけないことをクリアしようと。

これは法律としてはいいんだけど、

間違ってはないんだけど、

できるだけそういうのはやらないでね。

不利益なんとかっていうやつになっちゃうから。

みたいなお願いはしてるんだけど、

そういうことをやってる会社ってあるよね。

うちの会社もそうなんだよね。

しかも、これ前回話したのかな。

4月30日と1月2日。

世間では祝日ですよね。

この日は我が社は出勤で。

その代わり、代給は与えます。

代給は当然土曜日です。

というね。

結局、我が社は増えてないんですよ。

去年に比べて、休みが全然ね。

出勤日が増えたんですよね。

出勤日が増えたんです。

これがどうなのって。

なんかおかしくない?って。

うちの会社おかしくないなっていう話を前回したんです、私。

申し訳ございませんでした。

私が全て間違っておりました。

うちの会社に限っては間違っておりました。

限っては。

まずその前に、何がうちの会社に限っては間違ったかは置いといて。

前回、その話をしたところで一個ね。

万が一、年間1日間、入給が取れなかった社員がいた場合、会社が罰せられるって話もしたと思うんだよ。

しましたね。

30万円だったっけ?罰金が。

18:01

そうですね。罰金30万で。

これね、後から調べたら、1人につき30万になる。

1人、誰か、1日間取れなかった人がいたら、会社は30万円。

これが10人いたら300万円の罰金になるっていうことらしい。1人に対してなんだって。

それで振り返り、本人が結局払わなきゃいけないかもしれないみたいな話も。

結局ね、ボーナスが減ったりなんだかんだしたりしてね。

僕が会社にごめんなさいしなきゃいけないのに、じゃあなんで?って話をしていきます。

うちの会社は、よくよく調べましたら、

うちの会社は、年の頭に今年の1年間のスケジュールっていうのを配られるんですね。

そこでね、何年も前から僕ね、おかしい。なんでだろうなとは思ってはいたの。

思ってたんだけど、土曜日の出勤の日にね、特別休暇って書いてある。

うちもそうですよ。

なんで特別休暇、なんかすげえ恩気せがましい。

休みって書いてはいいのに、なんで特別だよみたいなことをわざわざ書いてるんだよ。

恩気せがましいなぐらいに思ってたの。

違うんだよ。よくよく調べたら、僕の勤めてる会社は規則上、

休みは日曜日だけ。土曜日は休みじゃないの。規則上。

日曜日、祝日、祭日、お正月の参加日。これだけでございます。

これは会社が定めた休みの日はお休みです。っていう規則なの。

僕はそれで契約をしてる会社とね。規則にそう載ってるから。

だから今まで土曜日の休みの日は、もしくはお盆休みとか、

あとお正月休みも実際4日まで休みだったりするのね。

だから1月4日とか土曜日とかお盆休みの日とか、全部特別休暇って書いてある。

21:02

だから去年までは、本来はお前ら休みじゃないんだよ。日曜日だけなんだ。祝日だけなんだ。

だけど土曜日休みにしてやってるぞだったの。

だから今年、その法律ができて5日間有給取らせなきゃいけない。

ただ去年までは特別にお前らに与えてた特別休暇を、今年はちょっと減らすけどね。みたいな。

ここで会社は何の問題もない。

なんかでも言ってること一緒の気がする。

法律上も何の問題もないし、社員としては何の文句も言えない。

おそらくこれで誰か、うちの勤めてる社員の誰かが裁判を起こしたとしても、100%負けちゃうのは社員の方が負けちゃう。

だって、変な話、急にさ。

お前、来週の土曜日やっぱり出勤ねって言われても文句言えないんだもん。

でしょ?

日曜日しか休みないんだ。うち、週休2日制じゃねえんだ!と思ってさ、よくよく調べたら。

だから、はたなかさんの会社も特別休暇って書いてある。

特別休暇って書いてあるけど、契約書はどうだったかなって今考えてました。

ちょっとね、それをちゃんと調べたほうがいい。

特別休暇って書いてあったら、おそらく規則上は日曜日だけだった。週休2日制じゃないのかも。

どうだったかな。契約書に土曜日、日曜日、祝日とかって書いてそうな。

法律上は最低限のことしか法律では決めないから、最低年間50何日休みを与えなきゃいけないみたいな法律がある。

そんな少ないんですか?

だから、僕が会社のことを会社にズバズバおかしいじゃないかなんてもし言っちゃってたら、

竹内君、来週から土曜日全部出勤ねって言われちゃったら、はーって言うしかない。

僕がね、全部間違っております。申し訳ございません。

今回のゴールデンウィーク10日間の中のうちの3日間、出勤ですと。

その間に第9日を与えます。去年までは特別休暇で土曜日休みにしてたけど、

24:01

今年は特別休暇、ちょっと減っちゃうけどね。

第9日、土曜日に入れといてやったらよ、みたいな。

まあまあ理屈はわかりましたって感じですけど、本来の目的と違うところに行ってますね。

法律を決めた偉い方々は、働いてる人たちに少しでも休みを多く取らせてあげようと、

有給という権利を少しでも取りやすくしてあげようと思って作ってくれた法律なんだけど、

少なくとも僕の会社の社員にとっては、去年までは減らなかった有給休暇が、

今年は無理やり5日間減るっていう。

ねえ。ひどい制度だ。

制度だけど。

今は今年は5日間取らせなきゃいけませんって法律だけど、

10日に増えたとしても単純に土曜日の特別休暇が減るだけなの、我が会社は。

決して10日間本当に有給が取れるわけではなくて、

休みが増える10日間増えるわけではなくて、

本当に有給減るだけですね。

そうそうそう。

つらい。

こんなことはあり得ないけど、

与えた有給は全部使わせなきゃいけませんって仮になったとしても、

全部土曜日ねって言われたらダメ。

極端な話。

会社側が指定して休ませられるのは何日って決まってるんだって。

これが1日間か何かだって。

だからそれ以上だと、

会社の都合でこの日に有給使ってはできない。

だから単純にそうするとおそらく、

それ以上の有給取らせなきゃいけないってなったら、

土曜日全部出勤ね。

どうする?土曜日休んでもいいけど?

有給使ってもいいけど?になるだろうね。

自分たちで決めて。

平日有給取るんだったら土曜日出なきゃいけないけどね。

ことになるんだろうね。

なんか今、プレミアムフライで思い出しました。

何?

あれも休み強制的に取らされて定着しなくて、

今回は定着すんのかなーとかって思っちゃいました。

27:02

プレミアムフライデーは休みじゃないでしょ。

金曜日の、

3時以降でしたっけ?

3時で終わりにさせましょうでしょ。

あれ法律だと何でもないんだよね。

ないない。ないと思う。

あれプレミアムフライデーって今までに言ってるのはソフトバンクだけだよ。

へー。

1年でなくなりましたけど、あれも無理やり反旧取らされましたよ。

あ、取らされたんだ。

ホワイト企業。

え?

いいじゃん。

だって、僕の会社はプレミアムフライデーなんていうのは、

そんなの元々ないことになってるから。

うーん。

そう。

そうか。

結局去年と休みの日数は変わらない。

うん。

ゴールデンウィークも全然ゴールデンじゃない。

僕にとってはただの3連休と4連休。

普段もあるじゃん、そんな連休みたいな。

ありますよね。

最近よくあるじゃん、みたいな。

旅行なんかどこにも行けません?みたいな。

でも仕事滞らなくていいじゃないですか。

だってさ、だからね。

僕は営業職なんですよ。

お客さんも誰も出勤してないんだから、

出向く場所がないんだよ。

やることないんだよ。

なんで出勤させるんですかね。

だからね。

ちょっと考えたらわかりそうなのに。

そこはおかしいんだよ。

営業の人間がうちの社長に対して、

お客さんもみんなお休みみたいだし、

やることがあまりないので、

これを機会にこの3日間は、

お休み連休使わせてもらってもいいですかって言ったときに、

1日だけならいいよっていう答えを社長がしてきたのと、

あと、

自分の業績を考えて休むよみたいな。

それはね、本当はアウトなんだよね。

もし録音とかされちゃって、

パワハラみたいなもんだから、

正式にはアウトなんだけど、

それは別にいいとして。

ゴールデンウィークいいな、休んでる人たち。

羨ましいな。

いいでしょ。

少しずつ紹介していきたいと思いますよ。

30:03

まずバンブーさんからいただいたお便りがございます。

うちの従業員。

バンブーさんは会社を経営されてる方なのかな。

うちの従業員、自由に休んでますよ。

ホワイト企業です。

仕事辞める気なくなるくらい給料払えば、

自主性が生まれ、

自分でお休みできるように段取りして、

お休みするんじゃないでしょうかね。

辞める気なくなるくらい給料。

バンブーさんのところで働きたい。

頑張るから、僕頑張るから。

雇って。

営業職で。

パック付けの知事さんからいただいたのは、

ありがとうございます。

私の会社でも有金を強制的に取る日が5日間設定されました。

強制的にこの日とこの日とこの日。

土曜日とかじゃないんだろうな。

ちゃんと5日間増えてるのかな。

どの日が休みかはみんな同じです。

みんな一緒に休みなんだ。

勤務してる工場だけは年間360日くらい稼働していて、

メンテのために数日止めるだけなので追加はありません。

工場で働いてる人たちは多分交代で休む。

勝手に5日取れっていうことになってます。

工場で働く人はうまく5日間みんなで交代で休みながら5日間取ってくれる。

工場以外の人たちは、

この日とこの日とこの日とこの日って計画年給決まってる。

ただ、きっと土曜日じゃないんだろうね。

うちの会社も新情報がありまして、

休み決められてるって言ってたんですけど、

とりあえずそれチョイスしといて、

あとで取り消し申請して好きな日に選ぶ。

前後2ヶ月以内なんですけど、変更することは可能。

そんなのありなの?

だからもうちょっと緩和されたって感じ。

いいなぁ。

あと鳥頭さんからいただいたお便り。

ありがとうございます。

有給の件です。

33:00

30歳過ぎにサービス残業やら、有給をもらえないやらで会社と大喧嘩。

鳥頭さんが30歳の頃に、ちょっと過ぎた頃に仕留めてた会社で、

サービス残業とか有給をもらえないってことで会社と大喧嘩をしたわけだ。

すごいな。

みんなが楽しい会社、自由に企画できる会社としてIT系の会社を作りました。

こちらも社長ですね。

有給も理想的に取れて残業もない会社を運営していました。

素晴らしい。過去形ですね。

私の考えでは残業が起こる原因は、

上司の部下への能力の過信。

できることを時間内に終わらせるような配分を考えられない無能上司と考えていたが、

実際台所事業はそれでは追いかかず、今では気軽な自営業でした。

ということでね。

実際に会社にいろいろ、僕みたいに本気で文句言うんだったら、やめるしかないんだよね。

現職を考えてもいいかもしれないですね。

でもやめられないんだよ。

ですよね。

僕は今の会社は正しいですから、やってることは正しいですから、今の会社が。

僕が100%間違っておりましたから、

私の全面的な敗北でございますので、

余計なこと言わなくてよかった。

早く調べてから会社に言ったほうがいい。

次、メガチャウダーさんからもいただいてるんですけど、

メガチャウダーさんはアメリカに住んでるのかな。

入休休暇、アメリカと日本では比較にならないと思いますが、

アメリカでは取らないと取るように言われます。

取らない人いるんだ。

中にはいるんだろうね。

みんな取ってるイメージ。積極的に。

一家なんてケチなことは言いません。

というのは、有給休暇は会社で積み立て義務がある責務になるので、

従業員が使わずに有給休暇という責務が会社に残ると、

財務上よろしくないということになるからです。

どういうことだ?

要するに有給休暇が残っていると会社が財務上問題になるんだな。

36:12

辞めるときに有給をお金に変えられるとかあるじゃないですか。

あれもダメなんだ。

あんなイメージかな。

あれもダメなんだって。

有給を変えてるっていうのも良くないんだって。

本当はダメなんだ。

そんなことできるんだとか思いながら。

要は有給買い取りを許しちゃうと、結局休めなくなる。

休ませるというのが目的だから、有給取らして金使わせるが目的だからさ。

だからお金で買い取るのもダメみたいなこと言ってた。

でもみなさん最後1ヶ月ぐらい休んで終わりますよね。

有給消化とか言って。

最後はね。

続き来ますよ。

途中でしたね。

ということで、あまり人の目を気にせず取れますね、アメリカは。

日本では大変ですね。でも祝日が多いのは羨ましいね。

アメリカは少ないです。

アメリカは少ないの祝日が。

ほぼ毎月ぐらいありますもんね、1日ね。

ほぼほぼあるもんね。

でも僕誕生日の月の6月ってないんだよ。

え、どういうこと?

祝日。僕6月生まれなの。

僕が生まれた月は祝日がないっていうイメージがある。

今年もそうなのかな。ないのかな。

今年もたぶんないかな。

知らないうちに祝日って増えたからさ、最近日本って。

確かに、うんうん。

まあいいや。

次行きます。鉄っぴじゅうさんから頂いたお便り。

はい、ありがとうございます。

有給休暇は毎年20日もらえるのですが。

うん、多いっすね。

毎年10日ぐらい行っててますね。

10日しか使わないってこと?

裏を返せば10日使ってるってことだよね。

10日ぐらい使わないですか?

使えないよ、我が社は。

うーん、そうですね。

もったいないですけど、監禁したいぐらい休む人は足りなくなるぐらい休むんですけどね。

なんか、すごい休む子がいて、欠勤扱いになってる人がいた。

あのね、有給のこととか色々調べてて、たまたま知ったんだけど、

39:03

解禁証ってあるじゃん。

うん、聞いたことはある。

解禁証、うちの会社もあった。

前回のボーナスまでは。

解禁証、じゃあ何をすると解禁証なの?っていう話なんだけど。

まず僕営業職だから、営業職は解禁証はないの。

え、なんで?

要は、営業だから。

営業以外はもらえるんですか?

営業以外の人で、薬食のついてない人は解禁証ってのがあったのね。

えっとね、うちの会社の解禁証って今までどうだったかっていうと、

有給休暇を一回も使わなかった人が解禁証をもらってた。

本当に一日も休まなかった。

有給含めてね。

だけどこれってアウトなんだよね。

何的にアウト?法律的に?

有給休暇を使う使わないを解禁証っていう証の基準にしちゃいけない。

有給を使ってたとしても、それは除外して、欠金遅刻相対のない人に対して与えるものが解禁証なのだって。

有給あなたは一日も使わなかったわね。偉いわね。はい解禁証はダメだ。

だから今までうちの会社は正確には間違ったことやってた。

僕は一回ももらったこともないしね。一日も休まなくても。

有給一日も使わなくてももらったことないんだけど。

でね、僕入社した時にね。

入社してすぐさ、当然有給も使わないじゃん。

すぐじゃなかったからね。一年後くらいだったかな。

有給半年間ずっと使わなかった。一日も休まなかった。欠金も何もなかった。

その時の上司に、一日も休まなかったんですけど解禁証って出るんですか。

出るよ出るよって言われて、期待してた。

結果出なかったんだよ。

上司に出るって言ってませんでしたっけ。

うん。

出ないって言われて。

42:00

どういうこと?

なんですか、有給だから。

出るって言ってたじゃないですか。

あれね、あの後聞いたら出ないんだって。

って言われて。

へー。

あ、出ねえんだ。

へー。なんかしっくりこないですけど。

ね、ひっくりこないんだけど。でもそうだし。

だからダメなんだって。だからUQを使わなかったから偉いねっていう賞を与えちゃって。

だからもう配信になるのかな、うちの会社。解禁賞っていう制度が。

要はね、もうUQ全員使うから。

特別休暇の日がね、UQになるから。

UQ休暇っていう理由みたいな。

次行きます。にやがわパッシーさんから行きたいと思います。

はい、ありがとうございます。

UQ休暇のお話をされていて、中小企業の総務の仕事をしている私としては、

メールを送らなきゃという衝動に関わられ、送らせていただきました。

私が勤めている会社は30年ぐらい前から、年間で5日間をUQ休暇日として年間カレンダーに入れています。

あ、そういえばなんかそういうのあるかも。

あるの?

数年前ぐらいから、この日絶対に休んでね、みたいな。

そのUQは土曜日に組み込んでいて、

それ以外の休日は労働基準法で定められている105日あるので問題ないのですが。

労働基準法で定められている休日って105日なの?

50年日って聞いたんだけど、どっちなんだろう。

3分の1は休みっていう認識があるんですけど。

UQ休暇日の日は少し問題が出てくるんだって。

UQ休暇日を、いわゆるUQの日だよね。

僕の会社もそうだよね。

土曜日。去年までは特別休暇だったけど、今年はUQ休暇日があるから、

この日だよ。僕にも関係ある話だよね。

UQ休暇日の日は少し問題が出てきます。

UQ休暇日を普通の休日と勘違いして、

休日出勤扱いになっていると勘違いする人がいます。

あ、はいはいはい。

土曜日に、だからUQ休暇ですよっていう土曜日に、

45:01

何らかの仕事で出勤した人がいたら、

あ、休日出勤だから、休日出勤ってやつがつくって思う人がいるんじゃない?

はいはいはいはい。そういうこと?

元々その日はUQだから、出勤したところで、休日出勤にはならない。

へー。台球取ったらじゃなくてですか?

違う違う。UQ休暇日はUQで休んでいるので、平日ですって書いてある。

その会社にとっては平日。

あ、そっかそっかそっか。

平日出勤なので普通の出勤となってしまい、残業代がつきません。

休日出勤だよってところは一切つかないってことなのかな?

それどころか、昼から出てくると遅刻扱いになってしまうので、

UQを使ったまま残業もつかないという、

最悪の状態になってしまう。

こういうこともあるので、皆さん気をつけてくださいね。

気をつけてね。

気をつけます。

絶対出ないけどね、土曜日。

イジでも出ないけど。

元々休みの日に出てるんだから、

しかも元々休みの日だからそんなに一日出なくてもいいや。

午後から行けば用は足りるわって。

3時間出たら3時間分のお手当てもらえるのかなって思ってたら、

あーら不思議。

遅刻扱いで逆にマイナスになる可能性もあるってことでしょ?

下手したら。

遅刻したらマイナスになるんだ。

遅刻したらだって、

前半休、後半休。

だからどっちかなんだよね。

遅刻扱いで出勤扱いにするか、

もう出たけどもうその日はUQ。

お手当ていらない。

で次はどっちか。

知らないと揉めそうだよね。

うーん。

難しいわ。

難しい。

あと最後、ソニカルさんからいただいたお便り。

はい、ありがとうございます。

UQ休暇について大きな声では言いませんが、

大きな声では言いませんがってことをポッドキャストで喋っていいのか?

いっぱい聞いてるよ。

うちの会社も数年前から休日に組み込まれています。

UQ休暇はね。

UQ休暇が数年前から休日に組み込まれて。

発覚したとき、私も竹内さんと同じように調べました。

48:04

負に落ちないですよね。

うん、落ちない。

でも僕、ちゃんと調べたら会社が正しかった。

負に落ちました?

納得はした。スッキリはした。

スッキリはしたけど、負に落ちない。

まあ、そのうち数年経ったらね、ちゃんと取れるようになるんじゃないですか?

いやー、どうだろうね。

企業努力してもらって。

難しいね。

社長が代替わりすると変わるとか?

社長はね、うちの会社は、ある意味雇われ社長みたいな感じだから。

あ、ちょっとコロコロ変わるんじゃないですか?

コロコロ変わるは変わるんだけど、結局でも、

うちはグループ会社の中のごくごくちっちゃな会社で、

やっぱり親会社の考えに習えられる。

ああ、今習ってるんだ。

もうね、まあまあ、会社は正しい。

会社はよくできてる。

ということですよ。

などなど、皆様からたくさんお便りいただきました。

皆さん本当にありがとうございます。

ありがとうございます。

ありがたいね、みんな反応してくれて。

こんだけ反応してくれましたよ。

ということで、そんなこと言いながら、僕の愚痴を聞きながら、

どうせみんなゴールデンウィークを楽しんでるんでしょうから。

たぶんね。

みんなゴールデンウィークを楽しめばいいさ、最後まで。

はい。

どうします。

まだまだいっぱいあります。

あと6日くらいあるのか、君たちのゴールデンウィークは。

でも意外とすぐなんですよね。

いやいや、すぐなんですよね。

仕事が山のように待ってるんですよね。

いや、待ってない、待ってない。

だって、世間みんな止まってるんだもん。

基本的には。

止まってるけど、やらなきゃいけない日数が短くなっちゃうから。

まあね。

工場関係とかだと、さっきもね、メールであったけど、

工場は止めらんなかったり。

仮に止めちゃったりすると、それだけ稼働日数が減ればね、

売上も減っちゃったりしてね。

51:03

いろいろ問題なんだろうね。

あとはサービス業は休めないしね。

ねー。

むしろね、稼ぎ時だったりしますからね、場合によってはね。

あー、そうですね。

今年どうなんでしょうね?旅行とか以外に儲かるのかな?

儲かるんじゃないかな?

かな?

分かんないけど、僕だってゴールデンウィークとかないから。

そうですよね。

なんか、ただのウィークだから、僕は。

ふふふふ。

なんかね、いいよね、そういう悩みとかってね。

そうなんだね。

みんなそうなんだね。

楽しんでるか?みんな楽しんでる?

もうあれじゃないかな?

あの、今日までほら、実際配信日より何日か前ですから。

実際ね、4月30日の天気なんかわからないですけど。

うん、きっと晴れてます。

4月30日と1日と2日はもう雨じゃないかな?

なんか、もうきっと天気なんかもう、台風とか来てるんじゃないかな?3日間だけ。

早いな、台風。

もうなんか、みんなもう家にいればいいさ。

ふふふふ。

でもね、台風とかもし本当に来ちゃったら来ちゃったで。

それはそれでね、僕、休みの日とか羨ましいんだよ。

え?

だって、休みの日はさ、雨なら雨でさ、家でゆっくり出てるわけじゃん。

僕は台風だったりしたらさ、台風の中、外出なきゃいけないんだよ。会社まで行かなきゃいけないんだから。

それはそれで羨ましかったです。

それはいいな。

はい、ということでございまして。

皆様ね、お出かけ中にこれを聞いてくれてる方も中にはいると思いますけどね。

無事楽しんできてください。

はい、楽しんでください。

30日ですから、まだね、有給の話ばかりじゃん。

ゴールデンウィークまだ後半ありますからね。まだ出かけるところが決まってない方はね、

ぜひ千葉県の木更津市に来るといいんじゃないかな。

アウトレットパークとかあってね。

ポケモンスポットがあるんですか?

ポケモンスポットがあるの?どういうこと?

わかんない。

最近ポケモンGOの話をしているのかな?

そうそう、最近そういう話をしたなーと思って。

ポケモンGOとか全然やってないからわかんないさ。

はい、楽しいです。

あと木更津は何がある?

54:00

えーとね、木更津には赤い橋があります。

あとね、あのー、

磯焼き。

磯焼き?

木更津を馬鹿にしてるでしょ、ちょっと。

違う違う違う。

なんか海が近いから。

ほら、あと木更津来たらあれですよ。

あ、わかった。

えーと、なんとか弁、えーと、バーベン。

バーベキュー弁当を食べてる。

あとチャーシュー弁当食べてる。

チャー弁?

いやいや、チャー弁だって言ってる人はいない。

なんちゃってチャー弁。

あとあのー、木更津来るとね、

坂上忍の家がありますんでね。

あー。

放送から見えるんでした?

調べれば出てくると思いますんでね。

まあ迷惑だから絶対言っちゃダメよ。

ということでございまして、

以上でございます。

ございます。

はい。

はーい。

エンディングでーす。

エンディング?そういえばそうだね。

うん。

えーとですね、

メールをご紹介したいと思います。

はーい。

慶吾さんから頂いたお便りをご紹介したいと思いますよ。

はーい。

ありがとうございます。

慶吾さんから頂いたお便りの方をね、

ご紹介したいと思いますよ。

あれなんか。

大事なことなのでもう一回言いますよ。

慶吾さんから頂いたお便りをご紹介したいと思っております。

はい、よろしくお願いします。

なぜなら慶吾さんのお便りはすごく読みたいなーなんて思ったお便りだったので、

ご紹介したいと思いますよ。

はい。

えー、慶吾さんのお便りはどこですか?

ありました、ありましたよ。

じゃあ読みましょうか。

じゃあ慶吾さんからのお便りをご紹介してください。

はい、ご紹介します。

えーと、

こんばんは。

値落ちせず拝聴させて頂いてます。

さて、本日はソンライPJプロジェクトホームページにあるアマゾンへのリンクへの実験報告です。

まずは普通にAmazonにログインしてカートに入れて終了。

その後にソンライプロジェクトホームページのAmazonリンクから入り、

57:00

絵字で注文確定を致しました。

もしもアフィリエイトに貢献できていれば、買い物確定の時だけソンライホームページからの操作も操作できますね。

PS?

技術の新しいお嬢ちゃんの活躍に期待しております。

はい、頂きました。

PSをなぜ読んだ今?

ね、言っちゃった。言っちゃったから言わなきゃと思って。

えーとね、今ね、ちょっと働かさんはあえて読んでないんですけど、商品名、何買ったかっていう、この方法で何を買ったかっていうのを書いてくれてるんです。

はい。

これを、えーと、僕がちょっと調べてみるといいのかな?

うん。あ、今調べられる感じですか?

多分ね、調べられると思うんですよ。

うんうん。

ちょっと今調べてみるから。もうね、誰が買ったかっていうのは当然わからないんですけど、

アピリエイトを通じて、何が売れてるかっていうのは、レポートでわかるんですよ。

へー。

なので、この商品名があるかないかぐらいはわかるんです。

ほうほう。

今から調べますんで、調べてる間働かさんが一人言をお願いします。

おー、一人言ですか。

うーん、うんうん。

なんかあの難しい漢字を送られてきてるんですけど、ちょっと読めないですね。

髪柄つけていただけるとありがたいなーってね。

えー、今日、今週なんかすごいいっぱいメールもらってますね。

なんか珍しいお名前の方とよくいただく方と嬉しい限りでございます。

そろそろどうですか?

がんばれ。

わざとでしょ?

まだですか?

がんばれ。

あ、なんかネタください。

話つないで。

えー、つないで。

えー、みなさんゴールデンウィークはどのようにお過ごしですか?

仕事。

えー、アマゾンでお買い物を?

仕事、仕事。ゴールデンウィーク仕事。

仕事、はい。

1:00:01

えーっと、3日だけですよね。

それ以外の日は何してるのかな?

仕事。

仕事ですか。大変ですね。

きっと台球がもらえるでしょう?

もらえない、もらえない。土曜日ね。

土曜日ね。

なんちゃって休みなの。

さあ、そろそろどうでしょう?

本当にたくさん今月もリンク経由でお買い物していただいてて、

えーっとね、ごめんなさい、今すぐわからない。

答え、今すぐわからないでした。

というかね、事前にお便りをいただいて紹介するって決めてたんだから調べとけよって話だよね。

ねえ、本当に。

本当にわかんないな。

そんなにいっぱい来てるんですね。

これを見た感じだと今書いていただいてる商品名が出てこないので

まだ反映されてないとか?

いや、そんなことはない。

たぶんすぐに。それは翌日か翌々日には出てくる。

せっかくこのアマゾンリンク、ソンラインプロジェクトのホームページの右下に

アマゾンのお買い物はこちらっていうテキストがありまして

そこのリンクを踏んでいただきますと

アマゾンのホームページに飛んでもらってから

お買い物をアマゾンでしていただきますと

皆さんがそこで買っていただいた

アマゾンのお買い物の金額のうちごくごく一部数パーセントが

ソンラインプロジェクトに紹介料という形でチャリーンと入ってきますので

どうせアマゾンでお買い物をするのであれば

そのリンクを踏んだ上でお手数なんですけど

お買い物していただきますと

ソンラインプロジェクトとしては非常に助かると

こういう仕組みでございまして

けいごさんはですね

少しでもプラスになればということで

いろいろやり方っていうのを考えてくれて

いろいろ実験をしてくれてるんだと思うんですが

今のところその実験がうまくいってるかがわからない

ちなみに今収録してるのが

4月27日なんですね

26日までの今月のお買い物

1:03:05

皆さんどれぐらいこのリンクを踏んでお買い物してくれたか

これねちょっと今まであまり言う機会なかったんで

やってなかったんですけど

注文済み商品の件数だけ

286件

おーすごい26日間で200ですか

発送済み商品数が259件

ありがたい本当にありがたいです

すごいわーありがたい

本当に皆さんがこうやってお買い物していただいて

そんなプロジェクトに紹介料として入ってきたお金に関しては

そんなプロジェクトの運営費であったり

なんかイベントの時であったり

リスナープレゼントであったり

働かさんのお昼ご飯だったりっていう

それはないもらったことないよ

嘘本当に

なかったっけないない

まあそういうので使わせていただきます

どんなのみんな買ってくれてるのかなー

見たりするんだけど

何度も言いますけど

これ買っていただいても

誰が買ってくれたかっていうのは一切出てこない

ここにねありがとうございますなんてのは言えないんですけど

何が売れてるかっていうのは出てくるんだよね

僕これって見るじゃないですか

こんなのが誰かが買ってくれたんだ

見るじゃないですか

見てる間で

これ面白そうだな買おうかなって自分も買っちゃったりするんだよね

みんなほら欲しくて買ってるものじゃない

必要だから買ってるもの

いいものが揃ってるのよこのリストって

なるほど

ちなみに何買ったんですか

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竹内

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