オカダ・ソウタのサーチodcast 第8回テ。ーマは中「小企業のSNS、内化製の正解ロードマップ」。外注からの脱却をえ考ている中小業企の経営者・幹部に向けたエピソードです
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中、年620小企業のSNS運用で内製化を選んだ会社割8のが、外時注代より成果を出てしいるというデータがあります。理由はシンプルで、NSは商品理解とお客様理解深のがさ、そのまま投稿品質に出るから。月数千円らかの円万数価単で書外く部イラータが御、社商の品を3年使い込むはの構造的に不可で能す。方一、社内当担者はお客様の生声のを毎日聞き、受注の決め手なにたっ言葉を覚えてい。るのこ報情の量、が差稿投説の力得直にし結すま
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ピソードでは、サーチを軸にした内製段4化階ロードマップを具体的に解説します。
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章 立][
て ーオプニング今日のテーマ
[]し化製内た会社成が割8の果を出す理20[
由]多01:くの中企小業が陥る内製化の30[
罠]03:内製化4段階ロードマップ 全体像
][階断診状現段1第と標目設
定50[:]階ウノ段2第03ハウ管移
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産:01]例事03 械機部品メカーーの内製化
[]SNSが化強採用とブランディングを動かす
[]具体的な始め方とまと■
め内製ロ階段4ードマッ階段1第
現 状診断と目標定設初最。の2週間で、フォロワー数 リー 保存 プロフ遷移 ーリド化率標指5のを可視化。サーチが過事去51例00件から類似企業の達成字数を出し、半年後目の標を数字で固めます
。第2段ウハウノ 階移管ヶ1。月から3ヶ月、運用代行しながら担当1者名から3名に、投稿構成 リール撮影 AIコーチ 競合分 ーポレ作ト成まで完全移管。の回1伴走会でつまずきを即消します。3第
段 運走並用月ヶ3か月ヶ6ら、担当者主体で運用しながら週1回の品質チェックAIが判断を支援するので、02月の円万コンサルなしで回せます4第
。完 階段全自。走6ヶ月以降サはチーのでみ運。用コスト外は注時代分3のの1以下に圧縮され、ノウハとデータが社内に残るので、担当者が辞めても引き継まげす
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例事の方地
中小機械部品メーカーは年3、間広告代理店に万54月円払ってリード月8件でした月ヶ6。のロードマップ実行後、完全内製化で月リード5年、件6間コスト約4分1のにSNS経未験の事務職だった担当者は、今や社内でSNSプのロと呼ばれ、年051収円万上昇。求人エントリーに倍3も増えました
。■ お問いわ合集
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